知识源于沉淀 来源:新华网
美国司法部13日表示，耶鲁大学在本科招生过程中歧视亚裔和白人申请者，如果不调整，将面临诉讼。耶鲁否认了这种说法，表示不会改变。
司法部在一份声明中表示，根据一些亚裔团体的投诉，司法部进行了大约两年的调查，发现耶鲁大学的招生过程中存在“基于种族和原籍国”的歧视。种族是耶鲁决定每年大量招生背后的“决定性因素”，这种类似于种族配额的做法违反了美国民权法案。
声明说，在大多数情况下，在学习成绩相近的申请者中，非裔学生有四分之一的机会被耶鲁录取，而亚裔和白人学生只有十分之一的机会。“耶鲁每年都会根据种族拒绝数十名亚裔和白人申请者，他们本应该被录取。”
声明说，耶鲁必须停止根据种族或原籍国招生的做法。司法部给耶鲁两周时间决定是否调整相关招生政策，如果不调整，将面临诉讼。
耶鲁大学校长彼得·沙洛维当晚在一封致全体师生的信中说，司法部在评估耶鲁提交的招生材料之前就已经做出结论，对耶鲁的指控“毫无根据”，“试图实施不符合现行法律的标准”耶鲁不会因为司法部的要求而改变它的招生政策。
去年10月，波士顿联邦地方法院在审理亚裔学生指控哈佛招生歧视一案一年后，判决哈佛胜诉，原告随后提起上诉。美国媒体13日报道称，联邦上诉法院将于下月审理此案，司法部已向法院提交文件支持这一诉讼。
美国媒体分析称，司法部此举是对唐纳德·特朗普政府“平权法案”的挑战。
1961年3月，时任美国总统约翰·肯尼迪发布总统行政命令，首次提出旨在消除种族歧视的“平权法案”。1964年，美国国会通过了民权法案，宣布学校、工作场所和公共场所的种族隔离和歧视为非法。此后，《平权行动法》逐渐扩展为一系列法律、政策和措施。它承诺在就业和入学领域为少数民族、妇女和残疾人等弱势群体提供一定的优惠政策，但几十年来却引发了法律和政治纠纷。支持者认为《平权法案》促进了美国高等教育等领域的人员多元化，反对者则认为带来了“反向歧视”。
华尔街日报报道称，根据学生提供的信息，2019年入学的耶鲁大学本科生中，约49.3%为白人学生，近26%为亚裔学生，11.8%为非裔学生，15%为拉美裔学生。由于一些学生有多民族背景，统计数据中有一些重叠。(许邓贤来)(新华社专特稿)
