知识源于沉淀 本文来源:时代周报作者:辛景
“回国以来，投了80份简历，如果不是100份，但要么是行业不匹配，要么是薪资低于预期。好像没有特别适合我的人。”拥有国内外硕士学位的沈文(化名)很烦恼。
2021年10月，沈文从英国一所排名前100的大学毕业，回到中国，开始找工作。作为一名新闻专业的学生，她想在北上广找份工作。
现实对她打击很大。找了三四个月的工作，她没有一个让她满意的offer。
“我的目标行业很明确，主要是媒体、互联网和快消品，想做的工作也和内容、传播相关。投了180份简历。除了一些大的快消品公司没有回复，大部分都邀请我参加笔试和面试，也有一部分发了offer，但是都不是特别满意。”沈文说。
沈文的求职经历是留学生的缩影。
智联研究院2021年1月发布的《2020年中国海归就业创业调查报告》显示，中国海归求职人数同比增长33.9%，45%的海归期望扎根一线城市。疫情促使2020年回国的应届留学生人数同比增长67.3%，近九成留学生选择回国就业。
与国内研究生不同，英国研究生主要分为两种:一种是一年制教学型硕士，一种是两年制研究型硕士。从就业市场来看，一年制硕士的含金量在缩水。
沈文周围的许多学生都找不到合适的工作，所以回老家参加公务员考试成了主要的选择。
短学制等于课程“水”吗？
和沈文一样，王娥(化名)也注意到，雇主对海外一年制硕士学位的热情正在下降。一个明显的倾向是，越来越多的用人单位公开或含蓄地表示，比起一年制的海外研究生，他们更喜欢实习经验丰富的国内研究生。
“由于疫情，我在中国完成了在线课程，但我在演示和考试中取得了好成绩，但这些似乎对我找工作没有帮助。”王娥义愤填膺。
时代周报记者发现，在上海某区2022年公务员招录标准中，明确指出报考人员的外地研究生学历体系需要两年及以上。
(图片来源:视觉中国)
在招聘市场上，一年制硕士最受质疑的原因是学制短。
“只是去年的课程从时间的角度来看肯定是太短了。即使学习很紧张，但和国内三年制研究生的时长相比，还是会相对‘水’。”国内某高校研究生乐乐(化名)告诉时代周报记者。
“一年的学习，半年的课程，半年的实践，真正的研究能力和学习能力是无法系统提升的。”某国企人力资源总监刘成(化名)告诉时代周报记者。
学历的含金量能否由课程的长短来决定？不少一年制研究生表示，学业压力不小，学习收获也不少。
“虽然我们是一年制项目，但是学业压力同样很大。课程安排紧密，论文作业多。我不同意用课程时长来衡量含金量。”2018年在英国读电影的小玉(化名)向时代周报记者直言，虽然出国镀金的学生很多，但努力学习、想获得经验的学生还是占大多数。
实习经验不足是最大的伤害。
近年来，海外疫情反复，更多留学生选择回国就业，不仅加剧了就业市场的竞争，也造成了国内外研究生的“内卷化”。
Boss发布的《2021年秋季招聘早鸟报告》显示，2020年秋季招聘中，2020年和2021年校招报名的留学生人数同比增长94.3%，硕士及以上学历比例高达65%。各大行业头部公司迎来“最高”招生比例。留学生面临着比以前更加激烈的就业竞争，求职结构出现行业和地区集中的现象。
在房地产行业从事应届毕业生招聘工作四年的HR张琳(化名)告诉记者，其实并不是用人单位不承认海外一年制硕士研究生。更重要的问题是，由于学制较短，一年制留学生通常没有时间进行丰富的实习。
刘成也表达了类似的观点，国内大学研究生最短学习时间是两年，一般是三年。国内的研究生教育体系也比较系统规范。毕业生的综合素质和理解能力，包括实习经历都会相对较好。
小雨说:“我现在也会参加一点招聘。我看简历的时候会更看重对方的实习经历是否与职位匹配，而不是着眼于学校排名和学制长短。”
“确实国外一年制硕士的外语水平更有优势，更有国际视野。但是，工作中更重要的是综合素质，工作态度，思维方式。学术硕士培养全面扎实。”刘成说。
“国内和国外院校毕业时间不一样，留学生还在学校。国内企业早已开始秋季招聘。虽然企业也接受网络面试，但面对面的了解往往能给面试官带来更直观的印象。”张琳进一步指出，从时间空来看，留学生也有就业劣势。
“春天只会比秋天更难熬。”沈文仍在找工作。
