知识源于沉淀 近日，齐鲁晚报报道了一则“新西兰”招聘大量建筑工人，月薪3万，需分层次选拔”的稿件。短短一天阅读量突破1000万，可见网友对国外的劳动力市场非常关注。记者了解到，去年山东省派遣各类劳务人员5.8万人，连续11年位居全国第一。据知情人透露，近年来招聘形势越来越难，国外的劳动力市场也面临行业转型。
征兵已经政府审核备案，家属也可以带出国。
近日，来自全国各地的100多名建筑工人来到济南实践建筑技能，争夺85个赴新西兰就业的名额。吸引他们的是一份月薪3万元的国外工作。据了解，其是新西兰一家知名建筑公司，曾参与新西兰奥克兰机场扩建工程。
90后建筑工人朱传勇是众多面试者之一。朱传勇说，他们是经过层层选拔才获得面试机会的。“当时面试的有一千多人，最后只有一百多人入选。”只有10%的人被选中获得这个实践机会，其激烈程度不亚于国考。
据了解，此次招聘之所以如此火爆，能够吸引千余名高技能建筑工人前来竞争，主要是因为本次招聘已经通过济南市商务局审核并备案，还有一个原因就是“待遇好”。
据前来招聘的新西兰建筑公司董事长比本介绍，经过适应期后，入选工人时薪24新西兰元起，约合人民币120元，月薪3万元起。除了工资高，吸引他们的另一个原因是可以带家人。朱传勇说，他去新西兰工作后，妻子也可以过去工作，孩子可以在当地公立学校接受免费教育。
作为新西兰建筑公司在中国的合作伙伴，山东国家公司董事长侯永志表示，他们今年将派出500人到新西兰工作，并将负责他们在新西兰工作期间的权益保障。
从以色列回来两年的阿泰人詹茂林最近也打算继续出国工作。詹茂林曾在抹灰工工作，2007年去以色列工作，两年前回到中国。最近他有点后悔回国了。因为他听说和他同时出国的老工友现在年薪40万，新工人收入20万。他在以色列的时候年薪30多万。
今年1月，在一场中韩厨师烹饪比赛中，95年出生的小伙子刘磊获得了去韩国工作的机会。他在韩国工作月薪2.1万，是国内待遇的3.5倍。
想出国工作，门槛不低。
比本说:“中国工人很聪明。一般告诉他们要求后，就能很快上手。而且很多人精通几个工种，而大多数家政人员只会做一个工种。”
但是如果想拿到出国资格，门槛也是蛮高的。比如新西兰这次招聘，需要的工种很多，木工、装修、砌砖、砌砖、贴砖、抹灰、木地板、油漆工、架子工、钢筋工。年龄不能超过50周岁，要求申请人有三年以上出国劳务经历；如果在国外没有经验，也可以在国内缴纳3年社保；如果没有社保，那么提供国内建筑企业三年的银行流水和工作证明。
比本告诉记者，新西兰的建筑业正苦于关键技能和劳动力的短缺，平均每年缺口1.3万人。中国推动“一带一路”合作，使他们有可能解决建筑业的问题。
据商务部统计，随着“一带一路”的建设，近两年来，我国对外劳务合作派出各类劳务人员，每年增加2万至3万人；截至2018年底，我国境外劳务人员99.7万人，同比增加1.7万人。
就山东而言，2018年派出各类劳务人员5.8万人，连续11年居全国首位。分类别看:对外承包工程项下派遣21618人，占37.4%；劳务合作派遣36260人，占62.6%。
亚非拉是我省境外劳务输出的重点地区。我省向一带一路市场派出23680人，占40.9%。亚洲市场外派人员42890人，占比74.1%。非洲市场外籍人员8771人，占比15.2%。拉美市场外派人员3486人，占比6%。
建筑业依然是大户，全省建筑工人(含项目)28421人，占比49.1%。制造业工人14126人，占24.4%。交通运输业劳动者7930人，占13.7%。农林牧渔业劳动力2361人，占4.1%。
山东工人出国意愿下降，劳务企业纷纷招外省人。
国外看似繁荣的劳动力市场，近年来实际上遇到了招聘瓶颈。
\”海外劳动力市场也面临转型.\”一位业内人士告诉记者，近年来山东本地工人出国意愿降低，所以很多人去内陆经济相对落后的省份招人。也有很多外省人来山东应聘，包括发达省份的。比如这次去新西兰的朱传勇就是浙江人。
\”在过去的两年里，海外劳动力市场也面临着转型.\”据介绍，近两年来，我省积极开展劳务扶贫工作，组织境外劳务企业到甘肃、山西等地举办推介会，开展劳务扶贫对接，扩大劳务扶贫。去年，超过7900人被派往山东帮助穷人。
主要原因是出国劳务的吸引力在减弱。侯永志说，随着国内经济水平的增长，工资水平和待遇也在提高，许多年轻人不想出去。
比本说，出国劳工可以享受新西兰的所有福利，包括保险。但目前由于国家不同，当地的保险大部分无法带回国内，这些问题也影响了一部分人出国的意愿。
有关部门负责人还提醒广大有意愿出国务工的劳动者，一定要选择有资质的境外劳务企业，以免失去合法权益。
