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中国侨网8月12日电题:这些国家的移民政策又变了！
近日，加拿大联邦移民部从快速入境(EE)备选数据库中抽取了3000名候选人，并向他们发送了“申请移民通知邀请函”(简称ITA)。
据加拿大媒体报道，截至8月5日，移民部今年已向超过10万人发出通过EE渠道申请移民的邀请，几乎是去年同期的两倍。
此前，加拿大联邦移民、难民和公民部部长门迪西诺宣布，加拿大国民从海外赞助父母或祖父母移民加拿大的配额将在2021年增加两倍至3万人，以便更多加拿大国民与海外家人团聚。
最近几个月，许多国家更新了移民政策。今天小乔就为大家盘点一下。
澳大利亚:41个职业可先批。
自去年3月澳大利亚边境关闭以来，许多行业都出现了劳动力短缺。最近澳大利亚出台了恢复海外移民的政策。
据澳大利亚S网站报道，2021-2022年，澳大利亚移民配额上限仍为16万，其中技术移民7.96万。技术移民项目将优先考虑商业创新和投资计划、全球人才独立计划和雇主赞助计划。
2020年，澳大利亚公布了优先移民技术职业清单(PMSOL)，会计师、工程师、软件开发员、厨师等22个新职业被纳入其中。现在，名单上有41个职业可以用于雇主担保签证，名单上的职业将被优先考虑。与此同时，名单上优先移民职业的申请人可以在边境关闭时寻求旅行禁令的豁免。
为了缓解劳动力短缺，澳大利亚当局宣布，在旅游和农业领域工作的临时签证持有者可以延长在澳停留时间，而在残疾、养老、医疗、农业、旅游和酒店服务领域工作的留学生工作时间不再受每两周40小时的限制。
新西兰:三类业务不再接受申请和续费。
新西兰移民局近日表示，自2021年6月30日起，不再接受雇主认证(优秀人才-认证雇主)、劳动就业认证(技能签证)、原则批准(技能签证)三类业务的新申请和续签申请。
也就是说，从6月30日起，雇主将不再能够通过上述三项政策提交新的认证或更新现有的认证，但移民可以申请临时工作签证，包括必要技能和人才签证以及工作转居留签证，直到2021年10月31日。
从2021年11月1日起，现有的认证雇主和在现行制度下获得原则批准(用于招聘海外工人)的雇主必须提出申请，并符合新认证制度下雇用移民的政策要求。
目前持有效临时签证的移民，只要不违反签证条件，签证仍然有效，就不会受到政策变化的影响。
持有工作转居留签证的移民在10月31日之后仍然可以申请居留权。即使雇主不再更新认证状态，也不会影响此类申请向居留签证的过渡。
据报道，这项改革是政府的一项长期计划，旨在帮助地区和行业获得相应的技能和工人，确保新西兰人优先就业。改革的目的是减少移民被剥削的风险，让雇主承担领导申请过程的责任。
此外，新西兰移民局宣布，随着时薪中位数的提高，移民局可以优先考虑的技术移民和工转居申请的工资要求也将发生变化。纽西兰移民局官员指出，从7月19日起，除了有offer且需要专业注册的技术移民(C)和工作转移居留(RFW)申请外，只有薪资等于或高于薪资中位数两倍(即时薪资至少54美元，年薪至少112，320美元)的技术移民和工作转移居留申请才会获得最高优先考虑。
美国:移民申请人可以申请新的。
美国公民及移民服务局(USCIS)最近取消了一项对移民申请不利的政策。
根据2018年的规定，USCIS人员有权拒绝受理有遗漏和遗漏的案件，不给申请人进行更正和补充的机会。现在USCIS人员将发出RFE或拒绝意向通知。
美国国土安全部(DHS)在6月初的一份政策提醒中表示，USCIS此前拒绝了许多移民福利申请人，如果这些人有机会补上零件，他们将有资格申请。这项政策影响了几乎所有的移民申请，包括美国公民、永久居留、绿卡和签证。
对于一些申请签证延期的人来说，他们的申请被拒绝意味着他们必须在签证到期后离开该国或被遣返。
根据目前的裁决原则，当局需要发出补充请求或拒绝意向通知，以帮助移民获得移民福利。USCIS表示:“这一更新政策确保了申请人能够获得纠正无意遗漏和无意缺失部分的机会。”
USCIS指出:“总的来说，如果补充的数据和说明可能有助于申请人获得移民资格，将发出要求补充部分或拒绝的通知。”
(来源:中国侨网微信微信官方账号；ID:qiaowangzhongguo；来源:美国中文网、美国世界日报、新西兰天威网站、澳大利亚S网站、加拿大星岛日报等。作者:徐文欣)
