知识源于沉淀 随着国际交流的日益频繁，“世界那么大，我想去看看”和“赚外快”的观念使得出国打工成为很多人的选择，各种相应的境外劳务中介应运而生。但是出国挣钱真的那么容易吗？在做决定之前，你应该睁大眼睛。
第一部分
案例回顾
自2020年以来，该公司一直通过Tik Tok平台做广告，声称可以代表其处理在新西兰的工作。包括王厚在内的十余人陆续与未来公司联系，洽谈签证服务事宜。他们分别支付了15000元至20000元不等的服务费，并与前程公司签订了因私出入境服务合同，约定前程公司为王等人赴新西兰工作提供咨询、签证办理、个人材料补充、分拣等服务。但直到2022年7月，前程公司才声称疫情导致其未能顺利送达签证，未能通过初审，未能拿到签证回执，却拒绝向王等人退还已缴纳的费用。王等人诉至法院。
第二部分
法官的陈述
法院审理后认为，王等人与未来公司签订合同并支付服务费，应当享受其为个人原因出国提供的服务。但前程公司未在约定期限内办理手续，也未就办理出境手续中遇到的问题与王等人进行沟通。至今没有完成，也没有任何进展。合同目的已无法实现，前程公司已构成根本违约。王等人有权解除合同，并要求前程公司退还费用。故最终判令该公司退还王等人的服务费。
第三部分
法官提示
这类病例的出现在很大程度上与肆虐全球的新冠肺炎疫情有关。通过个别案例，也要看到常规出国务工存在操作不规范、机构不合法、权益无保障等隐患。
出国打工有风险，要提高警惕。不要被“高薪”的幌子所欺骗，掉进中介的坑里。
对于那些选择出国工作的人，这里有一些建议:
第一，选择靠谱有资质的机构。
中华人民共和国(中国)对外劳务合作企业名单可通过商务部官方网站查询。
第二，签订正式的劳动合同
作为个体劳动者，应与正规劳务派遣企业签订外派劳务合同，同时在出国前与国外用人单位确认签订用工合同，避免出国后不知所措。还要注意不要和没有资质的个人签订外派劳务合同。
第三，申请签证要合法正当。
出国前，用人单位应申请合法的出国工作许可，并获得工作许可。不能通过商务签证或者旅游签证去听机构所谓的出国工作。一旦到了外国，如果遇到签证问题，违反了当地的移民法，很多劳工会面临更困难的处境。
第四，提高法律意识和证据保留意识
外出时应遵守当地法律，尊重当地风俗习惯。如果出国后遇到不良企业，待遇和工作环境与约定不符，存在克扣工资或故意拖欠工资的情况，要提高警惕，注意保留证据，第一时间选择报警等法律手段维权。
作者|宋俊杰和陈琳琳
图片来自网络。
