知识源于沉淀 当然可以。劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会对申请仲裁的劳动争议进行仲裁和裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提讼的必经程序。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的当事人应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
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劳动者双倍工资纠纷可以申请仲裁吗
劳动者因双倍工资发生争议可以申请仲裁。劳动者双倍工资争议属于劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金争议，劳动者可以直接向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
劳动仲裁胜诉几率大吗
劳动争议在仲裁阶段胜率相对均衡。在一审阶段，工人胜诉较多，而在二审阶段，雇主胜诉较多。一般来说，从仲裁到诉讼的改判率不到50%，而从一审到二审的改判率只有5%左右。对于解除劳动合同纠纷，一审改判率低于50%，不称职的一审改判率更高。
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