知识源于沉淀 志愿填报专科期间，很多家长问我两个专业，一个是学前教育，一个是护理。今天我们用具体的数据来分析一下护理这个职业！
一、麦可思5年就业绿牌榜数据分析！
从麦可思2016-2020年就业绿色榜单来看，被炒得沸沸扬扬的护理专业和学前教育专业并不是就业最好的专业，从未上榜！(注意，“绿卡榜”专业是指当年就业率持续上升的专业)
选择的时候要慎重选择，量力而行。
二、护理专业就业数据分析
以护理这个职业为例，如果我们看一下这个职业的就业需求数据，就会发现这个职业可能和我们想象的就业情况有点不一样。
1.护士总人数快速增加，比2010年翻了一倍！
“十三五”期间护理职业发展的主要指标
近年来，由于护理专业人才培养的持续投入，护理专业人才以井喷的速度发展！
2005年注册护士135万人，2009年底注册护士174万人，当时护理人员严重短缺。到2015年，护士人数翻了一番，达到324.1万人。到2019年，护士人数达到445万人。
从这个表可以看出，市场对护理人才的需求已经不再是10年前的供不应求了！
2、护理学历水平稳步提升，大专成基本配置！
根据2018年《中国卫生统计年鉴》，2017年底注册护士3804021人。本科及以上学历护士占30%，大专占50.5%，中专及以下占28.6%。
这说明，大专学历的护士，将来会面临择业的压力！
因为护士学历水平的提高，以后大学护理的竞争会更大！不像前几年，因为护士受教育程度不高，所以大专护理就业相对较好。
3.中国的医护比和世界有差距，但是差距在迅速缩小！
从以上数据来看，我们在医养比上和其他发达国家还是有很大差距的，但总体来说，差距在缩小！
换句话说，对护理专业人才的需求不像以前那么开放了，全盘接受！
4.护士工资不高，也反映了这几年护士的供给激增！
以安徽省为例，护士人数从2009年的69291人增加到2017年的138166人，几乎翻了一倍！我国每千常住人口注册护士数从1.39人增加到2.74人，也翻了一倍！
当医学院校产生护理人才的速度暴涨，护士的议价能力肯定会相对减弱！
三、勋哥建议
1.我国护理人才需求走出了短缺。在选择护理专业的时候，一定要尽量选择有传统优势的医学院校，因为新设立的护理专业和一些民办专业未来可能会面临更大的挑战。
不要听信护理专业保住就业的话，因为人才需求增速放缓了。可能3-5年后，稍微好一点的医院会比本科要求更多。
2.如果选择了护理专业，一定要有紧迫感，尽量提高自己的学术水平和复合能力。不断提高自己的医疗能力和水平，只有这样才能面对未来残酷的竞争！
3.从长期需求来看，老龄化社会对护理人才的需求会越来越多，但与此同时，护理毕业生的数量也在不断增加。3-5年后，也许这种增长会导致就业市场的激烈竞争。这些都是考生和家长在选择护理专业时必须认真考虑的问题。
参考文献：
1.程树东，福建省护理人力资源配置现状及公平性分析。
2.张雪晴，我国护理人力资源结构配置的研究进展
3.贾，河南省护理人力资源现状分析及配置公平性研究。
4.王志防，我国护理人力资源现状分析
5.教育部等六部门关于实施职业院校技能人才培养工程的通知。
6.马景华，对我国护理人力资源现状的分析与思考
7.中国护士发展现状调查报告
8.2019年中国卫生统计年鉴
9.2019年福建统计年鉴
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