知识源于沉淀 2018年赤峰市事业单位
公开招聘工作人员简介
根据《内蒙古自治区事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(内仁社发〔2012〕166号)， 内蒙古自治区人民政府关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的意见(内人社发〔2013〕4号)和组织部、人力资源和社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知(人力资源和社会保障部〔2016〕号)为做好本次招聘工作，特制定本简章。
一、招聘原则
招聘工作坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的办法。
二、招聘计划
本次赤峰市直属事业单位、旗县区事业单位公开招聘工作人员225名。其中，82名通过定向招聘服务并考核合格的高校毕业生服务基层项目人员、基层公益性岗位服务人员和大学生退役士兵，51名教授蒙汉语言的高校毕业生定向招聘。详见《公开招聘工作人员计划职位表》。
三、招聘条件
(一)候选人必须同时具备以下条件:
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.品行良好；
4.符合报考岗位要求的大专及以上学历，所学专业必须与岗位要求一致，不接受第二学历申请。详见《公开招聘工作人员计划职位表》；
5.年龄18周岁以上35周岁以下(1982年10月15日至2000年10月15日期间出生)；
6.具备正常履行应聘岗位工作职责的身体条件；
7.具备符合岗位要求的工作能力；
8.具备报考职位所需的其他资格条件。具体要求见平面位置表。
(二)定向招聘要求:
根据自治区有关规定，确定一定比例的岗位用于定向招聘服务期满并经考核合格的高校毕业生服务基层项目人员、基层公益性岗位服务人员和大学生退役士兵(这三类人员以下统称“项目人员”)；确定一定比例面向岗位招聘蒙汉语言文字人员和蒙汉语言文字高校毕业生(以下简称“蒙汉学生”)。
“高校毕业生基层服务工程”是指:自治区党委组织部牵头选聘高校毕业生到嘎查村工作；自治区人力资源和社会保障厅牵头的高校毕业生“三支一扶”计划、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划、高校毕业生中小企业人才储备计划；自治区教育厅牵头的农村牧区义务教育阶段学校教师特岗计划；自治区团委牵头的大学生志愿服务西部计划。
“基层公益性岗位服务人员”是指由自治区人力资源和社会保障厅组织，从贫困家庭和蒙古语授课高校招聘高校毕业生，充实到城市社区和苏木(乡镇)，主要从事就业、社会保障、劳动关系协调和社区管理服务等工作的人员。
“大学生退役士兵”是指按照国家有关规定，在全日制普通高等院校取得大专以上学历，在报名开始前退役的士兵。
报考“项目人员”，要求必须是2018年12月31日前在赤峰市户籍期满且考核合格的“项目人员”，或赤峰大学生退役士兵。其他人员不得报考。同时，各县项目生岗位的报考人员必须是在本县服务的“项目人员”或在本县注册的大学生。
凡服役期满或退役3年以上(如先退役则从毕业之日算起)的，不能报考“项目人员”定向招聘岗位，只能报考其他岗位。
“精通蒙汉两种语言的人”是指能熟练运用蒙汉两种语言的人。
“用蒙古语授课的高校毕业生”是指在高中阶段以蒙古语授课为主，在高考中使用蒙古语试卷，在区内普通高等学校录取为蒙古语教学专业、民族班、少数民族预科班，在区外普通高等学校录取为蒙古语教学专业的毕业生。
报考蒙学历生或蒙汉双语生的，须为赤峰市户籍或高考时在赤峰市出生的人员。其他人员不得报考。
(3)下列人员不得申请:
1.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职或开除公职的人员；
2.在公务员、事业单位招聘中被发现有作弊行为的人员，不得报考；
3.2019年及以后毕业的普通高校全日制教育本科和研究生；
4、现役军人、机关事业单位在编(含试用期)人员；
5.应聘后构成回避关系的人员；
6.法律法规规定不得报考的人员。
四。招聘程序
本次招聘工作按照发布《公告》和简章、报名资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考核、公示、聘用等九个步骤进行。
(一)发布《公告》和宣传册
2018年10月8日，招聘公告及简章在赤峰人事考试信息网、赤峰日报、红山晚报、赤峰电视台、赤峰人民广播电台等新闻媒体发布。
(二)报名和资格预审
1.报名采取网上报名的方式进行。考生可直接登录赤峰人事考试信息网(网址:http://www.cfpta.com.cn)进行网上报名。
2.报名分两个阶段，“项目人员”岗位与其他岗位分开报名。
(1)定向招聘“项目人员”岗位
报名时间:2018年10月15日9:00-10月17日17: 00。
资格初审时间:2018年10月15日9:00-10月18日17: 00。
缴费时间:2018年10月15日9:00-10月19日17: 00。
考试费用减免办理时间:2018年10月15日9:00-2018年10月19日17: 00。
(二)普通岗位、“已受教育学生”和蒙汉岗位报名时间:
报名时间:2018年10月25日9:00-10月29日17: 00。
资格初审时间:2018年10月25日9:00-10月30日17: 00。
缴费时间:2018年10月25日9:00-10月31日17: 00。
考试费用减免办理时间:2018年10月25日9:00-2018年10月31日17: 00。
3.申请人必须在规定的时间内注册。每位考生只能报考一个职位。报考人员应按照填表说明在网上填写报名表，并上传本人近期2寸数码彩色照片(jPg格式，大小小于20KB)。报名序号是报考人员确认是否报名成功、打印准考证和查询成绩的重要依据。请记住它。
4.报考人员必须使用有效期内的二代身份证(或临时身份证、护照)报名，报名证件必须与笔试、面试所用证件一致。填写简历时，申请人必须完整填写专科、本科、研究生的学习经历(填写学校、大学、院系、专业的起止日期)；工作经历必须填写完整(填写工作年月、工作单位、主要工作)。否则不予审批。
申请人应仔细检查填写的每一项信息，准确无误后点击提交。提交信息后，申请人进入资格初审，在初审通过前，申请人可以自行修改信息。初审不合格的，报考人员应根据“提示原因”修改信息或变更报考职位；初审合格后，申请人应及时打印登记表，所有信息不得更改。
5.考生可根据所报职位自行选择试卷语言，并在网上点击确认。试卷语言一旦选定，就不可更改。
6.应聘人员应认真阅读招聘简章，仔细甄别个人是否符合应聘条件；并对网上提交材料的真实性、准确性和完整性负责；凡提交的材料不真实、不准确、不完整，影响报名、考试或聘用资格的，由本人负责。对故意隐瞒个人信息的，一经发现，取消考试资格，并记入个人诚信档案。
7.考试资格初审在网上进行。资格初审由各县区人社部门和市直用人单位负责，资格审查部门在考生网上报名后2日内提出审查意见。符合任职条件的，予以审批；对于不符合条件，考核不合格的，给出理由。
8.同一职位招聘计划人数与实际报名人数的比例原则上不低于1: 4，方可开始考试。对达不到开考比例的岗位，由市招聘领导小组决定取消或调整该岗位招聘计划(如“项目人员”岗位达不到开考比例，招聘领导小组办公室将研究将其定向岗位并入相应的非定向岗位。对于不能合并的职位，取消定向限制，面向社会公开报名)。根据报名情况，急需紧缺专业岗位、“特长生”和蒙汉岗位、基层边远地区招聘岗位或高校全日制研究生岗位，无开考比例(笔试、面试成绩合格的标注)。
除“项目人员”岗位外，其他岗位报名后有空岗位的，用人单位可参照招聘急需紧缺高层次人才的程序和办法进行招聘。
9.报考人员应在网上提交报名信息成功后两天(如信息再次修改，从修改之日起计算)登录报名网站查询本人初评资格。初审通过者，通过网银缴费。根据《内蒙古自治区计委、财政厅关于核定各类专业技术资格和资格考试收费标准的批复》(内会计字[2002]887号)的规定，报名费为每人20元，笔试费为每人50元。如果支付成功，注册将被确认。逾期未完成缴纳的，视为放弃申请。
除不可抗力外，未参加考试的报名费和考试费不予退还。
10.2018年全日制普通高校应届毕业生免收报名费和笔试考试费；2017年全日制高校毕业生减半收费。符合减免条件的报考人员，须持本人有效期内的二代身份证(或临时身份证、护照)及复印件、毕业证原件及复印件、报考表1份、减免考试费申请表2份，到各县人力资源和社会部门或赤峰市人事考试中心审核确认(或委托他人代为办理)。
农村牧区贫困家庭和享受城镇最低生活保障家庭的报考人员，可免报名费和笔试费。农村牧区贫困家庭申请人提交本人档案卡(手册)或所在县扶贫办出具的贫困证明，城市低收入家庭申请人提交本人低收入证明或所在县民政局出具的低收入证明，连同申请人身份证件原件及复印件，并提供登记表，到所在县人力资源社会部门或赤峰市人事考试中心核实确认(或委托他人代为办理)。
(三)笔试
1、书面内容
主要测试考生的综合素质，内容为事业单位工作人员应具备的公共基础知识和基本能力。共一张试卷，满分100分。
2.笔试试卷的类型和要求
笔试提供蒙汉两种语言的试卷。选择中文试卷的考生必须用中文作答；选择蒙古语试卷的考生必须用蒙古语作答；报考“孟寿生”和蒙汉职位的报考者，笔试必须使用蒙文试卷，用蒙文作答。同一试卷用两种或两种以上语言作答的，按零分处理。不按规定文字作答，按零分处理。
3.准考证打印时间
报考人员应于2018年11月12日9:00至11月16日17:00登录赤峰人事考试信息网打印笔试准考证。
4.笔试时间
2018年11月17日周六9: 00-11: 00。
5.笔试地点
具体以准考证上的考点地址为准。考生参加笔试时必须携带本人二代身份证(或临时身份证、护照)和有效期内的准考证，否则不得参加考试。
6、笔试要点
蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族考生笔试成绩加2.5分。
7.笔试总成绩的计算方法
笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。
8.发布书面测试结果。
笔试结束后，考生的笔试成绩将在赤峰人事考试信息网上公布。
9.笔试结束后，根据考试情况确定笔试最低合格分数线。
10.笔试的试卷阅卷采用自动化系统，没有人工阅卷和评分过程。除漏考、、零分等特殊情况外，原则上不受理考生的评卷申请。
(四)面试资格审查
1.面试资格复审由各县区人力资源社会部门和市直用人单位主管部门负责。按照各岗位笔试成绩从高到低的顺序和各招聘岗位计划人数与进入面试人数1: 3的比例，确定进入面试资格范围的人员(比例低于1:3的，经领导小组办公室研究，根据实际情况确定是否进入面试)。同一职位，凡并列末位且超过1:3比例的考生，全部进入面试资格审查范围。
2.进入面试资格复审的考生须携带本人报名表、有效期内的二代身份证(或临时身份证、护照)、毕业证、学位证等相关证件原件及复印件、中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)打印的学历证书(教育部学历证书电子注册备案表)等报考岗位所需相关证件原件及复印件，在规定时间、地点参加资格复审，并收取面试考试费50考生未在规定时间内参加资格复审的，取消其面试资格。报考“定向岗”的服务基层项目人员还须提供县级以上主管部门出具的服务项目证明原件及复印件或服务期满并考核合格证明原件及复印件，大学生退役士兵须提供士兵退役证原件及复印件。
由于笔试离面试时间很近，提醒考生参加笔试时带上以上所有材料。
3.面试资格的审核将重点关注应聘者提供的信息是否真实准确。凡不符合报考条件、提供的信息与所持证件不符、弄虚作假、因个人填写民族信息错误而加分，或隐瞒2019年及以后毕业的在校大学生或研究生等信息的，取消面试资格并记入个人诚信档案，报名费、笔试费不予退还。
4.对面试资格复审后空缺的职位，从高分到低分依次递补(仅限一次)。
(5)面试
1、市直单位面试工作由市人力资源和社会保障局组织。各县区人力资源社会保障部门负责组织实施面试工作。
2.面试采用结构化面试方式进行，满分为100分。赤峰工业职业技术学院、内蒙古交通职业技术学院采取试讲的形式。
3.市直单位面试时间、面试人员名单、面试地点在赤峰人事考试信息网上公布。各县面试时间和地点由各县自行确定。
4.“获奖学生”职位的申请人必须用蒙古语回答面试；报考“蒙汉”岗位的考生，面试时必须用汉语回答；其他职位报考人员面试时可用汉语或蒙古语作答(须在资格审查时向工作人员说明，并在面试通知中注明)，但只能用一种语言作答，不能混用。不按要求回答的，按零分处理。
5.对于实际参加面试人数等于或少于该岗位招聘计划实际人数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩必须达到60分以上，方可进入下一环节。
(六)考试总成绩的计算
面试结束后，参加笔试和面试的考生按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例生成考试总成绩。
考试总成绩=(笔试成绩+政策加分)×60%+面试成绩×40%
考试总成绩一般保留两位小数。如果分数相等，则按顺序保留下一位小数。
同一岗位招聘计划中最后一名总成绩并列，并列人员按笔试总成绩排序，笔试总成绩相同，再通过加试确定。
考生笔试、面试成绩和总成绩在赤峰人事考试信息网公布。
(7)身体检查和调查
1.根据各岗位考生考试总成绩从高到低的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检和考核的人选。体检具体时间和地点将在赤峰人事考试信息网另行通知。体检费用由申请人承担。
2.体检参照公务员录用体检的有关规定执行。市直单位由市人力资源和社会保障局在定点医院组织；淇县区单位由淇县区人力资源和社会保障局在定点医院组织。体检中弄虚作假或隐瞒真实情况的考生，取消聘用资格。体检后出现空空缺的岗位，经用人单位申请，可按高分到低分的顺序递补。
3.考察工作应在体检结果公示完成后进行。市直单位由招聘单位主管部门负责考察，各县区由当地人力资源社会保障部门负责。按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，采取多种形式进行考察，充分了解政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作实绩和需要回避的情况，形成书面考核材料。考察不合格者，取消资格。对经考察后空空缺的岗位，经用人单位申请，可按总成绩从高到低的顺序依次递补。
(8)宣传
1、根据考生总成绩和体检结果确定拟聘用人选，并在赤峰市人事考试信息网公示，同时公布联系电话，接受社会监督，公示期为7天。
2.公示结束后，无问题或问题不影响聘用的，办理聘用手续。反映影响就业的问题，找到证据的，不予录用；对一时反映的问题难以核实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。公示环节出现空空缺的岗位，经用人单位申请，可按高分到低分的顺序递补。
(9)就业
1、公示期满，按照干部管理权限，由组织人事管理部门办理聘用审批手续。所有人员已签订事业单位聘用合同。
2.新员工实行试用期制度。聘用单位与应聘人员签订聘用合同。用人单位应当在劳动合同中与劳动者约定试用期。用人单位与新录用人员首次订立的聘用合同期限在3年以上的，试用期为12个月，其他人员试用期一般为3个月；特殊情况下，可以延长，但最长不得超过6个月。试用期包含在聘用合同期限内，试用期满者正式聘用；不合格的，取消聘用。
3.拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消聘用资格。
4.在办理聘用手续前已被全日制研究生、本科生录取，并已在录取院校注册的，取消录取资格。
5.申请人在办理聘用审批手续后放弃聘用资格或被取消聘用资格的，将记入个人诚信档案。自动放弃或取消聘用资格后有空个职位空缺的，经用人单位申请，可按从高分到低分的顺序递补。
6.在合同期内原单位不同意与已与企业签订劳动合同的拟聘用人员解除合同的，取消其聘用资格。
动词 （verb的缩写）纪律和监督
1、公开招聘规避制度。在整个公开招聘期间，纪检监察部门负责全程监督。对本次公开招聘工作中工作人员和考生违规行为的认定和处理，参照《公务员录用考试违规行为处理办法(试行)》执行。
2.按照“谁审核，谁负责”的要求，各县区人社部门和市直各用人单位主管部门要高度负责报名资格初审和面试资格复审工作，对资格审查不严出现的问题，一经发现将严肃查处。
3.建立考生考试个人诚信档案。为强化考生诚信意识，杜绝代考、作弊等行为，确保本次公开招聘工作公平公正，特建立考生个人诚信档案。对故意隐瞒个人信息，扰乱正常考试秩序的考生，取消其报考资格，并记入个人诚信档案。
4.考生资格审查贯穿公开招聘全过程。在招聘的任何阶段和试用期内，如发现应聘人员不符合招聘条件或弄虚作假的，取消其应聘资格，并记入个人诚信档案。
5.本次公开招聘考试不指定考试辅导书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导班。
6.本次公开招聘简章未尽事宜及相关信息将在赤峰人事考试信息网发布，敬请关注。
本方案由赤峰市人力资源和社会保障局负责解释。
技术咨询电话
赤峰市人事考试中心:0476—8332636
政策咨询电话
赤峰人力资源和社会保障局:0476-8331740
赤峰市卫生和计划生育委员会:0476-5892128
赤峰市复员军人精神病医院:0476-8771002
赤峰工业职业技术学院:0476-5890351
内蒙古交通职业技术学院:0476-8823725/8823726
元宝山区:0476-5850023
敖汉旗:0476-4321681
阿鲁科尔沁旗:0476-7233113
松山区:0476-8466847
林西县:0476-5322441
克什克腾旗:0476-5235285
宁城县:0476-4237169
巴林左奇:0476-7863002
巴林右旗:0476-6216202
翁牛特旗:0476-6360523
喀喇沁旗:0476-3758119
洪山区人才交流中心:0476-8243360
附件:
1.赤峰市直属事业单位及各县区事业单位2018年公开招聘计划职位表。
2、考试费减免表
赤峰市人力资源和社会保障局
2018年10月8日
来源|赤峰市人力资源和社会保障局
