知识源于沉淀 5月20日，池州市人力资源和社会保障局网站发布2022年池州市事业单位公开招聘工作人员公告。此次，市直事业单位公开招聘工作人员117名。其中，部分招聘计划安排定向招聘“服务基层工程”人员、退役士兵和驻池部队随军家属。
对招聘对象有什么要求？
你什么时候报名？
考试是什么时候？
有哪些职位？
让我们看一看。
1
招聘原则
(一)面向社会公开招聘；
(二)考试和选拔；
(3)统一组织，分工负责。
二
招聘计划
2022年池州市事业单位公开招聘工作人员117名。招聘计划(岗位)等信息将于5月20日起在安徽省人事考试网(www.apta.gov.cn)、池州先锋网(http://czxfw.chizhou.gov.cn/)、池州市人力资源和社会保障局网(http://czsrsj . Chizhou . gov . cn/home . html)、池州市人事考试培训网(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)及相关媒体同步发布。
2022年，在池州市事业单位公开招聘计划中安排部分招聘计划，用于定向招聘“服务基层工程”人员、退役士兵和驻池部队随军家属。其中包括:
(1)面向“服务基层项目”岗位定向招聘，用于招聘“选派高校毕业生到村任职”(大学生村官)、“农村义务教育阶段学校教师特岗计划”(特岗教师)、“三支一扶”、“大学生西部志愿服务”等“服务基层项目”工作人员。符合岗位招聘条件的退役大学生士兵，也可申请定向招聘“服务基层项目”人员。退役大学生士兵是指服役期满，表现良好，被我省兵役机关征集入伍的人员(或安徽籍在外省应征入伍的人员)；入伍前已取得普通高等教育全日制大专以上学历的人员，或者入伍前为普通高等教育全日制在校生(含大一新生)，服役期间或者退役后取得本年度或者之前相应大专以上学历的人员。安徽籍是指高中(中学)录取时的安徽户籍或招聘公告发布前户籍已迁入安徽省。
(二)定向征集退役士兵，用于征集服役期满、表现良好、经我省兵役机关征集的符合条件的人员(或外省入伍的安徽籍人员)。
(三)定向征集驻池部队随军家属，用于征集经师(旅)级以上单位政治机关批准，已办理随军手续，在非行政事业单位编制内的驻池部队随军家属。烈士遗属、因公牺牲军人遗属、战时荣立二等功以上、团级以上(含团级)、六级以上残疾、抢险救灾和应急处置受到省级以上表彰的，年龄可放宽至45周岁。
三
招聘条件
(一)招聘的应聘人员为具有国家承认学历的应届毕业生、往届高校毕业生及以上学历人员、符合招聘岗位要求的人员，须符合以下条件:
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.品行良好；
4.岗位所需的专业或技能要求；
5.符合岗位要求的身体条件；
6.岗位所需的其他条件。
公开招聘人员岗位表中的“30周岁以下”为“1991年5月(含)以后出生”(其他涉及年龄计算以此类推)；工作经验要求，截止日期2022年7月31日。因工作单位变动造成时间中断的，在不同单位的工作时间可以累计计算。学生在校期间参加勤工俭学和实习，不视为工作经历。
“学历”“学位”都是国家承认的。如需招聘具有学历学位的岗位，学历学位专业必须一致。党校、省委党校毕业两年以上(含校内班、函授班)的学员，按有关规定认定为相当于国民教育系统学历。
“专业”指《安徽省2022考试录用公务员参考专业目录汇总》等。毕业证书中专业后括号内的信息只能代表所涉及的内容，不能认定为专业(《专业目录》中带括号的除外)。考生只能报考专业名称在括号外的相应职位。
(二)有下列情形之一的人员，不得报考:
1.不符合岗位招聘条件的人员；
2.全日制普通高校非应届毕业生；
3.现役军人；
4.因违反《事业单位公开招聘违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘考生诚信档案，记录期未满的人员；
5.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，限期内受到纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，受刑事处罚或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
6、按照国家和省有关规定，仍处于最低服务年限的机关事业单位在编正式工作人员；
7.依法不得报考或被录用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
(三)报考人员不得报考构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
四
在线注册
(1)报名网站:安徽人事考试网。
(2)报名时间:2022年5月27日9时至2022年6月1日23时，逾期不再补报。
(三)相关事项
1.报名前，报名者应通过“万事通”APP实名申请“安康码”。报考人员登录安徽人事考试网进行报名。经短信核实后，在考试中认真阅读疫情防控须知，签署诚信承诺书，填写《安徽省事业单位公开招聘人员报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面照片，jpg格式，尺寸295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效的通讯方式。
申请定向招聘驻池州部队随军家属岗位前，还须提供本人有效居民身份证原件、学历证明和驻池州部队随军家属证明材料原件及复印件到池州军分区政工室(池州市贵池区秋浦东路81号)进行现场资格审查。资格审查合格者，由池州军分区政治工作办公室发给相关证书。
2.报考人员在网上报名时填写的信息应真实准确，必须与本人实际情况、报考条件和岗位要求相符。提供虚假报考信息者，一经查实，按有关规定取消考试和聘用资格。凡伪造、变造相关文件、资料、信息骗取考试资格的，将依据相关法律法规进行处理。
每位报考人员限报一个岗位，必须使用本人有效居民身份证报名并参加考试。
3.资格审查由市招考部门和事业单位主管部门负责，贯穿公开招聘全过程。
4.报考人员报名后，可于6月2日16: 00前随时登录安徽人事考试网查询是否通过资格审查。考核合格者，不得报其他职位；未通过审核或审核未通过的，可在6月2日16: 00前报其他岗位。
5.通过资格审查的报考人员应于6月5日23: 00前登录安徽人事考试网，并按规定缴纳笔试费用。逾期未缴费者，视为放弃。
6.享受国家城市家庭和农村贫困家庭最低生活保障待遇的申请人，可享受减免笔试考试费政策。此类人员注册后，先实行网上确认、网上支付。2022年6月8日至12日，通过安徽人事考试网报考门户网站填报材料并上传所需证明材料的照片或扫描件，经省人事考试院审核同意后办理笔试费用减免手续。享受国家最低生活保障待遇的城市家庭成员，应提供低保保障；贫困户(建档立卡的原贫困户)家庭成员应提供贫困家庭基本情况档案卡。上述人员还应提供相关证明材料(如户口本等。)能证明自己和家人关系的。
7.为保证新招人员质量，经确认报名人数与岗位招聘计划人数比例低于3:1的，相应取消或减少岗位招聘计划人数。事业单位综合人事管理部门核定的短缺岗位，可按2:1的比例进行考试。已取消招聘岗位的考生可于6月7日12: 00至17: 00改报其他符合条件的岗位。
五
钢笔测验
(1)笔试科目:2022年池州市事业单位公开招聘笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，要求所有考生参加。考试范围以《安徽省2022年事业单位公开招聘笔试大纲》为准。
笔试大纲在安徽人事考试网公布。本次考试不指定考试辅导书，也不举办或委托任何机构举办考试培训班。
(二)笔试时间:2022年6月25日(周六)，笔试地点设在池州市。其中包括:
上午8: 30-10: 00职业能力倾向测验
10:00—12:00综合应用能力
以上两门考试科目满分均为150分。
笔试两科连续进行，中间不中断。两科为合订本，考试开始前发放，各科答题卡单独发放。第一次考试截止后，收回第一次考试的答题卡，第二次考试截止后，收回发放的所有考试资料。
考生可于6月22日至24日在安徽人事考试网下载打印准考证。
根据疫情防控相关要求，不适合参加笔试的考生不予参加考试。
(3)成绩查询:7月下旬(具体时间另行通知)，报考人员可登录安徽人事考试网查询本人笔试成绩。
成绩公布后一周内，报考人员可登录池州市人力资源和社会保障局网站查询岗位成绩排名。为保证新兵基本素质，笔试最低合格分数线设定为两科笔试成绩总分150分(其中，艺术、体育专业岗位报考放宽至130分，驻池部队家属岗位报考放宽至120分)；达到最低控制合格线的报考人员可以进入下一环节。一科成绩低于60分的考生，取消进入下一环节的资格。
(四)加分政策:报考非定向招聘岗位的人员，加分政策按规定执行。2022年6月27日08: 00至12: 00、14: 30至17: 30，上述人员携带相关证明到池州市人力资源和社会保障局人事管理科(池州市长江中路398号波斯曼大厦1011室，电话:0566-2023221)申报加分。
“大学生村官”需提供省级组织部门颁发的大学生村官服务证原件及复印件；“特岗教师”应提供省级教育厅颁发的农村义务教育阶段学校教师特岗计划教师服务证原件及复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证原件及复印件；大学生服务西部志愿者需提供共青团制作的服务证书原件及复印件、《大学生西部志愿服务鉴定表》(服务期须两年及以上)。
经审核符合加分条件的，在池州市人力资源和社会保障局网站向社会公示5天。公示无异议的，其笔试成绩按规定程序每科增加2分。申请定向招聘“服务基层项目”和退役士兵的，不再执行加分政策。
六
资格审查
笔试成绩根据《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》成绩确定。根据考生笔试成绩从高到低的顺序，确定驻池部队随军家属岗位按5:1的比例参加专业测试，其他岗位按3:1的比例参加。若几名考生笔试成绩相同，则确定最后一名参加专业测试，进入资格复审。
资格复审以招聘公告规定的资格条件和考生网上报名时提供的照片和资料为依据。凡不符合报考资格条件要求或不能提供证件或在规定时间接受资格复审的，取消其参加专业测试的资格。如考生出现空缺，根据笔试成绩从高分到低分等额递补，递补不超过2次。资格复审时间和地点将在池州市人力资源和社会保障局网站另行通知。
资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位要求的相关证书和证明、报名资格审查表等材料。其中包括:
1.2022年全日制应届毕业生未取得毕业证的，还须提供学生证原件、本人关于毕业证专业与申请岗位专业一致的书面承诺等材料。2022年12月31日前不能提供学历学位证书原件，或原件与书面承诺等材料不符的，取消聘用资格。
2.如果是完成教学计划规定的全部课程且全部课程合格，2022年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育，还需提供学校或主管自考与成人教育的教育部门出具的学历层次、毕业时间及“2022年毕业，完成教学计划规定的全部课程，全部课程合格，毕业证书(学位证)待发”的书面证明。2022年12月31日前不能提供毕业证(学位证)原件，或原件与证明材料不符的，取消聘用资格。
3、报考定向招聘“服务基层工程”人员岗位的，还须提供服务基层证明(鉴定表)，退役大学生士兵须提供入伍通知书(或入伍审批存根复印件)、退役证书等材料。
2022年服务期满的“服务基层项目”人员，提供证书(鉴定表)或相关证明材料。
4、申请定向征集退役士兵，须提供入伍通知书(或入伍批准书存根复印件)、退役证书等材料。
5.申请定向招收驻池州部队随军家属的，提供池州军分区政治工作办公室出具的相关证明材料。
6、机关事业单位在编工作人员还须提供单位和主管部门及组织的人力资源部门同意其按干部人事管理权限报考的证明。
需要上述材料的复印件。
资格复审合格的报考人员办理专业测试交费手续，领取专业测试通知书。
七
专业测试
所有职位都需要专业测试。专业测试采取结构化面试、试讲、答辩、技能操作等方式进行，主要考察应聘人员的综合素质、专业知识、专业(业务)能力、管理能力、实际操作技能和潜力。
专业测试成绩满分100分，专业测试成绩低于60分的，取消进入下一环节的资格。
实际参加专业测试的考生少于或等于岗位招聘计划数，其专业测试成绩须达到70分及以上或当日实际参加专业测试的考官(评委)平均分，方可进入下一环节。
专业测试具体事宜另行通知。
八
成就综合
考生最终成绩将在池州市人力资源和社会保障局网站公布。
1.考试最终成绩由统考笔试成绩的50%和专业考试成绩的50%相结合确定。
计算公式:(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩)÷2÷1.5×0.5+专业测试成绩×0.5。
2.定向招聘随军家属岗位，最终考试成绩以笔试成绩、专业测试成绩和考核加分相结合的方式确定。考核加分由池州军分区政治工作办公室组织实施，提供考核加分。
计算公式:1.5× 0.5+专业测试成绩×0.5]×0.5+考核加分成绩×0.5。
3.成绩合成时，笔试成绩、专业测试成绩、考核加分均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
九
体格检查
根据招聘计划数和考生考试最终成绩，从高分到低分，按1: 1的等比例确定体检和考察对象(如最终成绩相同，则依次择优录取专业测试成绩、职业能力倾向测试成绩、综合应用能力成绩和考核加分中成绩较高者。若考生各科成绩相同，则采取加试方式，加试方案另行通知)。
体检由池州市人力资源和社会保障局组织实施。考生要照顾好自己。
体检工作根据《人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修改〈公务员体检通用标准(试行)〉和〈公务员体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部的通知， 省人力资源和社会保障厅、省卫生厅关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知(安徽)
考察工作由招聘单位主管部门组织实施，报考池州市委党校、池州职业技术学院的，分别由招聘单位组织实施。考察内容根据拟任职位的要求，采取多种形式，全面了解和掌握政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面以及在学习和应聘期间的表现。同时，要核实对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息及相关材料是否真实准确，是否存在回避考试的情形，提供客观详实的考察材料。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监管、警示和惩戒机制建设的实施意见》(万办发〔2017〕24号)文件精神，各单位在组织检查时，应采取工作平台查询(查询平台:http://zxgk.court.gov.cn、中国执行信息公开网失信被执行人查询栏)、个别谈话、与被检查对象面谈等方式，，深入了解被检查对象的信用状况，检查结束时被检查对象仍属于失信人。
体检、考察合格人选出现空缺的，按照规定的程序和时限，在同一职位的报考人员中，从高到低依次等额递补考试最终成绩。拟聘用人员名单公示，不再递补。
十
龚氏
体检、考察合格的考生名单在池州市人力资源和社会保障局网站公示7天。
十一
合同工
对公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门将相关材料提交池州市人力资源和社会保障局按规定办理相关聘用审批手续。违反公开招聘规定或未能在2022年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应级别学历学位证书的应聘人员，将被取消应聘资格。未在招聘单位规定时间内报到上班者，取消应聘资格。
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《省政府办公厅转发省人事厅关于在全省事业单位试行聘任制意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)的规定，招聘单位应当与受聘人员签订事业单位聘用合同，建立人事关系。受聘人员的待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期纳入聘用合同。
十二
相关事项
招聘工作接受纪检监察机关和社会各界的监督。对违反考试录用纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定严肃处理。
招聘政策、笔试、专业测试、考察、体检等后续信息请及时登陆池州市人力资源和社会保障局网站。
本公告由池州市委组织部、池州市人力资源和社会保障局负责解释。
政策咨询电话:0566-2023221(池州市人力资源和社会保障局)
0566-2088170(池州市委组织部干部综合科)
报名期间，政策咨询电话将在池州市人力资源和社会保障局网站另行公布。
联系电话:0566-2617353(市人事考试中心)
监督举报电话:0566-2088620(市纪委驻市委组织部纪检组)
上述咨询服务和监督热线在正常办公时间内使用。
池州市委组织部
池州市人力资源和社会保障局
2022年5月20日
来源:池州市人力资源和社会保障局网站综合整理
编辑:吴婵娟审稿:周金凤监制:杜德龙
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