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为加快实施“聊才引智”战略，带回一批高素质专业人才，根据《关于印发新时期实施“聊才引智”战略若干措施的通知》(聊委发〔2022〕4号)，聊城市决定2022年引进“聊才归雁”人才，现将有关事项公告如下。

第一，介绍对象

聊城市外及以上直属机关事业单位在职人员(不含我省外公务员、参照公务员法管理的事业单位工作人员和、省直机关驻聊事业单位在职人员)主要包括以下人员:

(一)本人籍贯、出生地在聊城的人员；

(二)配偶的籍贯和出生地在聊城；

(三)本人在聊城工作、学习一年以上；

(4)配偶在聊城工作学习1年以上的人员。

第二，进口数量

共引进20人，其中综合人才7人，医学检验人才2人，教育人才11人。引进人数和岗位具体条件由用人单位和主管部门根据行业特点和本单位实际情况制定。具体招聘单位、招聘岗位、招聘人数及要求见《山东省聊城市2022年人才引进岗位汇总表》(附件1)。

三。资格

(1)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的道德品行和与岗位相适应的身体条件、心理素质，具备岗位要求的专业或技术条件；

4.45周岁以下的博士(1976年11月9日以后出生)、40周岁以下的硕士(1981年11月9日以后出生)、35周岁以下的本科生(1986年11月9日以后出生)；

5.具有大学本科及以上学历(除另有要求外，以岗位要求为准)；

6.历年年度考核均为“称职(合格)”及以上；

7.2007年(含)以后在机关事业单位工作的人员，必须通过公开招聘、公开招聘、政策安置等方式取得编制，招聘或聘用手续齐全；

8.具备岗位所需的其他条件；

9.法律法规规定的其他条件。

(二)有下列情形之一的，不得申请。

受过刑事处罚、被和公职的人员；按照有关规定，未完成最低服务期或者尚在试用期的人员；在公务员和事业单位招聘中被主管部门招录(聘)且被发现有严重违规行为的人员，不得报考；因违法违规正在被查处的人员；被依法列入失信联合惩戒对象的人员；《事业单位人事管理回避规定》(人社部发〔2019〕1号)中规定应当回避的情形；法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。

对工作经历有明确要求的，报考人员应提供工作经历证明(模板见附件2)；报考人员应提交具有用人权限的部门或单位出具的同意进入考试的证明(模板见附件3)。

第四，介绍程序

(1)网上报名

报名时间:2022年11月9日9:00-11月11日16:00。

查询时间:2022年11月9日11时-2022年11月12日12时

考生登录聊城人事考试信息网(http://www.lcks.com.cn/)进行报名，报考人员按要求填写个人信息。个别岗位要求的其他条件应在备注栏注明，每人限报一个岗位。

(2)单位的初步审查

初审时间:2022年11月9日11时-11月12日12时。

《山东省聊城市2022年引进人才公告》(以下简称《公告》)发布后及网上报名期间，招聘单位或其主管部门应指定专人负责接听咨询电话和资格初审，在报名期间及时查看本单位网上报名情况，并根据报考人员提交的信息进行资格审查。对符合报名资格和申请条件的，不得拒绝报名；对初审未通过的，应说明理由；提交材料不完整的，应当注明缺失内容，并及时退回申请人补充。招聘单位在报考者信息提交后2小时进行初审，48小时内未处理报考者信息的，视为通过初审。

由于报名信息涉及个人隐私，招聘单位无法在网上报名期间直接获取报考人员的联系方式。请考生及时查询资格初审结果。如有疑问，请积极联系招聘单位。

(3)能力评估

综合岗位评价采取结构化面试方式进行，由市直事业单位综合人事管理部门组织实施；卫生教育岗位评价由市卫生教育部门组织实施，也可委托招聘单位实施。

评价采用百分制计算得分，得分按小数点后两位计算，尾数四舍五入。根据测评结果，从高分到低分，按照引进计划确定人选。如果考察范围内最后一名候选人并列，则通过补充测试确定人选。为保证新兵基本素质，能力测评设置最低合格分数线，合格分数线为70分。具体考评事宜另行通知。

(4)检查和体检

考察和体检工作由招聘单位或其主管部门在市级事业单位公开招聘主管部门的统一安排下组织实施。

检查期间，应成立检查工作组负责检查工作。考察可根据岗位条件要求，采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习工作表现、遵纪守法、廉洁自律、是否存在应当回避的情形、与招聘岗位的匹配程度等。，并审核应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，所提供的相关信息材料是否真实、准确。按照《关于进一步严格干部档案管理的意见》(鲁祖发〔2017〕2号)要求，严格审核考察对象档案，重点是“三龄两历一身份”。认真查办档案中存在的问题。问题未查明、处理不到位的，不予办理聘用手续。检查组应当实事求是，全面、客观、公正地评价被检查对象，并写出书面检查意见。

体检在县级以上综合医院进行。体检标准和项目按《关于修改〈公务员体检通用标准(试行)〉和〈公务员体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家其他规定为准。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行一次。结果以复检结论为准。

报考人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对因自动放弃或体检不合格造成的空空缺，按考核结果等额递补已达到合格分数线的人员。

(五)就业宣传

考察、体检合格者，按规定进行公示，公示期为5个工作日。拟引进人员名单公示后不再递补。公示期满后，如无问题或反映的问题不影响聘用，由聘用单位(主管部门)提出聘用意见，并按规定程序办理转岗手续。最低服务期限为5年。

动词 （verb的缩写）其他事项

在组织实施人才引进过程中，按照新冠肺炎疫情防控相关要求落实防疫措施，必要时适当调整相关工作安排。

在整个招聘过程中，应聘者必须保持通讯畅通。如果通讯方式发生变化，他们要及时联系应聘者更改联系电话，以免错过就业机会。

本公告未尽事宜，由聊城市委组织部、聊城市人力资源和社会保障局负责解释。

聊城市委组织部:0635-8262175

聊城市人力资源和社会保障局:0635-2181169

附:1。发布汇总表

2.工作经历证明(模板)

3.单位同意参加考试证明(模板)

4.注册说明

聊城市委组织部

聊城市人力资源和社会保障局

2022年11月1日