知识源于沉淀 日前，潍坊市公务员局发布2023年潍坊市各级公务员招考公告，包括报考指南、公务员招考职位表、参照公务员法管理机关(单位)工作人员招考职位表。具体公告如下。
根据公务员法和公务员录用的有关规定，现将潍坊市2023年各级机关录用公务员的有关事项公告如下:
一、申请条件
(一)具有中华人民共和国国籍；
(2)年龄18周岁以上35周岁以下(1986年11月至2004年11月期间出生)，2023年报考研究生、博士研究生(非在职)的，放宽至40周岁以下(1981年11月以后出生)；
(三)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国的领导和社会主义制度；
(四)具有良好的政治素质和道德品行；
(五)具备正常履行职责的身体条件和心理素质；
(六)具备符合岗位要求的工作能力；
(七)具有大专以上学历；
(八)具备拟任职务所需的其他资格条件；
(九)法律法规规定的其他条件。
招聘岗位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具有相应的基层工作经历。基层工作经历，指县(市、区、旗)、乡(镇、街道)党政机关、村(社区)党组织或村(居)民委员会，以及各类企事业单位(市级以上事业单位不包括在内)。在军队团及相当团以下单位工作的经历、退役士兵在军队服现役的经历、未就业高校毕业生离校到高校毕业生实习基地(属基层单位)参加实习或到企事业单位参加项目研究的经历，可视为基层工作经历。市(县)机关工作经历视为基层工作经历。有基层工作经历的应届毕业生，符合岗位要求的基本工作经历，也可报考相应岗位。
我省高级技工学校(技师学院)全日制毕业生，毕业时取得高级工、技师(含预备技师)职业资格(职业技能等级)的，可分别按其专科和本科学历报考符合条件、不限专业的招聘岗位。
现役军人、非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员不得报考。
因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列入失信联合惩戒对象的人员，被发现在各级公务员录用中有弄虚作假等严重违反录用纪律行为的人员， 被开除公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员未满5年的，违规辞去公职未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的，不得报考。
考生不得报考有亲属回避的公务员(公务人员)所在的同一招录机关或用人单位，也不得报考任职后构成公务回避的机关(单位)或相应岗位。
二、注册程序
(1)职位查询
各招聘机构的招聘人数、具体职位、考试类别、资格条件详见招聘职位表及相关部门发布的招聘简章。报考人员可通过“灯塔-潍坊党建在线”网络平台(http://www.wfzzb.gov.cn/)“公务员专栏”进行查询。
职位资格由招聘机构编制。报考人员需要咨询招聘岗位所需的专业、学历、学位、回避、基层工作经历等资格条件时，应直接与招聘机关联系。招聘机构的咨询电话可通过招聘职位表查询。
(二)网上报名
报名主要采取网上报名的形式。可通过“灯塔-潍坊党建在线”网络平台(http://www.wfzzb.gov.cn/)、“公务员招考专栏”的“考生报名平台”报名，也可直接通过山东省公务员招考考生报名平台(http://182.92.170.21/sdsks2023)报名。
网上报名按以下程序进行:
1.提交注册申请。考生可于11月19日9: 00至2022年11月22日16: 00登录报名平台，提交申请。每个考生在全省范围内只能报考一个职位。资格初审前多次提交报名信息的，下一次填写的信息将自动替换上一次填写的信息。报名时应认真阅读《公务员诚信承诺书》，提交的报名申请材料应真实、准确、完整。报名和考试使用的有效身份证件必须一致。报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，取消报考资格。对伪造、变造有关文件、资料、信息骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。
2.查询资格初审结果。考生可于2022年11月19日11: 00至2022年11月23日16: 00登录报名平台查询是否通过资格初审。通过资格初审的人员不能报考其他职位。2022年11月22日16: 00后，报名申请未通过审核或资格审查的，不能修改报名申请材料或报其他职位。
资格审查由招聘机构负责，贯穿招聘全过程。在招聘的各个环节，如发现应聘者不符合资格条件，招聘机构可取消其资格或聘用资格。
2023年国内普通高等教育应届毕业生和留学归国人员，应在2023年7月31日前取得相应的毕业证书(学位)，可根据即将取得的相应毕业证书(学位)报考符合条件的岗位。本次招聘对岗位所需的法律职业资格证书等资格(资质)采取承诺制。报考人员可承诺先报名参加考试，再审核资格(资质)证书，应于2023年9月30日前取得。招聘公告、简章、岗位、简章中，其他无明确时间限制的资格条件，应在2022年11月19日前取得。
3.报名确认。招录机关应于2022年11月23日16: 00前完成资格初审。资格初审合格后，报考人员应于2022年11月19日11: 00至11月24日16: 00登录报名平台进行网上缴费确认。报考人员需缴纳每科考试费和40元。逾期未办理网上支付确认手续的，视为放弃资格。
拟享受减免相关检查费用的最低生活保障家庭成员、享受政策的贫困人口、防止返贫的监测救助对象，不实行网上缴费，按规定时间和程序办理减免费用手续。
4.网上打印报名材料和准考证。缴费确认后，报考人员应及时打印《公务员录用报名表》，打印并签署《公务员诚信承诺书》(上述材料将在面试前资格审查时提供)，并于2022年12月13日9: 00至12月17日15: 00期间登录报名网站下载打印准考证。考生应将笔试准考证保存至公示拟聘用人选阶段。
5.减少就业计划和改变职位。最终缴费确认人数少于计划就业人数3倍的，计划就业1人的，原则上取消就业计划；计划聘用2人以上的，相应减少或取消聘用计划。重点支持地区和乡村振兴县的职位，专业人才紧缺、难以形成竞争的特殊职位，达不到规定比例的，可适当降低至2: 1。
裁减和取消录用计划在“灯塔-潍坊党建在线”网络平台(http://www.wfzzb.gov.cn/)“公务员录用专栏”发布。取消计划聘用岗位的考生，可按规定改报潍坊市各级机关其他符合条件的岗位。
应聘者在整个招聘期间必须保持沟通顺畅。如通讯方式发生变化，应及时联系招聘机构变更联系电话，以免错过就业机会。
三、考试的内容、时间和地点
(一)笔试
1.内容。笔试包括公共科目和专业科目，在考试内容上体现分类分级的原则。
公共科目包括行政职业能力测试与应用。其中，行政职业能力测试为客观测试，申论为主观测试，满分为100分。申论试卷分为A类和b类，市级机关职位，使用A类试卷；市级基层单位和县以下机关的职位，使用B型试卷。所有考生均需参加公共科目笔试。
报考公安机关行政执法岗位和执法勤务岗位的，分别参加相应岗位专业科目笔试。
2.时间和地点。公共科目笔试时间为2022年12月17日上午。具体安排如下:
9: 00-10: 30行政职业能力测试
10: 30—12: 30应用
行政执法岗位专业科目笔试时间为:
12月17日14: 30-16: 00。
公安机关人民警察职位专业科目笔试时间为:
12月17日14: 30-16: 30。
以上考试均设在潍坊。考生应按准考证规定的时间、地点参加考试，同时携带准考证和本人有效身份证件(与报名一致)。
3.结果查询。笔试阅卷后，按照行政职业能力测验50%、申论测验50%的比例，采用百分制计算考生笔试成绩。有专业科目考试的职位，笔试成绩分别按照行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩的40%、30%、30%的比例合成。
考生可于2023年1月中旬前在报名网站查询笔试成绩。考生须达到市公务员主管部门确定的笔试分数线，方可进入面试阶段。对乡村振兴县基层岗位和专业人才紧缺、难以形成竞争的特殊岗位，在确定合格分数线时给予适当的政策倾斜。
(2)面试
招录机关从笔试成绩合格的报考人员中，按照面试人数与录用计划3: 1的比例和笔试成绩从高到低的顺序，确定各岗位面试人选。面试前，组织面试人员进行资格审查，确定参加面试的人员。考生必须按照规定的时间、地点和要求参加资格复审。有关材料主要信息不真实，影响资格审查结果，不符合招聘岗位要求，未按照招聘机关要求进行资格审查的，由招聘机关终止其招聘程序。
面试采取结构化面试等多种形式，采取100分计分方式，考官和考生抽签。面试结果将在面试结束后以适当方式向面试人员公布。
考试结束后，考生的面试成绩和综合成绩将在“灯塔-潍坊党建在线”网络平台(http://www.wfzzb.gov.cn/)“公务员专栏”上公布。综合成绩按笔试和面试成绩分别占40%和60%的比例，采用百分制合成。笔试和面试成绩按比例计算后，保留小数点后两位，尾数四舍五入。
报考人民警察职位的人员，可以由招录机关对其是否具备履行职责所需的身体素质进行考核。体能测评项目和标准按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》的有关规定执行。体能测评合格者才能进入下一环节。
四、体检和考察
招聘机构负责体检和考察。按照综合成绩从高到低的顺序，等额确定各岗位参加体检、考察的人选。就像一个职位考生的综合成绩相同，从高到低按照笔试、专业科目测试、行政职业能力测试的顺序确定。考生面试成绩达到60分及以上，才能确定为体检、考察人选。其中，面试人员不能形成竞争地位，应聘人员的面试成绩必须达到同一面试考官组面试有效人员的平均分。本次招聘不补充体检、考察人选。
体检项目和标准按照《公务员体检通用标准(试行)》和《操作手册》执行。对身体条件有特殊要求的职位，相关体检项目和标准参照《公务员体检特殊标准(试行)》执行。个别岗位体检标准调整相关事项，请参照招聘岗位表或相关部门发布的招聘简章。
应聘人员未按规定参加体检和体能测评的，实施机关有权终止聘用程序。考察突出政治标准，采取实地走访、个别谈话、查阅人事档案(学籍档案)、查询社会信用记录、本人面谈等方法。主要了解政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，是否存在应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配程度等。它着重于候选人是否坚定地支持”。考察工作原则上应在人选确定后30日内完成。调查是选择最佳候选人的主要依据。同等条件下，优先考虑具有丰富基层实践经验的退伍军人、优秀青年志愿者和社会工作专业人员。
动词 （verb的缩写）宣传和注册
招录机关根据综合成绩、体检结果和考察情况，择优确定拟录用人选，并在“灯塔-潍坊党建在线”网络平台(http://www.wfzzb.gov.cn/)的“公务员专栏”进行公示。公示期为5个工作日。公示期满后，无问题或反映的问题不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。对公示或聘用后无故放弃聘用的，按规定程序将相关信息报省级公务员主管部门备案。
报考人员应携带毕业证、学位证等材料在规定时间内办理报名手续。因不可抗力未按规定时间报到的，取消聘用，相关材料存入本人档案。
第六，审判
新录用公务员试用期一年，自报名之日起计算。新录用的公务员应安排在录用的岗位工作。试用期内，招录机关应当加强对新录用公务员的管理、教育和培训，并按照有关规定组织新录用公务员参加初任培训；一般不调整岗位，不允许借调到其他单位工作，不允许参加规定以外的离职学习。试用期内发现新录用公务员不符合公务员条件、不符合报考职位条件、不胜任职位、试用期满考核不合格的，取消录用。
机关新录用公务员最低服务年限为5年(含试用期)。其中，录用为乡镇机关公务员的，最低服务年限为5年(含试用期)，申报时与用人单位签订服务协议。对通过降低准入门槛等优惠政策就业的，应在县乡机关服务满5年(含试用期)；不满5年的，不得向上级交流(含公开选拔)，也不得向外省市县交流(含公开选拔)。对通过特岗招录方式录用的公务员，应严格履行约定服务年限(一般不少于5年)。未完成约定服务年限的，不得交流(含公开选拔)到其他机关或其他岗位。
七。辅助就业
对于招聘期间出现空空缺的岗位，或因新用人单位需求，招聘机关需要及时补充人员的岗位，面向社会进行补充招聘。补充录用公告、职位及相关事宜将通过“灯塔-潍坊党建在线”网络平台(http://www.wfzzb.gov.cn/)“公务员录用专栏”发布。
八、疫情防控
招聘组织实施过程中，防疫措施将按照新冠肺炎疫情防控相关要求执行，必要时将适当调整相关工作安排。请理解、支持和配合申请人。
特别说明:
1.本次招聘不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。任何假借公务员考试命题组、考试教材编委会、公务员主管部门授权等名义举办的公务员考试辅导班、辅导网站或刊物，均与本次考试无关。请提高警惕，避免被误导和干扰，不要上当受骗。请社会各界加强监督。如发现上述情况，请向有关部门举报，依法依规严厉查处。
2.本次招聘发布的公告、简章、职位等信息中的“以上”、“以下”、“之前”、“之后”，均包含本级、本基数。
2023潍坊市各级机关招录公务员指南
2023潍坊公务员招录职位表
2023年潍坊市参照公务员法管理机关(单位)工作人员招考职位表
