知识源于沉淀 根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘工作暂行规定》(原人事部令第6号)和宜城市委编发的2022年下半年事业单位人员编制计划，经襄阳市人力资源和社会保障局批准，宜城市事业单位2022年下半年公开招聘工作人员17名。现将有关事项公告如下:
一、招聘对象、单位和岗位
招聘对象为符合公告和岗位要求的人员。具体招聘单位和岗位详见2022年下半年宜城市事业单位公开招聘岗位表(见附件1，以下简称岗位表)。
二、招聘条件
1.基本条件
(1)具有中华人民共和国国籍；
(2)遵守国家法律法规，享有公民的政治权利；
(三)品行良好，愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守事业单位工作纪律；
(4)具有符合国家或行业规定的年龄和身体条件，能坚持正常工作；
(5)取得国家承认的岗位条件所要求的学历、学位(非全日制毕业生，学历链条完整，可通过招聘地组织、人民团体等部门报名)；
⑥应聘所需的其他条件。
2.有下列情形之一的，不能参加招聘考试。
(一)涉嫌违法正在接受审查的人员和尚未解除党纪政纪处分的人员；
(二)在公务员录用考试和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违规行为，尚在禁入期的；
③全日制大学生；
(四)现役军人；
(5)被录用后，将构成回避关系人员。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)第六章第二十七条规定:凡与用人单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的报考者，不得报考该单位负责人的秘书、人事、财务、纪检岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
⑥法律法规规定不得招聘事业单位工作人员的其他情形。
三。招聘方式及相关要求
本次公开招聘采取笔试和面试相结合的方式进行。
1.年龄要求。年龄计算截止日期为2022年12月1日(年龄要求为30周岁及以下的，为1991年12月1日及以后出生，以此类推)。具体年龄要求见岗位表。
2.专业要求。专业名称以教育部《研究生学科专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《普通高等职业院校本科专业目录》和《普通高等学校本科专业目录(2020年版)》的准确规范表述确定。
3.笔试加分。鄂人〔2006〕16号等文件规定，“西部志愿者”、“三支一扶”、服务满两年考核合格的高校毕业生(大学生村官)(其中大学生村官须仍在职)报考事业单位工作人员，笔试成绩增加5分，计入笔试成绩。在部队服役5年以上(含)的退役士兵，享受同等加分优惠政策。已公开招聘为事业单位工作人员或招聘为公务员的，不再享受此项优惠政策。符合条件的考生，请于笔试报名期间，持报名证明原件、服务协议或合同、服务单位所在地县级以上人社(组织或团委)部门出具的服务证明(书)、本人年度考核等相关证明材料(见附件3)到人事考试院三楼考试单位(宜城市北街25号)报名。
四。注册程序
1.报名方式和时间
本次招聘考试实行网上报名。网上报名时间:2022年12月10日上午08: 30至12月20日下午06: 00。迟到注册系统关闭。
网上报名指定网站:宜城人事考试网(https://www.ycrsksw.org.cn/)
笔试准考证打印时间、笔试时间、面试时间另行通知。请关注宜城人事考试网(https://www.ycrsksw.org.cn/)。
2.付款方式和时间
根据鄂价费[2007]18号文件规定，事业单位公开招聘收费标准为:笔试每次50元，面试每次50元。笔试一共100元/人。缴费时间:2022年12月10日上午08:30至12月21日下午06:00。网上报名成功的考生发送“姓名+出生日期”申请加入QQ群724567014(宜城2022赛事招募缴费群)，报名缴费相关信息在群内公布。缴费时请在“添加备注”中填写姓名和出生日期。如无备注，则视为无效支付。请及时关注支付平台是否有退款信息。如果您在支付过程中遇到其他问题，请咨询0710-4210139。未缴纳报名费者视为自动放弃考试。
3.应聘人员应认真阅读招聘公告，如实填写相关信息，在填报应聘岗位时填写岗位代码。如考生报名资格不符合职位要求或信息填写有误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假申请材料的，一经查实，取消申请资格；凡伪造、编造相关文件、资料、信息骗取考试资格的，将按照有关规定追究责任，涉嫌犯罪的将移交司法机关处理。
4.报考人员须持二代身份证报名。
动词 （verb的缩写）考试方法
每人限报一个岗位。报考多个岗位的，取消资格。原则上笔试和面试比例必须达到1: 3。达不到开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划。
(一)笔试
1.笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。
2.笔试时间:具体时间、地点以打印的笔试准考证为准。
3.考生参加笔试时必须同时携带准考证和二代身份证。
4.笔试成绩在宜城人事考试网公示。同时，根据题目难度划定笔试成绩合格线。
(2)面试
1.面试人选确定。招聘计划数与参考人数比例为1: 3的空缺职位，根据考生笔试成绩从高到低，按照1: 3的比例确定面试人员，最后一名笔试成绩相同的人员纳入面试范围。面试合格线为70分。面试前三人符合面试条件，面试时考生缺考，无法补考，就只有一人进入面试，允许他面试，面试成绩必须达到70分以上，否则不得录用。
2.资格审查。资格复审将在笔试成绩公布后15日内完成，具体时间和地点另行通知。以公告为准。资格审查:各招聘单位和主管部门负责对面试人员进行资格审查，坚持“谁审查谁负责”的原则。报考的在职公务员(指公务员法管理人员)，须在资格审查阶段征得单位同意，并提供单位同意报名的书面证明。资格复审合格者，发给面试通知书，由考生当场签字确认。考生未按规定时间、地点参加资格审查或资格审查不合格，或在规定时间后未收到面试通知的，视为放弃面试资格或取消面试资格。面试人选空缺，根据岗位笔试成绩从高到低在合格线内递补，并对递补人员进行资格审查和公示。面试考生需要交面试费，50元。未按规定时间、地点参加资格复审，或资格复审不合格，或在规定时间后未收到面试通知的考生，视为放弃面试资格或取消面试资格。面试人员空缺按岗位笔试成绩从高到低依次递补，并对递补人员进行资格审查和公示。面试前资格复审时间和缴费地点另行通知。资格审查结束后，将发布面试公告。
资格审查时，要求考生提供本人二代身份证或临时身份证、笔试准考证、毕业证、学位证、审计局所属事业单位其他要求提供的资格证书、从事专业工作2年的书面证明材料等。并在资格审查后当场交回原证书。本人不能到现场审核、领取面试通知，委托他人代替资格审查、领取面试通知的，出具书面委托材料和委托人二代身份证原件及复印件。
3.面试采取结构化面试，主要考察考生应具备的综合素质和综合能力。
4.面试时间、地点另行确定，以发布的面试公告为准。
(3)性能计算
笔试成绩、面试成绩、总成绩均为100%。按照笔试成绩占40%，面试成绩占60%计算总成绩。即总成绩=(笔试成绩+加分)×40%+面试成绩×60%。笔试、面试、总成绩均四舍五入至小数点后两位有效数字。
(4)结果查询
笔试成绩、面试成绩、总成绩请登陆宜城人事考试网(https://www.ycrsksw.org.cn/)。
六、考察、体检、公示和聘用
(1)调查和体检
1.检查。根据笔试、面试总成绩，按照1: 1的比例确定岗位招聘计划数和考察、体检人数。总成绩相同的，确定笔试成绩。由用人单位负责组织考察和体检，主要考察拟聘用人员的思想表现、道德品质、业务能力和工作实绩，审查拟聘用人员的人事档案，审查考察对象的资格条件。是否可以通过信函往来、远程信息采集等方式对考生的相关事项进行调查。，没有必要进行实地考察。
2.体检。体检参照《公务员体检通用标准(试行)》等规定组织实施。如招聘单位或考生对体检结果有疑问，可进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。申请人必须认真完成所有体检项目。未在规定时间内按要求完成体检项目的，视为自动放弃体检资格。对于孕期女性考生，应遵医嘱暂停可能对胎儿健康产生影响的体检项目，待妊娠结束后补充相关体检项目，体检合格后办理相关手续。
体检包括药物相关检测。
体检应在有条件的县级以上医院进行，招聘单位应做好安全评估。如遇考察、体检不合格或考生自愿放弃的情况，按考生本次考试总成绩在合格分数线内从高分到低分依次递补。
(二)公示拟聘用人员
招聘单位根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，并在宜城人事考试网向社会公示7个工作日。公示期内发现拟聘用人员违反考试考察纪律、不符合聘用条件的，取消聘用资格。取消聘用资格或考生主动放弃的，原则上不再递补岗位。确需递补的，报人力资源社会部门批准，按照本次考试总成绩在合格分数线内从高分到低分递补，并对递补人员进行考核、考察和公示。
考生主动放弃的，本人必须出具书面放弃声明，放弃声明原件应提交宜城市人事考试院备案。因其他原因不能现场提交的，应拍照或扫描弃权声明书，送宜城市人事考试院打印存档。
(三)办理聘用手续
公示结束无异议的，由招聘单位主管部门上报招聘结果、考察报告、体检结果报告、信用记录证明、无犯罪记录证明、涉毒检测证明、Xuexin.com打印的学历学位注册及验证报告等到市人社局，由人社局对拟聘用人员进行资格审查，审查合格后出具聘用文件，到市委编制部门办理编制手续，并与应聘人员签订聘用合同。审核不合格的，不予办理聘用手续。
我市新入职员工最低服务年限不低于3-5年(含1年试用期，详见附件1《岗位表》)，服务期起始时间从与用人单位签订第一份聘用合同时起计算。岗位表中有设定“最低服务年限”的，受聘人员应与聘用单位签订“最低服务年限”协议，明确双方违约责任。
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来源:宜城人事考试网
编辑:王佳丽|校对:杜
编辑:梁龙|审核:黄超
