知识源于沉淀 3月18日，安徽省公布2019年省考公务员招录工作，全面启动省市县乡四级联考。
今年全省四级联考计划参照公务员法招录7006名公务员和管理人员。其中，省级机关(系统)693个，市县区机关1275个，乡镇机关2596个，市以下政法系统2151个，市以下参评单位291个。
今年省考公务员主要有四个特点:
首先是突出政治标准。要在坚持干部标准的基础上，把政治标准放在首位，贯穿招聘全过程，切实把牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、忠诚干净担当的优秀人才选。加大考察工作力度，采取多种形式全面了解考生的思想、学习、工作、作风等情况。，重点考察其政治表现和政治倾向，并严格审查卷宗，对政治不合格者和失信者由人民法院通过司法程序坚决“否决”。
二是力求选准。大力推进分级分类考试，针对不同类别、不同层级机关对人才的不同需求，分别订购省、市、县、乡岗位考试试题，单独订购优秀村(社区)干部岗位和面试试题。加强职业能力素质测试，实行“2+X”笔试模式，对计算机等专业性强、执法服务类的岗位增加专业知识。尝试口语翻译等岗位的专业技能。对少数民族语言文字、机要等难以通过公开招聘补充的岗位，采取简化程序、特招的方式。同时，充分发挥岗位条件、资格审查、笔试、面试、考察相结合，努力做到人岗相适应。
三是坚持基层导向。积极支持贫困县脱贫攻坚和乡村振兴，继续向艰苦边远地区和基层单位倾斜，确定县以下事业单位招聘计划5537个，占总计划的79.2%。加大从优秀村(社区)干部中招录乡镇(街道)公务员的力度，将报考年龄放宽至45岁以下，单独计划65人，比2018年增加一倍。采取放宽资格条件、降低考试比例、单独划定笔试合格分数线、面向本市户籍人员招生等综合措施，为基层补充城乡规划、农业机械与技术、电子商务营销、旅游管理等专业人才，努力打造一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。
四是严肃考纪。倡导诚信报考，进一步加强与网信、教育、公安、无线电管理等部门的合作，加大反作弊技术和手段的应用，严厉打击涉考作弊集团和培训机构。作弊行为，如提供虚假信息骗取报考资格、围考、代考、抄袭等。，将依据刑法修正案(九)和《公务员考试行为处理办法》从严查处。构成犯罪的，将依法追究刑事责任。笔试结束后，将对所有考生的答案进行相似性筛选。检测结果相似的，按相关规定处理。
安徽省2019年度考试录用公务员公告
根据公务员法和公务员录用的有关规定，安徽省公务员局决定组织实施该省2019年度考试录用主任科员以下及其他相当职务(含参照公务员法管理单位工作人员，下同)非领导职务公务员工作。全省计划招录公务员7006人，其中省级机关693人，市级机关6313人(含从优秀村、社区干部中面向乡镇、街道机关的公务员计划)；公安院校公安专业应届毕业生招聘、保密等特殊岗位另行招聘。现将有关事项公告如下:
一、考试程序
考试录用工作按照制定录用计划、发布录用公告、报名及资格审查、笔试、资格复审、体能测评(人民警察职位)、面试、体检及考察、公示、批准录用等步骤进行。，并由省级公务员主管部门统一组织，相关工作由市、县级公务员主管部门和省级招录机关具体组织实施。
二、申请条件
(一)具有中华人民共和国国籍；
(2)拥护中华人民共和国宪法；
(三)具有良好的品行；
(四)具有符合岗位要求的文化程度和工作能力；
(五)具备正常履行职责的身体条件；
(六)18周岁以上35周岁以下(1983年3月至2001年3月期间出生)，硕士、博士研究生(非在职)年龄可放宽至40周岁以下(1978年3月以后出生)；
报考人民警察(含法院、检察院等系统司法警察，下同)岗位的年龄要求，按人社部发〔2011〕115号文件执行。其中，25周岁以下指1993年3月以后出生的，30周岁以下指1988年3月以后出生的。
(七)具备省公务员主管部门要求的其他资格条件。
报考定向招聘“服务基层工程”人员岗位的，须为我省统一组织选拔、服务期满并考核合格的人员，如选调高校毕业生到村任职计划、三支一扶计划、农村义务教育阶段学校教师特岗计划、西部大学生志愿服务计划、服务期满并考核合格的安徽籍“服务基层工程”人员。符合条件的退役大学生士兵也可报考招录“服务基层工程”人员的岗位。
职位明确要求基层工作经历的，报考人员须具有县级及县级以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织等经济社会组织工作经历。在军队团级或者相当团级以下单位工作过的，退役士兵在军队服现役的经历，可以视为基层工作经历。基层工作经历起始时间按人社部发〔2010〕59号文件计算，结束时间为2019年7月。因工作单位变动造成时间中断的，可以累计。
有下列情形之一的人员不得报考:
(一)因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员；
(二)在各级公务员录用中被发现有弄虚作假等严重违反录用纪律行为的人员；
(三)公务员和参照公务员法管理单位工作人员被辞退未满5年的；
(4)公务员和参照公务员法管理单位工作人员发生辞职(包括辞职、取消聘用等。)，且截至报名时，在机关工作、离职未满5年者；
(五)现役军人；
(6)全日制普通高校非应届毕业生；
(七)在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员；
(八)法律规定的其他不得录用为公务员的人员。
应聘人员被录用后不得报考有回避关系的岗位。
三。注册和资格考试
本次报名采取网上报名的方式进行(保密等特殊岗位除外)。报名时间为2019年3月21日9:00至3月27日24:00。报名网站为安徽人事考试网(www.apta.gov.cn)。
(一)对应聘职位的查询。
各招录机关具体职位及资格条件详见《安徽省2019年度考试录用公务员职位表》。考生可通过相关网站查询招聘职位信息，阅读报考指南。招聘岗位的专业要求及其他相关资格条件由省直管市、县和省直各招聘机构负责解释。
(2)提交注册申请。
报名时，报考人员通过短信验证码验证后，签署《2019年安徽省公务员诚信承诺书》，填写《2019年安徽省公务员考核表》。每位报考人员限报一个职位，报名和考试使用同一有效身份证件。
申请人提交的申请信息应当真实、准确。如提供虚假报考信息，一经查实，按有关规定取消报考资格。伪造、变造相关证书、资料、信息骗取考试资格的，按照相关法律法规处理。
(三)查询资格初审结果。
资格审查贯穿招录全过程，由省直管市、县公务员主管部门和省直招录机关负责。报考人员可于3月29日16:00前登录安徽人事考试网查询是否通过资格审查。考试合格者不能再报考其他岗位；未通过审核或审核未通过的，可在3月29日16:00前改报其他职位。招聘岗位已取消且缴费成功的报考人员，可于4月2日10:00-16:00改报其他岗位。
通过资格审查的考生于3月31日24:00前登录安徽人事考试网，通过第三方支付平台(易宝)支付笔试费用。未按时缴纳费用的，视为放弃注册。农村贫困家庭和城市低保对象可享受减免笔试费用政策。
缴费成功的报考人员请于4月16日至4月18日下载打印准考证。
(四)笔试的比例。
经确认报名人数与岗位招聘计划人数比例低于4:1的，相应取消或调减岗位招聘计划人数。用于招录和服务基层项目人员、退役士兵、取得法律职业资格证书人员的岗位，艰苦边远乡镇机关的岗位，以及省级公务员主管部门批准的其他特殊岗位，可按3:1的比例进行考试。
四、笔试
(一)笔试科目和内容
笔试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》，要求所有考生参加。其中，报考省市机关职位者，考《申论》卷一；报考县(市、区)、乡镇(街道)机关职位的，考申论B卷。报考有专业测试要求职位的考生，还必须参加计算机、法律、会计、外语、公安、军事知识等相关“专业知识”科目的考试。除了参加公共科目考试。笔试备考参考2019年安徽省公务员笔试大纲。
(二)笔试时间和地点
笔试时间:
4月20日
9: 00-11: 00《行政职业能力测验》
14: 00-16: 30《神轮》
4月21日
9: 00-11: 00“专业知识”
笔试地点:省考点设在合肥。各地考点设在设区的市级政府所在地(报考广德、宿松县职位的考生分别在宣城、安庆考点进行考试)。
(三)笔试成绩
参加《行政职业能力测验》和《申论》两门考试的，笔试成绩按各占50%的比例合并。参加行政职业能力测试、应用、专业知识三门考试的，笔试成绩分别为35%、35%、30%。笔试、面试、总成绩保留小数点后两位。
笔试结束后，由省公务员主管部门研究确定公共科目笔试总成绩和行政职业能力测试最低合格分数线。体能测评、面试、体检、考察入围人选从同岗位合格线以上人员中按规定确定。一科不及格的考生，取消进入下一环节的资格。
明确加试的岗位，在笔试前公布加试的时间、内容、方式和分数计算方法。
动词 （verb的缩写）资格审查
各市、直管县、直属招录机关负责体能测评或面试考生的资格审查。复审时，按要求对报考人员资格、考场座位表、报名时提供的照片进行核实。凡不符合报名条件、不能提供所需证件和材料、在规定时间内不接受资格复审的，取消进入下一环节资格。入围名单如有空缺，在规定时间内等额递补。
资格复审时，报考人员须提供本人有效居民身份证原件、毕业证(学位证)原件、笔试准考证和网上报名资格审查表。有招聘岗位资格证书的，报考人员应提供相关证明；招聘岗位有工作经历等要求的，报考人员还应提供相关证明材料。其中，完成教学计划规定的全部课程，各科成绩合格，2019年毕业未取得毕业证(学位证)者，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明及相关文件、材料申请资格复审。如在2019年9月30日前仍不能提供毕业证(学位证)(或Xuexin.com毕业证电子注册备案表)，或证书与证明材料不符的，取消聘用。
报考定向招聘岗位的，“服务基层工程”人员还应提供服务基层的证明材料，退役士兵应提供退役证明材料。2019年服务期满的“服务基层项目”人员提供证书及相关证明材料的截止时间为2019年9月30日。
第六，体能测评
报考人民警察职位的，应当按照有关规定进行考核。体能测评人选按岗位招聘计划数和笔试成绩从高到低3:1的比例确定。低于规定比例的按实际人数确定。如有多名考生笔试成绩相同，将最后一名确定为体能测评考生。
体能测评按照《关于印发
七。采访
根据职位招聘计划数，在同一职位(人民警察职位为体能测评合格)达到线的人员中，根据笔试成绩从高到低按3:1的比例确定面试人员。低于规定比例的按实际人数确定。如有多名考生笔试成绩相同，则确定最后一名为面试人选。
面试原则上采用结构化面试的方式进行。经省公务员主管部门同意，省市机关部分职位可采取无领导班子讨论等方式担任。面试工作细节另行确定。
面试结束后，笔试成绩和面试成绩按6:4的比例合并为考试总成绩。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。
实际参加面试人数小于或等于岗位招聘计划人数的，考生面试成绩必须达到75分(公安机关特殊专业技能岗位60分)或当天考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检和考察。
八、身体检查和检验
体检和考察人选按岗位招聘计划数和考试总成绩从高到低确定(总分相同的，按笔试成绩、行政职业能力测试和申论排序)。体检和考察工作由各市、直辖市招录机关组织实施，按照先体检、后考察的顺序进行。体检、考察合格人选有空缺的，在同一岗位的面试人员中，按总成绩依次等额递补，递补总数不得超过两次。
体检工作按照《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订公务员录用体检通用标准(试行)和《公务员录用体检操作手册(试行)》的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步做好公务员录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)组织实施。其中，对身体条件有特殊要求的，按照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)的规定执行。
考察工作按照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》(国发〔2013〕2号)组织实施。其中，报考人民警察职位的，按照录用人民警察的有关政审规定进行考察。在各级公务员录用中被发现有弄虚作假等严重违反录用纪律行为的，以及经司法程序被人民法院认定为失信被执行人的，不得确定为拟录用人选。
事业单位在职人员报考的，应当在考察期间提供具有人事管理权限的主管部门出具的同意报考证明。
九、公示和录用审批
体检、考察工作结束后，由省直各市、县、省直各省辖市招录机关根据职位招聘计划数和考生的考试成绩、体检结果、考察条件确定拟聘用人选。
拟录用人员名单由招录机关报省市公务员主管部门审核，并在省市相应网站公示5个工作日。公示期满后，无问题或反映的问题不影响录用的，由省、市两级公务员主管部门按有关规定和程序办理审批手续。
公示后如有空空缺，由招录机关提出是否递补的建议，经省、市公务员主管部门审核确定后按规定执行。录用审批后职位空空缺的，不予递补。
根据和省有关文件规定，自2015年2月5日起，乡镇机关新录用乡镇公务员最低服务年限为5年(含试用期)。面向本市户籍人员招聘的招聘人员，必须与艰苦边远乡镇签订5年不流出所在乡镇的协议。
X.监督和检查
坚持考试工作信息公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。对违规者，将按有关规定严肃处理。报考人员应当诚信报考，自觉遵守考试纪律。对违规的报考者，按照《公务员考试录用违规行为处理办法》的有关规定处理。上述人员中触犯刑律的，移交司法机关依法处理。
十一、信息发布和咨询、监督电话
3月18日，全省招聘公告在安徽先锋网(www.ahxf.gov.cn)、安徽省人力资源和社会保障厅网(www.ahxf.gov.cn)、安徽省人事考试网(www.apta.gov.cn)等媒体上发布。其他相关信息将陆续在安徽先锋网发布，各市职位表等招聘信息将在指定网站发布。
(1)政策咨询:0551-62609724；
(2)考试及技术咨询:0551-63457903；
(三)监督举报:0551-62608161；
(四)各城市的咨询监督电话号码，见指定网站专栏。
上述咨询监督热线将于3月18日至4月6日正常办公时间内使用。
本公告由安徽省公务员局负责解释。
特别说明:本次考试不指定考试辅导用书，全省各级公务员主管部门和招录机关不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。
安徽省公务员局
2019年3月18日
来源：安徽省总工会资料来源:安徽省总工会
编辑:郭
