知识源于沉淀 根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《朝阳区事业单位公开招聘工作人员实施细则》，为满足事业单位补充工作人员需要，现面向社会公开招聘项杰所属事业单位工作人员。本次招聘共有97家事业单位参与，共139个岗位。现将有关事项公告如下:
一、招聘条件
(一)具有北京市常住户口(落户时间截至2022年6月9日，含)；
(二)拥护中国的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，遵守公民道德规范；
(三)具备符合岗位要求的身体条件；
(4)招聘岗位类别为管理岗位。具体要求见各招聘部门规定的岗位条件(详见附件1)。
二、招聘程序和要求
(1)网上报名
本次报名采取网上报名的方式。
2022年6月15日9: 00至6月17日16:00，报考人员可登录朝阳区政府网站(区人力资源和社会保障局考生报名管理系统，地址:https://km.bjchy.gov.cn/)，自行报名，在规定的报名时间内按照系统提示进行报名，完整、真实填写相关信息，上传本人二寸免冠证件近照一张，打印报名表。
(二)资格预审
2022年6月15日9时至2022年6月17日16时，各招聘单位对考生基本信息进行网上初审。资格初审期间，报考人员应及时查看网上审核状态。如有疑问，可联系招聘单位咨询。
(三)网上笔试模拟考试和打印准考证
2022年6月27日至6月29日，考生须按要求参加网上笔试模拟考试，完成模拟考试后由系统生成准考证。考生可在笔试系统首页在线查看和打印笔试准考证。未取得准考证者不得进入后续招聘环节。网上笔试可在6月下旬北京市朝阳区政府网站“公示”中的“人事信息”中查询。
(四)公共基础能力笔试(网上笔试)
2022年7月3日，考生凭准考证、身份证等相关资料参加网上笔试。项杰所属事业单位笔试由区人力资源和社会保障局组织。在综合考察政治理论、时事分析和综合素养的同时，重点考察考生的基层治理知识水平和公共服务意识。笔试形式和内容见《北京市事业单位公开招聘工作人员公共基础能力笔试大纲(试行)》。(可从北京市人力资源和社会保障局网站http://rsj . Beijing . gov . cn/yw site/bjpta/kszl/zsyd/)下载)。本次招聘不指定辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。
(5)划定合格线和入围人选。
公共基础能力笔试合格线为60分的考生，按照各招聘岗位与入围人数1:3的比例(成绩由高到低)进入面试。
(6)结果查询
考生可于7月中上旬密切关注北京市朝阳区政府网站(“公示”中的“人事信息”和区人力资源和社会保障局考生报名管理系统)查询公共基础能力笔试成绩和入围名单。
(七)资格审查
各招聘单位负责入围人员的资格审查。资格审查不合格的，取消面试资格。通过资格审查的人数未达到入围面试规定比例的，各招聘单位在同一岗位合格人员中，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补面试人选。参加资格审查的考生应提供以下材料:
应届毕业生需提供报名表(本人签字)、身份证、户口簿、就业推荐信(由校级就业部门盖章并注明培养方式)、学历证书、学位证书等相关材料原件及复印件。
社会人员需提供报名表(本人签字)、身份证、户口本、学历证书、学位证书、职称证书、劳动合同、社保缴纳记录等相关材料原件及复印件。
7月中旬，资格审查有关事宜登录北京市朝阳区政府网站“公示”中的“人事信息”。
(八)转移登记
资格审查结束后，参加面试人数未达到规定比例的招聘岗位为调剂岗位，通过调剂方式补充面试人员。
1.转移登记的原则和条件
(1)已进入初试面试名单的考生不得参加调剂；
(2)参加调剂的考生只能报考一个调剂岗位；
(3)申请调剂的考生应符合调剂岗位规定的资格条件和要求；
(4)申请调剂的考生笔试成绩应达到公共基础能力笔试合格分数线。
2.注册方法
转移登记采取网上报名的方式进行，具体时间可在朝阳区政府网站“公示”中的“人员信息”中查询。考生可凭初次报名时的用户名和密码登录区人力资源和社会保障局考生报名管理系统(网址:https://km.bjchy.gov.cn/)，填写相关信息进行调剂申请。在提交转岗申请时间结束前，考生可与招聘单位沟通，重新选择岗位进行转岗申请。
3.调剂资格考试
各招聘单位根据转岗岗位空缺空，按照笔试成绩从高到低的顺序确定入围转岗人选，并对入围转岗人选进行资格审查。具体事宜由招聘单位电话通知。调剂报名因笔试成绩相同超过岗位空空缺时，也将进入调剂资格审查。调剂资格审查需提供的材料及相关注意事项与资格审查一致。通过调剂资格审查的人数不符合调剂岗位空缺空的，各招聘单位按照笔试成绩从高到低的顺序填报调剂人选。
4.确定调职候选人名单
转岗资格审查结束后，各招聘单位根据转岗岗位空缺空和成绩从高到低确定转岗人选名单。调剂人选名单将在朝阳区政府网站“公示”的“人事信息”栏公布。
(9)心理评估和访谈
通过资格审查进入本次招聘面试范围的考生，参加区人力资源和社会保障局组织的心理测评和面试。心理测评结果不计入考试成绩，面试合格分值为60分。详见朝阳区政府网站“公示”中的“人员信息”。面试结果将于8月初在北京市朝阳区政府网站“公示”的“人事信息”一栏公布，请考生及时关注网站信息。
(十)确定拟参加体检人员名单。
招聘单位按照招聘岗位与进入体检的考生1:1的比例，按照综合成绩从高到低的顺序确定参加体检的考生名单。招聘岗位综合成绩的计算方法为:公共基础能力笔试和面试成绩各占50%，公共基础能力笔试和面试成绩按百分制折算。
(11)身体检查
区人力资源和社会保障局统一组织招聘单位拟聘用人员体检。体检标准参照《公务员体检通用标准(试行)》执行，体检费用由报考人员自行承担。体检时间、地点详见北京市朝阳区政府网站“公示”中的“人员信息”。
体检在指定的医疗卫生机构进行。申请人对体检结果有疑问的，可以申请复查，并到指定的医疗机构进行复查。体检结果以复查结论为准。
(12)调查
招聘单位对体检合格的应聘人员进行考察。
(13)宣传
在北京市朝阳区政府网站“公示”中公示符合条件的人选“人事信息”，公示时间为7个工作日。公示期间如有异议，按有关规定办理。
(十四)办理聘用手续。
区人力资源和社会保障局与招聘单位通过查阅人事档案及相关材料，对拟聘用人员进行资格复审，对符合条件的人员办理聘用手续。拟聘用人员应在规定期限内配合招聘单位办理聘用手续，逾期不予聘用。
公开招聘的人员按照规定实行试用期。试用期或期满考核不合格或发现隐瞒岗前病史、身体条件不符合岗位要求的，不予录用。
三、注意事项
(1)报考人员只能报考一个事业单位职位。
(二)年龄自公告之日起计算。
(三)与用人单位负责人是夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲或者近姻亲的报考者，不得报考本单位的秘书、人事、财务、纪检监察等岗位。
(四)未解除纪律处分或正在接受纪律审查、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的报考人员，不得参加报考。
(5)报考人员必须完整提供真实有效的个人信息和证件、证书等相关材料。凡提供虚假信息或伪造相关材料者，一经发现立即取消资格；已办理聘用手续的，立即通知并取消其聘用资格，五年内不得参加朝阳区事业单位公开招聘考试，并承担相应法律责任。
(六)过去在参加朝阳区事业单位公开招聘考试过程中有严重违规行为的，按照《事业单位公开招聘违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)，五年内不得参加朝阳区事业单位公开招聘考试。
(7)申请人必须认真阅读申请表“个人诚信声明”栏的相关内容，并在“本人签名”处亲笔签名。
(8)本次注册不收费。
网上报名技术咨询电话:84296061
考试咨询请参考岗位信息目录中各单位的联系电话。
招聘监督电话:65099380 65090485
北京市朝阳区人力资源和社会保障局
2022年6月9日
