知识源于沉淀 邵阳市委政法委2022年公开比较选拔公务员公告
为加强邵阳市委政法委公务员队伍建设，根据《公务员法》、《湖南省公务员调任实施办法》、《邵阳市公务员调任操作规程》等有关规定，经市委政法委书记会议研究并报市委组织部批准，对公务员进行公开选拔。现将有关事项公告如下:
一、立场和计划对比
这次公开选拔3名公务员。具体职位及资格条件见《邵阳市委政法委2022年公开遴选公务员职位表》(附件1，以下简称职位表)。
第二，比较登记的范围和条件
(一)注册范围
邵阳市直属机关在职且依法登记为公务员的人员。
邵阳市市直参照公务员法管理机关、单位和本轮机构改革涉及到的在编在岗并依法进行公务员登记的参照公务员法管理单位的改革。
(2)申请人应具备以下资格
1 .具有良好的政治素质、业务素质，品行端正，业绩突出，群众公认。
2 .具有2年以上公务员工作经历(含试用期)，一般应在拟调任单位工作1年以上，新晋升的职务和职级应在现任职务任职满1年。
在拟调入单位的工作时间从公务员录用时(以录用文件时间为准)计算，或从调动、调任审批时计算，新晋升职务、新晋升职级在现岗位的工作时间从任免审批时计算。
3.年龄符合职位表要求(年龄在30周岁以下的，1991年7月11日以后出生；年龄在35周岁以下的，1986年7月11日以后出生；其他情况等等)。
4.上一年度年度考核结果应为合格及以上。
5.具有职位表要求的文化程度。
6担任乡科级副职领导或三级主任科员及以下相当职级。
7.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。
8.职位所需的其他资格。
申请人的专业应严格按照毕业证书填写。专业已列入《湖南省2022年公务员职业指导目录》(附件2)，但未纳入职位比较遴选的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2022年公务员职业指导目录》的，由市委政法委结合岗位要求确定。
9.法律法规规定的其他条件。
(3)不允许申请人报考的情形。
有下列情形之一的人员，不得报名参加公开比较:
1.被开除中国党籍。
2.被依法列为失信联合惩戒对象。
3.正在接受纪律审查、监察、调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。
4.受到记过、组织处理或者纪律处分等影响的。，未过期或过期。
5.进入公务员或现单位，服务期固定，服务期未满，或有其他调动限制的。
6.尚在新录用公务员试用期和岗位试用期内，在拟调入单位工作不满一年，且新晋升的职务和职级在现岗位工作不满一年的。
7.法律法规规定的其他情形。
考生调任后不得报考构成《公务员法》第七十四条所列情形的职位，也不得报考以夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲为领导成员的比较选拔单位的职位。
以上公务员工作经历和服务年限计算截至2022年7月11日，现职务等级以报名时的职务为准。
第三，注册程序
本次公开比较选拔采取申请人个人意愿与组织推荐相结合的方式。进行现场报名、现场资格审查、现场确认报名信息、现场领取准考证。
(1)填写申请表。报考人员必须严格按照公告和职位表的要求，选择符合条件的职位进行报名。报考人员只能报考一个职位，填写《邵阳市委政法委2022年公开比较录用公务员报名表》(以下简称报名表，附件3)，双面打印2份。不清楚岗位条件的考生，应主动向市委政法委咨询。
(2)组织推荐。按照干部管理权限，申请人持申请表一式两份，交由有任免权的单位或主管部门审核，由有任免权的单位或主管部门签署推荐意见并盖章。
(三)现场报名资格审查的时间和地点。现场报名资格审查时间为2022年7月11日至2022年7月13日(上午8:30-12:00，下午15:00-18:00)；地点在邵阳市委政法委政治部(邵阳市宝卿中路市委大院1号办公楼113室)。未填写报名表和签署机构推荐书者，不能进行现场资格审查；未按时进行现场报名资格审查的报考人员，逾期不予受理。
(4)现场资格审查相关材料及流程。资格审查需提供的材料:本人身份证、学历学位证书、职位要求的其他资格证书原件及复印件、有任免权的单位或主管部门签字盖章的申请表2份、申请表中张贴的近期免冠证件照片3张、参照公务员法管理的公务员或管理人员的复印件(单位盖章)、 最新任免文件或任免审批表或职级调动表复印件(单位盖章)，职位表中所选职位“工作经历及其他要求”一栏有相关要求的，由有任免权的单位或主管部门出具申请人的工作经历证明(单位盖章)。
资格审查材料交市委政法委进行现场资格审查确认，由市委政法委签署结论意见并在登记表上盖章。资格审查材料由市委政法委留存。报考人员应如实填写信息，提交的资格审查材料应真实、准确、完整。资格审查贯穿于比较选拔的全过程。在各环节的比较选拔中，如发现有报考人员弄虚作假或隐瞒真实情况或不符合报考资格条件的，一经查实，立即取消该报考人员的公开比较选拔资格，并将情况通报现用人单位和主管部门。
现场报名资格审查要求报考人员本人到场，不得委托他人，并当场确认报名信息。
(五)笔试和计划核减的比例。资格审查合格人数与比较选拔计划职位数之比不得低于3:1。不足3:1的，取消岗位计划数。
职位被取消的考生可在规定时间内申请改报其他符合条件的职位，考生在改报时提供资格审查材料进行资格审查。每位考生只能改报一次，请慎重选择。
(6)准考证领取。通知考生在规定时间内领取准考证。
(7)本次比较报名者不收报名费。
四、笔试
笔试由市委政法委组织，市纪委纪检监察组全程监督，市公务员主管部门指导。
(1)笔试科目。笔试考一科，就是写作，没有规定考试范围。总分100分。
(二)笔试时间
2022年7月16日9:00-11:30。
笔试地点在邵阳市。考生应按准考证规定的时间、地点和要求参加笔试。
(三)笔试成绩公布。笔试成绩公布在邵阳长安网上。笔试阅卷由专业机构组织实施，除考试成绩为零的情况外，考生不得查分。
动词 （verb的缩写）采访
(一)面试人选的确定
1.按照面试人数与岗位计划数3:1的比例进行比选，根据笔试综合成绩从高到低确定面试人员。笔试成绩四舍五入到小数点后两位，成绩相同的最后入围者计入面试人选。
2.如果比较选拔的岗位计划数为1个，入围面试人员只有1个或2个，则不取消比较选拔的岗位计划数。
(2)面试
面试由市委政法委组织，市纪委纪检监察组监督，市公务员主管部门指导。
1.面试采用结构化方式进行，满分100分。
2.面试时间、地点等相关事宜另行通知。
3.参加面试的实际人数与遴选职位计划人数之间不存在有效竞争的，即实际参加面试人数与遴选职位计划人数1: 1的，报考人员的面试成绩不得低于进入体检、考察前现场形成有效竞争职位的体检人员(同一面试考官组、同一套面试试卷)的最低面试成绩。
(3)综合得分的综合与排序
1.综合评分合成
综合成绩=笔试综合成绩×50%+面试成绩×50%。面试成绩四舍五入到小数点后两位；综合得分四舍五入到小数点后三位。
2.综合得分排名
按照综合得分从高到低排序。综合成绩相同的，按笔试综合成绩排名。
六、身体检查和检验
(1)身体检查
按照岗位计划数与体检人数1:1的比例，在面试人员中按综合成绩从高到低的顺序确定体检对象。
体检由市委政法委组织，在市公务员主管部门指定的体检机构进行。体检标准及相关要求参照《公务员体检通用标准(试行)》、《公务员体检操作手册(试行)》和《公务员体检特殊标准(试行)》执行。
心率、视力、听力、血压等项目达不到体检标准的，应当重新体检；交界性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发性早搏(经心电图证实)等项目达不到体检标准的，当场复检。当天和现场复检的医院为首次体检医院，复检时间不得超过当天17:30。申请人对当日或当场未复检的体检项目结果有疑问的，可在收到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提出复检申请。当天复检，现场复检和非现场复检只能进行一次。复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。
体检结束后，体检医院会做出是否合格的结论。不按要求进行体检的，视为放弃体检。对体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的报考者，按有关规定处理。
(2)调查
体检合格者确定为考察对象。检查由市委政法委组织实施。市委政法委要派出考察组，根据岗位要求，对资格条件、“三年两历一身份”和机构性质进行审核，对德、能、勤、绩、廉，政治、业务素质对公开选拔岗位的适应性，有无回避报考等情况进行全面考察。注重政治思想、工作业绩和公众认可度。考察组要查阅干部人事档案，核实“三年两历身份”、社会信用记录及其他需要核实的情况，如实撰写考察材料。调查对象所在机关(单位)应当积极支持和配合调查组的工作，客观真实地反映调查对象的实际情况。严格落实中组部关于严格干部档案管理的有关要求。凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，取消本次评比资格。
在体检或考察中，职位空因放弃或不合格而空缺的，不予递补。
七。公示及相关手续
(1)宣传。体检、考察合格者确定为比较对象。拟选调人选名单在市委政法委、邵阳长安网和我单位进行公示，公示期为5个工作日。
(2)转移。公示期满，对没有问题或反映问题不影响比较结果的，由市委政法委集体研究确定为正式比较对象，并按有关要求办理移交手续；对反映问题严重且查不到证据的，取消资格。
考察对象进入考察后、调动前，不得突然晋升职务或职级。如有此种情况，不予办理转学手续，取消评比、选拔资格。
候选人现有职务等级和职级能否保留，由市委政法委在职数范围内决定。
八、重要提示
(1)信息传播渠道。邵阳长安网和平安邵阳微信微信官方账号是发布本次评比相关公告信息的官方渠道。考生应密切关注公告信息的发布和更新。
(二)实施诚信考核。报考人员应按公告要求诚信参加考试各环节，不弄虚作假、违法，不随意放弃。资格审查贯穿于工作的全过程。如申请人所填信息不真实、不完整或有误，由申请人自行负责。在任何一个环节，不符合报名条件或弄虚作假的报考者将被取消报名资格；进入考察环节后无故放弃的考生，自放弃之日起两年内不得参加邵阳市公务员对比考试。
(三)严肃考试纪律。对违反考试纪律的考生，按照《公务员考试行为处理办法》的有关规定进行处理，并将其行为通报现用人单位和主管部门；构成犯罪的，依法追究刑事责任。是否存在弄虚作假、、等问题。在公开遴选工作人员中，一经查实，依纪依法追究责任。
(四)落实疫情防控要求。在组织实施过程中，防疫措施将按照新冠肺炎疫情防控常态化的相关要求执行。报考人员必须按照各阶段考试工作通知要求，严格履行防疫义务，配合防疫检查和处置等相关工作。
(5)保持沟通畅通。候选人必须在整个选拔过程中保持沟通顺畅。电话联系不上的，由考生承担相应责任。
(6)本次考试不指定、不出版任何考试资料和辅导用书。市委政法委不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上举办的辅导班，开设的辅导网站或者发行的刊物，都与本单位无关。
九。本公告由邵阳市委政法委负责解释。
考生如需咨询职位表中的有关事项，如专业、学历、学位、证书、工作经历及其他需要学历、资格审查、体检等具体事项，请直接通过职位表中公布的电话与市委政法委联系。
附件:
附件1:邵阳市委政法委2022年公务员职位公开比较遴选表。文件
附件2:湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录。xlsx
附件3:邵阳市委政法委2022年公开比较选拔公务员报名表。docx
邵阳市委政法委
2022年7月6日
