知识源于沉淀 9月18日，记者从潍坊市人力资源和社会保障局获悉，《2019潍坊市事业单位公开招聘工作人员简章》于17日发布。共招录1250人，其中市直机关253个职位321人。考试分为笔试和面试。分数是用百分制计算的。
报名时间:2019年9月25日9:00-9月28日16:00。申请人应登录潍坊市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.weifang.gov.cn/)，如实填写并提交个人信息，上传本人近期免冠数码照片。
考试分为笔试和面试。分数是用百分制计算的。笔试时间:2019年10月19日上午9:00-11:30。根据各招聘单位的报告，本次招聘所有岗位的笔试内容为公共基础知识(岗位性质:a)，包括法律法规、政治经济理论、时政政策、科技知识、省情等基础知识和综合写作。笔试采用百分制计算考生成绩。为保证新聘人员的基本素质，笔试设置最低合格分数线，由事业单位主管部门根据笔试情况确定。
通过考试、考察、体检的拟聘用人员，由各事业单位公开招聘主管部门进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间如有异议，由招聘主管部门(主办单位)按照有关规定进行调查处理并作出结论。公示期满，无问题或反映的问题不影响聘用的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，填写《事业单位聘用人员登记表》和《事业单位聘用人员汇总表》，报事业单位公开招聘主管部门办理备案手续。反映影响聘用问题并经核实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位公开招聘启事》，凭《事业单位公开招聘启事》办理相关手续。聘用单位与受聘人员应按规定签订聘用合同，建立人事关系。聘用人员按规定实行试用期制度，期满后正式聘用，不合格者解除聘用合同。(大众日报新锐大众记者张贝)
