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来源:[人民网] 本报南京2月2日电(记者姚)日前,江苏省人社厅发出通知,要求进一步消除职称评审中“唯论文、唯学历、唯资历、唯奖项”的不良倾向,以能力、业绩、贡献认定人才。通知称,江苏将创新职称评审方式,教案

来源:[人民网]

本报南京2月2日电(记者姚)日前,江苏省人社厅发出通知,要求进一步消除职称评审中“唯论文、唯学历、唯资历、唯奖项”的不良倾向,以能力、业绩、贡献认定人才。通知称,江苏将创新职称评审方式,教案、病历可作为代表性成果。

通知要求,合理设置和使用论文、专著等评价指标。各职称系列(专业)的评价标准逐步变论文“必选”为成果“多选”,建立“菜单式”评价指标体系。卫生、工程、艺术、中小学教师等实用职称系列不将论文作为职称评定的主要评价指标。

值得一提的是,江苏将全面实施代表性成果评价。结合专业特点,标准制定、技术推广、技术方案、创新突破、优质专利、成果转化、理论文章、智库成果、文艺作品、教案、病历等成果。都可以作为代表性成果参加职称评定。此外,探索将数字经济、科技经纪、养老护理等新职业纳入职称评审范围。

《人民日报》(2023年2月3日第11版)

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