知识源于沉淀 根据《事业单位人事管理条例》、《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》等政策规定，为进一步加强吕梁市事业单位工作人员队伍建设，现将吕梁市2023年事业单位招聘人才、吸引人才公告如下。
一、招才引智原则
1.坚持德才兼备；
2.坚持公开、平等、竞争、择优；
3.坚持政府宏观管理和落实用人单位自相结合；
4.坚持按需设岗、按岗招聘；
5.坚持优化结构，确保重点。
第二，招才引智
符合本次招聘条件和岗位具体要求的往届高校毕业生(不含委托培养定向生)。
第三，招聘人才和吸引人才的条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.品行良好；
4.具备正常履行职责的身体条件；
5.具备岗位所需的学历(学位)、专业等条件；
6.往届硕士研究生年龄应在35周岁及以下(1987年3月6日及以后出生)，往届博士研究生年龄可放宽至40周岁及以下(1982年3月6日及以后出生)；
7.2023年毕业生须在2023年8月31日前取得相应学历、学位证书。
2021年、2022年国家统一招生的普通高等学校毕业生，未落实工作单位，其户籍、档案和组织关系仍留在原毕业学校，或留在各级毕业生就业部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的，视为2023年普通高等学校应届毕业生。
从2021年1月1日起，在资格复审前已在国外取得学位并完成教育部门学历认证、工作单位未落实的留学回国人员，可报考应届毕业生岗位。参加基层服务项目前无工作经历的，可在服务期满并考核合格后2年内报考应届毕业生岗位。
不作为介绍对象的主要情况:
1.现役军人和在读非应届毕业生(其中，2023年毕业的非应届毕业生可不持原硕士学位或学位证报名)；
2.因犯罪受过刑事处罚，被开除中国党籍和公职的；立案审查期间，或者未受到党纪政纪处分的，不能报名；
3.被发现在各级公务员和事业单位招聘中有弄虚作假等严重违反考试录用纪律行为的人员，不能报名；
4.试用期公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期事业单位工作人员不能报名；
5.事业单位工作人员、公务员有服务年限且服务期未满的，不能报名；
6.依法被列为失信联合惩戒对象的人员和法律法规规定不符合本次招聘条件的人员不能报名；
7.报考人员不得报考录用后有回避关系的岗位。
报名后、录用前试用期内成为公务员(参照公务员法管理机关事业单位工作人员)或已被录用为事业单位工作人员的报考人员，不予录用。
岗位要求的辞退期限、试(聘)用期限、服务期限和各种职业(职业、实务)资格证书的期限，以公告日期为准，岗位有明确要求的除外。
四、招聘人才和引进人才的计划及岗位的具体要求
吕梁市2023年事业单位招聘人才和引进人才岗位170个，岗位所需具体条件以《吕梁市2023年事业单位招聘人才和引进人才岗位表》(以下简称岗位表)要求为准。
动词 （verb的缩写）招聘人才和吸引人才的方法
当该人才招聘岗位实际报名人数低于5:1时，通过面试确定引进人选；分数超过5:1(含5:1)时，采取笔试和面试相结合的方法确定拟引进人选。
六、招聘人才和引进人才计划
(一)报名和资格预审
1.报名方式和时间
报名时间:2023年3月16日8:00-3月20日18:00。
本次招聘采取网上报名的方式进行(报名网站:http://www.llrc.com.cn/,吕梁人事网)。报考人员须在规定时间内登录报名网站，填写《吕梁市2023年事业单位招聘人才、开导人才报名表》(以下简称报名表)，并按要求上传本人近一年免冠正面电子照片(30kb以内，JPG格式)。
报考人员只能选择一个职位进行报名，报名必须与本人考试时使用的有效居民身份证一致。报名时，报考人员必须认真填写报名表，并签署诚信承诺书，保证提交的报名信息真实、准确、完整(报名表填写的专业应与报考人员本人取得的大专毕业证上注明的专业一致)。毕业学校按一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所含一级学科名称，并在登记表“备注”栏注明具体专业；海外研究生专业由相关部门(单位)或县(市、区)引智引智领导小组组织本专业或相近专业的5名专家确定其专业是否符合岗位要求。
提供虚假报名信息者，一经查实，立即取消报名资格。凡伪造、变造相关文件、资料、信息，骗取考试资格的，将依据《事业单位公开招聘违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)严肃处理。凡因信息填报不正确或不完整导致资格审查不合格者，后果自负。
从报名的第二天到报名截止，每天上午9:00在吕梁人事网公布各职位的报名人数。
2.初步资格考试
时间:2023年3月16日8:00-3月21日18:00。
申请人可在提交申请一天后登录原报名网站查询资格初审结果。资格初审合格者，不能再修改报名信息或报考其他职位；未通过资格初审或尚未进行资格初审的人员，可在报名截止前修改报名信息或报其他职位，报名截止后不能修改报名信息或报其他职位。资格初审合格者，请下载打印报名表(一式三份)，供资格复审时使用。
3.减少和取消员额
实际报名人数少于岗位招聘人数的，岗位招聘人数按1: 1核减。减为一个的，原则上取消。岗位减少、取消或调整的，经批准后在原发布招聘人才、引进人才公告的网站发布公告。
4.下载并打印《笔试准考证》
报名结束后，报考人员可在规定时间内登录报名网站下载打印笔试准考证。下载时间将在吕梁人事网另行通知。印制过程中如有问题，请及时与各部门(单位)、各县(市、区)引智引智领导小组办公室联系解决。
报考人员应认真阅读笔试准考证的相关内容和注意事项，提前做好考试准备工作，并妥善保管好自己的笔试准考证，以备本次招聘的笔试等环节使用。
(二)考试和资格审查
实际报名人数与招聘岗位人数之比低于5: 1，只进行面试。面试成绩采用百分制，保留两位小数(面试成绩为综合成绩)。实际报名人数与岗位招聘人数之比大于或等于5: 1的，增加笔试环节。分值为100%，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试成绩保留到小数点后两位，综合成绩保留到小数点后三位(尾数四舍五入)。
1.笔试
笔试时间、地点:以笔试准考证为准。
笔试内容:《公共基础知识》
考试时间120分钟，满分100分。笔试成绩保留到小数点后两位。笔试最低合格分数线为60分(含60分)。
参加考试时，考生须持与报名时一致的笔试准考证和本人有效身份证件。两证不全者不得参加考试。如果您的身份证过期或丢失，请及时到公安机关办理临时身份证。
2.资格审查
资格复审对象:(1)对实际报名人数与职位招聘人数之比低于5: 1的职位，通过资格初审者确定为资格复审人选。(2)对于实际报名人数与招聘人数之比大于或等于5: 1的职位，从笔试成绩60分及以上的考生中，按照从高分到低分的顺序，按照计划招聘人数3倍的比例确定参加资格复审的考生，成绩并列的人一起进入资格复审；人数不足3:1的，按实际人数确定。已取得资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格形成的空缺。同一职位笔试成绩在60分及以上的考生中，资格复审的考生按从高分到低分的顺序依次等额递补。笔试成绩并列时，并列者也确定为资格审查人员。补货只做一次。
资格复审人员名单、时间、地点在吕梁人事网公布。
在资格审查时，申请人应提供以下相关材料:
(1)登记表(彩色打印一式三份，并在本人承诺部分签字)；
(2)本人有效居民身份证和户口簿(首页和本人页)原件及复印件(一式三份)；
(3)本人近一年免冠2寸照片3张；
(4)毕业证、学位证原件及复印件(一式三份)；
(5)通过薛鑫下载的教育部学历证书电子注册备案表的学历证书和学位证书。com留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的学历证书和学位认证书。
(6)研究生院按一级学科颁发毕业证的，需提供学校出具的专业证明和学校成绩单原件及复印件。
(7)复审时未取得相应学历、学位证书的2023年应届毕业生，提供学校出具的学历、学位证书，注明入学、毕业时间，所学专业，能否如期毕业并按期取得学历、学位证书，2023年8月31日前取得相应学历、学位证书；
(8)2021年、2022年应届毕业生未落实工作单位，报考应届毕业生岗位的，需提供档案保管证明和个人未执行工作单位承诺书。
(9)被录用人员须出具单位同意报考的证明。其中，机关事业单位工作人员须出具所在单位、主管部门和组织、人社部门的同意证明，注明是否正式工作、何时及如何参加工作、是否有服务期、截至招聘人才、引进人才公告发布之日的工作年限。
(10)报考岗位要求党员提供党支部或上级党委出具的党组织关系证明，并注明入党时间；
(11)按报名岗位要求提供相关资格证书和证明。
证件(证明)不全或提供的证件(证明)与岗位资格条件不符、主要信息不真实，影响资格复审的，取消该报考人员参加面试的资格。报考人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。
资格审查贯穿于人才招聘和人才引进的全过程。任何一个环节不符合岗位报名要求的考生，立即取消应聘资格。
面试
资格复审合格者参加面试，面试人员名单及面试时间、地点在吕梁人事网公布。
本次面试采取结构化面试的形式。面试时间10分钟，满分100分。主要考察申请人的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、决策能力、应变能力等。
面试成绩最低合格分数线为70分(含70分，面试成绩保留到小数点后两位)，否则不能进入体检、考察等环节。
采访将全程录音录像。面试结果将于当天公布。
(三)身体检查和检验
1.体检和调查对象
(1)实际报名人数与招聘岗位人数之比低于5: 1的，只进行面试。面试成绩在70分及以上的考生中，按照从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选。最后成绩并列时，面试成绩相同的考生加试，面试成绩高的进入体检。
(2)岗位实际报名人数与岗位招聘人数之比大于或等于5: 1，笔试增加岗位数。面试70分及以上考生，按照综合成绩从高到低的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选。末位成绩并列时，按照笔试成绩从高到低的顺序确定体检人选；笔试成绩仍相同的，综合成绩相同者加试面试，成绩高者按面试进入体检。
2.体检注意事项
(一)体检相关事宜在吕梁人事网进行通知，体检费用自行承担。
(二)体检标准和项目参照《公务员体检通用标准(试行)》、《公务员体检手册(试行)》(人力资源和社会保障部发〔2016〕140号)执行。
体检应在具有体检资质的县级以上综合医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应在收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，并应安排到另一家具有体检资格的同级或上一级医院复检。参加体检的申请人及家属对复检结果仍有疑问的，由承担复检的医院组织相关专家进行会诊，做出最终结论。因怀孕不能完成全部体检项目的，按国家有关政策执行。不按时参加体检者，视为放弃资格。
3.检查。主要考察考生的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现、需要回避的情况等。不按规定参加考察的，视为放弃考察资格。
体检、考察不合格者不予录用，由此产生的岗位空不予填补。个人放弃体检、考察形成的空空缺岗位，按同岗位综合成绩依次递补(综合成绩排名办法同上述体检对象确定办法)。
(4)宣传和就业
根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在吕梁人事网公示7个工作日。
公示期满无异议，没有问题或有问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续；反映影响就业问题并经核实的，不予聘用；目前反映的问题很难核实，查明后再决定是否录用。
事业单位与职工签订聘用合同，为职工办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度。试用期不合格的，解除聘用关系。
候选人应该真诚地申请。放弃体检、考察及后续环节者，接到录用通知后无正当理由未在规定时间内携带相关材料报到者，取消录用资格并记入诚信档案。
(5)咨询和监督
本公告未尽事宜，由各部门(单位)、各县(市、区)人才引进工作领导小组研究决定，并负责解释。
咨询监督电话见《吕梁市2023年事业单位招聘岗位表》(附件1)。
咨询监督电话开通时间:招聘期间工作日工作时间。
七、引进人才的待遇和管理
根据《吕梁市引进优秀高校毕业生实施意见》相关规定，落实招才引智引进人才待遇保障。交口县、中阳县、方山县、临县职工最低服务年限为五年，市直单位和其他县(市、区)职工最低服务年限为三年。职工服务期间，个人不得离岗，其他单位不得以借调、帮助等方式出借、调动。个人违反合同的，要辞退，退回政府给的各种人才补贴。
八。其他人
请考生考前加强自我健康监测，减少聚集和流动，不要前往人员密集场所，及时关注个人健康状况，做好个人健康管理，以免影响参加考试。同时，密切关注吕梁人事网的相关公告。具体考试要求请参考各环节公告。
特别说明:
本次人才招聘引智考试不指定考试辅导书，也不举办或委托任何机构或个人举办考试培训辅导班。目前社会上举办的各种机构的招聘培训班和刊物，与本次考试的组织无关。建议考生提高警惕，不要上当受骗。
附:1。吕梁市2023年事业单位招聘人才、引进人才岗位一览表。
吕梁市委组织部
吕梁市人力资源和社会保障局
2023年3月6日
