中公省考

近年来，公务员考试持续升温。今年公务员考试有一些变化。

目前，全国已有近30个省份启动了2023年公务员省考招录工作，其中27个省份将于本周末开考。

与2022年相比，今年多省份公务员扩招超过50%。记者梳理发现，今年省考政策更倾向于招录应届毕业生。很多地区特岗只对应届毕业生开放，“三不限”岗位也相应增加。

此外，备受舆论关注的公务员“35周岁及以下”的年龄门槛限制，今年在很多地方有所改变。据不完全统计，近年来，约有10个省份将部分岗位的年龄调整至40岁以下。

省考扩招:

省考压力小很多。

很多地方的扩招比例都在50%以上

新年过后，很多公务员报名参加省考。记者梳理发现，本周六将有约27个省份迎来笔试。从目前的招考信息来看，今年省考总报名人数接近20万人，同比增长16%。相比国考3.71万的招录名额，报名总人数已经超过了250万的激烈竞争，省考的压力似乎要小很多。

无论是国考还是省考，近年来，“考公族”的队伍日益庞大。2023年国考连续四年扩招，招录人数和报名人数创近10年新高。就目前情况来看，“扩招”也是今年省考的一个关键词。据中公教育统计，2023年省考中，约有27个省份扩招。

其中，广西和甘肃的招录增幅较大:广西2022年共招录公务员4368人，2023年增至6781人，同比增长约55%。去年甘肃计划招录公务员2364人，今年计划招录4000余人，同比增长80%左右。此外，云南、内蒙古的扩招比例也在50%以上。

除了招录人数明显增加，加入扩招行列的省份也增加了不少。红星新闻梳理了2022年和2021年的招录情况，发现虽然每年都有省份扩招，但扩招的规模和幅度都远低于今年。

比如2021年，只有13个省份扩招，其中只有云南扩招超过50%；2022年，扩招省份增至18个，但没有出现扩招增幅超过80%的现象。

“近年来，我国就业形势变得严峻，尤其是大学生的就业压力不容忽视。因此，地方政府应该增加一些公考职位来缓解大学生就业难。”国家行政学院教授朱在接受采访时说。

在朱看来，扩招的主要原因不仅是为了缓解社会就业压力，也是为了发展经济，促进行政机关职能的扩大。“比如过去一些地区经济发展落后，现在需要新生力量补充。”

年龄阈值:

10个省份今年面向硕士、硕士。

部分岗位年龄放宽至40岁以下。

对于考生来说，除了扩招的好消息，放宽部分岗位的年龄限制也是一个好消息。

据记者不完全统计，在已公布公务员报考信息的20多个省份中，河南、贵州、天津、湖北、江西、广西、四川、云南、重庆、内蒙古等10个省份近年来放宽了部分职位的年龄限制。但这些地区放宽报考年龄限制，多是针对研究生和博士生(非在职)。

河南今年省考公告称，除对年龄有特殊要求的职位外，2023年硕士、博士研究生(非在职人员)年龄放宽至40周岁以下(1982年1月以后出生)。在过去，年龄限制通常在35岁以下。

对此，河南省公务员局一名工作人员回应记者称，今年报考的年龄限制原则上仍为35岁，但确实有部分职位放宽了年龄限制。至于放宽年龄限制的原因，该工作人员表示，具体岗位要求有所变化。至于未来是否会进一步放宽年龄要求，该工作人员表示，目前还不确定。

除了河南，天津、内蒙古、广西、重庆等地近年来也调整了要求。公务员招录中指出，2023年，研究生、博士生(非在职人员)年龄可放宽至40周岁(1982年1月以后出生)。

天津市公务员招考公告

江西放宽博士和定向招聘人员年龄限制，要求博士生(非在职)和报考乡镇(场、街道)事业单位工作人员岗位的人员年龄放宽至40周岁(1982年1月11日以后出生)。

江西公务员招考公告

云南提出，对艰苦边远地区招聘职位，采取降低学历、放宽专业条件、不限制工作年限和经历、单独划定笔试成绩等措施，适当降低报考门槛。内蒙古新增了“嘎查村(社区)优秀党委书记”和“艰苦边远地区苏木乡镇编制人员”两个职位，并将这两个职位的报考年龄放宽至40周岁以下。

“公务员招录并没有放宽所有职位的年龄限制。原则上放宽到40岁，或者具体职位很少。”江西公务员局的一位操作人员告诉记者，这些职位放宽年龄条件的原因大多是乡镇事业单位，报考这些职位的人一直比较少。这些放宽年龄限制的职位还是有一定的身份和条件的，报考人员需要符合要求。

专家意见:

40岁招聘条件

是合理的条件设置。

对于上述地区公务员招录年龄限制的放宽，在朱看来:“这体现了国家扩大就业的决心。”他指出，过去要求公务员35岁及以下，导致很多普通单位纷纷效仿，设置这样的年龄门槛。目前公务员考试的逐步放宽，可以为企业招聘提供参考。

记者查阅《公务员法》发现，在报考年龄限制中，只要求18周岁，并没有招录年龄上限的规定。但在《公务员录用规定》中，明确报考公务员的年龄应当在18周岁以上35周岁以下。

在朱看来，事业单位特别是政府岗位的招聘，打破了年龄限制，拓宽了老年人的就业渠道，实现了就业的公平公正，消除了年龄歧视的形成，意义重大。

事实上，公务员招录的年龄限制通常是全国“两会”上代表和委员们的热门话题。在去年的全国“两会”上，时任全国人大代表、温大研究员的蒋胜男提出了“消除35岁职场恐惧，修改国家公务员报考年龄限制”的提案。

2022年，针对放宽公务员报考年龄限制至35岁的建议，浙江省公务员局回复称，《公务员录用规定》明确，公务员年龄应在18周岁以上35周岁以下。经省级公务员主管部门批准，可以适当调整。

朱补充说，40岁的招聘条件是事业单位的合理条件。考虑到一些职位的专业性和特殊性，并不是所有的职业都要设置年龄招聘上限。

吸引注意力:

很多地方都专门设置了职位，供应届毕业生报考。

延长毕业注册期

公开数据显示，2022年，我国高校毕业生人数首次突破1000万，达到1076万人，同比增加167万人，参加考试成为更多应届毕业生的选择。今年省考的招录条件也明显向应届毕业生倾斜。

记者注意到，除了放宽硕士、博士的年龄要求，很多地方的省考职位大多为应届高校毕业生开路。如湖北2023年专门为高校毕业生安排了4406个职位，80%以上的人都能报考该职位。

在今年扩招增幅最高的甘肃，超过97.8%的职位对工作经验没有要求，这意味着应届毕业生也可以报考。同时，仅面向应届毕业生专门设置2208人、1866个职位，分别占总人数的51.69%和总职位数的51.41%。

吉林、浙江等。，超过一半的职位仅限于2023年的毕业生。此外，湖北、浙江也明确，2021年、2022年高校毕业生也可报考2023年高校毕业生职位。

除了为应届毕业生“量身定制”的工作，对学历的要求也在降低。河南省公务员局在公告中提到，对各类具有学历的人员一视同仁，报考人员只要具有国家承认的学历，符合职位所要求的资格条件，均可报考。

山东明确要求非全日制研究生与全日制研究生同等对待，国内高校毕业生与海外留学生同等对待；同时，加大技术技能人才招聘力度，为职业院校毕业生提供平等机会。

在今年内蒙古、甘肃等地的省考中，不限专业、不限学历(大专以上)、不限户籍的职位增加了不少。

朱对的这一举动表示赞同。他认为，党政机关招录公务员可以率先消除学历歧视，可以更好地引导社会在人才选拔上树立以能力和岗位适合度为基础的人才观，扭转过度追求学历的错误观念。

来源:红星新闻