知识源于沉淀 公务员面试一直是很多网友关心的问题。很多人觉得既然是面试，就难免主观打分，容易有“小动作”。比如其他考生互相认识，或者提前“买通”面试官，都是不公平的。
按照一般企业的面试模式，确实可以认识面试官，但是公务员的面试没有企业那么简单。只是国考面试快到了。今天，我们来介绍一下公务员面试人员是如何选择的。看完你就知道，作弊是没有办法的！
1.考官是严格挑选的。
公务员面试的考官不是直接从招录单位中选拔，而是从特定的公务员中选拔。一般来说，面试官来自人事部门的考试中心和组织部门，也有一部分来自各部门的人事主管。都是“持证”的，有人事部颁发的面试官资格证，专业性毋庸置疑。
所以你完全不用担心，在单位有关系就可以“包”，因为公务员面试是一个独立的环节，用人单位无权参与。考官只负责给你的面试打分，他们没有最终决定权。
2.异地交叉安排
为了提高公务员招考的透明度和公平性，面试几乎都是安排在异地进行。即本地面试由不同地方的考官进行，通常是相邻的省份，最大程度上保证考官和考生互不认识。另外，各部门一般会交叉安排，同类型单位的考官一般不负责相关面试。
通过这样的安排，考官之间还是很难互相认识，更不可能和考生产生关联。而且选拔考官的过程很短。一般也就考前两天。选拔之后就是集中管理，切断与外界的联系，内部培养，直到考试结束才重获自由。所以即使认识一些有考官资格证的“朋友”，面试时也很难联系到对方。
3.考官是随机分配的
一个公务员面试一般有5-9个考官，主要是7个人，其中有1个考官。考官的作用是阅卷、提问、控制考试程序、宣布成绩等事项，没有更多权力。最后的分数也是根据几位考官的平均分。考官负责哪个考场是通过抽签决定的(考生也抽签)，抽签一般在面试当天进行。这样，考官不仅来自不同的地方，而且当天抽签，几乎杜绝了“事先安排”的可能。另外，考生也打乱了安排，考官和考生互相认识的可能性几乎为零，更不可能同时认识多个考生。
通过各种措施，考官和考生几乎完全是陌生人。考官只需要对自己的评分负责，按照专门的评分标准进行评分。其实只要你参加过一次公务员面试，看过当天的程序安排，你就基本明白，不存在“内幕”的可能。毕竟几百万人考了，各行各业都盯着呢。面试时间到了。谁会想毁掉自己的未来呢？
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