知识源于沉淀 为进一步创新人才引进方式，提高人才引进效果，聚焦“四个创新”，加大重点行业人才保障和智力支持力度，决定组织相关机构开展人才引进工作，为做好人才引进工作，特制定本实施方案。
一.组织领导
人才引进工作由同级组织、编制、人力资源部门牵头，凯里学院组织实施。
二、导入原则
引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行公开岗位、自愿申报、择优选拔的用人机制。
第三，引进人才的定位
详见附件1。
四、引进对象和条件
(一)引进对象和条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行。
2.年龄一般在18周岁以上(2005年3月2日及以前出生)、35周岁以下(1987年3月3日及以后出生)；具有中级专业技术职务任职资格和技师级别的考生，年龄可放宽至40周岁及以下(1982年3月3日及以后出生)；具有硕士及以上学历或副高级及以上专业技术职务任职资格和高级技师级别的报考人员，年龄可放宽至45周岁及以下(1977年3月3日及以后出生)；具有博士学位或正、高级专业技术职务任职资格的考生年龄可放宽至50周岁及以下(1972年3月3日及以后出生)。部分职位有年龄限制，详见附件(年龄和时间计算参考本文)。
3.具有国家承认的硕士及以上学位，并符合拟报考岗位所需的其他资格条件(岗位有学位要求的，需提供同等学力；本《实施方案》及其附件中所称的“同等学力”，是指考生报考职位所使用的学历对应的学位，下同)；报考人员毕业证上显示的专业和学历必须与职位表中要求的一致(只有学位证上的专业才视为与职位表中的不一致)。申请人的学历和专业必须与教育部Xuexin.com或教育部留学服务中心出具的外国学位证书或港澳台学位证书所含信息一致，有学位要求的考生的学位信息必须与Xuexin.com或教育部留学服务中心出具的外国学位证书或港澳台学位证书所含信息一致。考生资格条件以符合本实施方案和职位表要求的相应条件为准(如有多项学历，不得互换使用)。
4.身体条件符合《公务员体检通用标准(试行)》(民部发〔2005〕1号)、《公务员体检操作手册(试行)》、《关于印发修订内容的通知》(人力资源和社会保障部发〔2013〕58号)， 《关于修改〈公务员录用体检通用标准(试行)〉和〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人力资源和社会保障部发〔2016〕140号)、《关于印发〈公务员录用体检专用标准(试行)〉的通知》
(2)下列人士不得注册
1 .不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党保持一致。
2.受到党纪政纪处分的，未被辞退。
3.被开除公职的人。
4.被辞退未满5年的。
5.因犯罪受过刑事处罚(或劳动教养)的(含正在服刑的)。
6.参与或者支持、色情、吸毒、、迷信、盗窃、诈骗等活动的；严重违反职业道德、社会公德和家庭美德。
7 .涉嫌违法正在接受审查。
8.被人民法院认定为失信被执行人或者被政府有关行政部门认定为有严重违法失信行为的人员。
9.面向特定行业或单位的毕业生，截至2023年3月1日在“农村义务教育阶段学校教师特岗计划”中任职不满1届(3年)的人员(含已报名参加2023年度计划的人员)。
10.黔东南州机关公务员、参照公务员法管理的事业单位工作人员、事业单位正式干部(工人职员除外)和辞职不满6个月的人员(计算时间截止到本次报名时)。
11.截至2023年8月31日在读的非2023届毕业生。
12.黔东南州人事考试不良诚信记录人员。
13.不符合招聘岗位所要求的相关资格条件。
14.法律法规禁止事业单位工作人员从事的其他情形。
动词 （verb的缩写）介绍程序
本次人才引进按照发布引进信息、报名、资格审查和面试(面试、专业评价)、体检、考察、公示、审批、聘用等程序进行。通过“黔东南州人力资源和社会保障网”(http://rsj.qdn.gov.cn/)相关栏目，发布了引进岗位、数量、资格条件等相关信息。
本次信息发布的官方网站为“黔东南州人力资源和社会保障网(http://rsj.qdn.gov.cn/)”。考生应密切关注“黔东南州人力资源和社会保障网(http://rsj.qdn.gov.cn/)”相关栏目发布的相关信息，避免因未及时阅读公告而耽误考试。
(一)报名方式及时间
1。报名方式:网上报名统一，每位考生只能选择一个职位进行报名(考生可自行选择)。
2。报名时间:2023年3月2日9时至2023年3月15日17时。
3。报名网站:考生进入黔东南州人力资源和社会保障网(http://rsj.qdn.gov.cn/)和网上报名系统(http://pta.bjpass.com/site/eqiAzu)进行报名
。4.报名程序:报考人员在规定时间内(2023年3月2日09:00至2023年3月15日17:00)通过报名网站报名并登录报名系统填写报名信息，然后提交审核。截止日期后不再接受新的申请。操作步骤如下:
(1)应聘人员应根据拟填报的岗位要求，真实、准确、完整地填写相关报名信息(包括上传本人近期免冠正面彩色证件照(jpg、jpeg、png格式，30KB以上300KB以下，因照片模糊、头像显示过小等原因未通过审核的人员，).
(2)信息和照片核对无误后，点击“提交审核”提交报名信息进行试用。如因身份证过期、信息填写不正确、照片模糊等原因导致网上资格审查未通过或后续考试中资格审查未通过的。，你要自担风险。
注意:考生需在完成报名信息并成功上传照片或审核未通过后修改报名信息后，提交报名信息进行审核。点击“提交审核”按钮后，考生将无法修改报名信息。如果不点击“提交审核”按钮，审核单位将无法审核报名信息，报名失败的后果由考生自行承担。报考人员应及时登录报名系统查询审核状态。通过资格审查的报考人员不得报考其他职位。
(二)网上资格初审
资格初审时间为2023年3月2日9:00至2023年3月17日17:00。
1。凯里学院在州委组织部、州人社局的指导下，负责资格初审的实施工作。凯里学院必须在24小时内对提交的申请进行审核，并根据实施方案和职位所需的资格条件对报考人员提交的申请进行资格初审，以确认报考人员是否具备报考资格。符合报名条件的，不得拒绝报名；审查不合格的，应当说明原因；如果照片质量不符合要求，应提示申请人重新上传照片。资格初审不合格者，可在报名期间(2023年3月15日17:00前)修改信息并重新提交审核。不合格的报考人员通过资格初审的，报考人员在报名期间提出书面申请，经凯里学院同意后，方可改报；如无合适职位，由考生本人提出书面申请，经凯里学院审核同意后，自动放弃。报名结束后仍未变更报名的，取消考试资格。如果进入考试环节，申请人成绩无效，取消进入下一环节的资格。已进入考试的，报考人员成绩无效，并追究相关人员责任。
2。通过资格审查的报考人员须于2023年3月17日17:00前与凯里学院联系，提交申请，经凯里学院审核同意后，由国家人事考试中心进行修改。
3.2023年3月15日17: 00前已提交申请，但因资料不全、错漏、照片不符合规定等原因未通过初审的报考人员，可于2023年3月16日17: 00前进行修改(报考人员和职位不得修改)，资格初审部门和初审工作人员将于2023年3月17日17:00前完成审查。考试仍不合格的，不得修改任何报名信息，视为网上报名失败，取消报名资格。
申请人要准确留下联系电话，保持畅通。如联系电话不准确或不通畅，后果由考生自行承担。
(三)现场资格审查
凯里学院负责对网上报名成功、急需紧缺人才的高层次申请者组织现场资格复审，资格复审合格者进入下一阶段。资格复审不合格者，不得进入下一环节。资格复审时间、地点由凯里学院另行通知。报考人员应在规定时间内到指定地点参加资格复审。未参加资格复审者，视为自动放弃，取消进入后续环节的资格。
资格审查应提交以下材料:
1.毕业证、学位证原件及复印件1份(根据报考岗位要求提供)；未取得学历学位证书的2023年应届毕业生可持就业推荐表原件及复印件参加资格复审，并书面承诺在2023年8月31日前提供符合报考条件的学历学位证书原件。国外或港澳台省学历学位的，需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位证书或港澳台学历学位证书原件及复印件各1份。岗位要求的专业要求以国家承认的毕业证书规定的在校学习专业和教育部Xuexin.com备案的专业为准。毕业证专业或教育部Xuexin.com备案专业与岗位专业要求不符的，视为专业不符，资格审查不予通过。
2.本人有效居民身份证(第二代)(或本人有效临时居民身份证)原件及复印件1份；考生姓名、性别、民族、出生日期以居民身份证为准。
3.近期同底免冠一寸彩色证件照三张。
4.仍在“三支一扶”计划、“选调高校毕业生到村(社区)工作”(一村一名大学生)、“大学生志愿服务西部”的人员，持所在县(市、区)团委(项目办)或“指导办”出具的同意报考证明原件1份；已完成服务的“四项目人员”须持有过期服务证原件及复印件一份；2023年3月1日前服务满一届(三年)的“农村义务教育阶段学校教师特岗计划”人员，须持有当地县(市、区)教育局、县(市、区)人力资源和社会保障局同意的证明原件。
5.机关(参公)、事业单位在职人员须持所在单位及其行政部门、组织或县级以上人社部门(州级及以上单位暂不提供组织人社部门意见，但需提供所在单位及其人事部门意见)同意报考(同意报考时间为2023年3月15日及以前)；国有企业在职职工须持所在单位和有人事管理权的主管部门同意报考的证明(同意报考的时间为2023年3月15日或之前)。
6.黔东南州人力资源和社会保障网及网上报名系统打印的《凯里学院2023年引进急需紧缺人才申请表》2份(资格复审时将重新开放报名系统打印)。
7.报考岗位所需的其他资格证书及文件(如执业资格证书)原件及复印件各1份。本年度已通过执业(执业)和专业技术职务资格考试，只等发证的，可提供通过考试的成绩单(需县级以上行业主管部门公章；在国家行政机关指定的官方网站打印合格成绩单，不需要盖章)，同时提供在规定时间内提供证书、证件原件的承诺书。
考生应关注资格复试等相关公告。如果考生因未阅读公告或误填联系电话，无法取得联系，不参加复试，关闭电话或更换电话，后果由考生自行承担，取消其进入下一环节的资格。
资格审查贯穿于本次人才引进的全过程。如发现考生有违规行为，提供虚假学历、学位、职称、资格证书等材料，或不符合报考职位条件的，无论在哪个阶段，均取消其报考资格。
(4)专家评审
评价采用面试(面试、专业评价)(以下简称“面试”)方式进行，主要考察参加人员提供的主要成果(成果、专利、论文、获奖等)及其他相关材料是否真实，考察其综合素质应用能力和适应所引用岗位工作的能力。
同一职位合格人数小于等于35人的，只进行面试(面试和专业测评)，即考生综合成绩=面试成绩。面试成绩相同的，进行复试，复试成绩高的纳入体检。
同一职位资格审查合格人数超过35人(不含35人)的，先进行专业测试，再按1:3的比例进行面试(面试)；专业测试成绩占30%，面试成绩占70%，即考生综合成绩=专业测试成绩×30%+面试成绩×70%；若考生综合成绩并列垫底，则将专业测试成绩高的考生列为体检对象。专业测试成绩相同的，进行复试，复试成绩高者纳入体检对象。
笔试、面试(专业测试)、综合成绩按百分制计算，小数点后两位按“四舍五入法”保留。
复审和面试工作由凯里学院根据人才引进岗位的专业需求，按照有关规定和程序进行。只有参加面试的考生，面试成绩必须达到70分及以上，才能进入后续环节。面试(面试、专业测评)具体时间、地点由凯里学院另行通知。
(五)签订协议
面试(面试)结束后，凯里学院根据人才引进计划确定入围体检人员，并与入围体检人员签订人才引进协议。
(6)体检
本次体检参照公务员录用体检标准进行。体检项目和标准根据《公务员录用体检通用标准(试行)》(民部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发修订内容的通知》(人力资源和社会保障部发〔2013〕58号)， 《关于修改〈公务员录用体检通用标准(试行)〉和〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人力资源和社会保障部发〔2016〕140号)、《关于印发〈公务员录用体检专用标准(试行)〉的通知》
体检由凯里学院安排在县级以上综合医院，在规定时间内进行体检并出具体检结论。其他医院的体检结论和鉴定也不会被认可。体检具体时间由凯里学院另行确定并告知考生，体检费用由考生自行承担。
(7)调查
体检合格者确定为考察对象。根据《公务员录用规定》和《贵州省公务员录用考察实施细则(试行)》。凯里学院负责调查。考察工作突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个保障”、热爱中国、热爱祖国、热爱人民的政治要求。考察内容主要包括考生的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配以及是否需要回避等。考察人选不符合公务员条件或者不符合报考职位条件的，不得确定为人选。考察采取个别谈话、实地走访、严格审查人事档案、查询社会信用记录、与考生面谈等方式。，也可根据需要延伸，广泛、客观、公正地了解情况，如实撰写调查材料。有《公务员录用规定》和《贵州省公务员录用考察细则(试行)》，考察结论为不合格。
未在2023年9月30日前提交人才引进岗位所需学历、学位、相应资格证书及人事档案的，取消进入下一阶段的资格(具有国外学历的应聘人员须在上述规定时间内提交毕业(学位)证书、资格证书、相应资格证书及人事档案)。
(8)就业备案
经报名、面试(需笔试)、体检、政审合格者，确定为拟录用人员。将拟聘用人员在相应指定网站公示7个工作日。公示期内有举报，经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以核实的，将进行核实并得出结论后再决定是否录用。
经公示无异议的，凯里学院将填写《贵州省市、地及以下事业单位公开招聘人员备案表》(一式四份)和《贵州省事业单位公开招聘人员备案汇总表》，连同接收意见、考核材料等相关材料一并提交用人单位主管部门和人力资源部门审核。然后按照干部管理权限和规定程序，由县级人力资源部门报国家级人力资源部门审核备案手续。
同时，今年考取我州多个县(市)事业单位或国有事业单位(包括凯里学院、黔东南州民族职业技术学院)的考生可以选择，但必须在州级人社部门正式核准备案前做出选择。国家级人社部门正式向具体单位备案后，不再单独向其他单位备案。
被聘用人员应严格按照聘用合同进行管理。毕业生录用新员工到我州事业单位工作，试用期满考核合格后正式录用。试用期内考核不合格的，按规定程序和审批权限终止聘用；正式聘用人员应与单位约定最低服务年限。
本次人才引进中，体检、考察、公示、聘用备案等环节不合格或放弃的，按照实施方案规定的程序和条件依次递补，递补截止日期为2023年10月31日。
不及物动词纪律要求
(一)此项人才引进工作应公开信息、过程和结果，主动接受社会各界和有关部门的监督。
(二)评审专家应严格遵守人事考试纪律和本预案的有关规定，坚持评审原则和标准，对评审对象做出客观、公正、公平的评价。
(三)评审专家及相关工作人员应严格遵守《事业单位人事回避管理规定》。
(4)凯里学院应严格按照规定的条件、标准和工作程序，防止违规行为的发生。工作中如有违规、行为，一经发现并批准，取消拟聘用人员资格。纪检监察部门将严肃查处，并按有关规定追究相关人员的责任。
七、部分州直事业单位人才引进由州级组织人力资源部门统筹，凯里学院具体负责组织实施。
八、人才引进考生和考官的整个过程必须严格遵守新冠肺炎感染防治的相关要求。
九、未尽事宜，由凯里学院报黔东南州委组织部、黔东南州人力资源和社会保障局确定。
X.联系方式:0855-8509244周老师、陈老师、何老师。
附件1:凯瑞学院2023年引进急需人才。xls
附件2:凯里学院2023年引进急需紧缺人才申请表。doc
附件3:同意进入考试的证明(模板仅供参考)。doc
▌资料来源:凯里大学
总制片人:郑融
监督系统:张和国
编辑:徐东
编辑:邹朝新
