知识源于沉淀 根据公务员法和《公务员录用规定》等法律法规，北京市公务员局将组织实施2023年度北京市一级主任科员及以下和其他相当职级公务员录用考试。现将有关事项公告如下:
一、申请条件
(1)基本要求
1.具有中华人民共和国国籍；
2.18周岁35周岁以下(1986年11月至2004年11月期间出生)；
3.拥护中华人民共和国宪法和中国的领导及社会主义制度；
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.具备正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.具备符合岗位要求的工作能力；
7.具有大专以上学历；
8.具备北京市公务员主管部门要求的其他资格条件。
市级机关除部分特殊职位和专业职位外，主要招录具有2年以上基层工作经历的人员，区级及以下机关主要招录应届高校毕业生。招聘岗位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具有相应的基层工作经历。基层工作经历是指县(市、区、旗)、乡(镇、街道)、村(社区)党组织或村(居)委会的党政机关，以及各类企事业单位(不含参照公务员法管理的事业单位)。在军队团级及团级以下单位工作的经历、军队现役退役士兵工作的经历、在直辖市区级机关工作的经历，可视为基层工作经历。以上基层工作经历计算时间截至2022年11月。
位于艰苦边远地区的街道、乡镇、村等基层职位，按照《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》和《关于做好我市艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的实施意见》的要求，采取降低学历、放宽专业条件、不限制工作年限和经历、单独划定笔试成绩等措施，适当降低报考门槛。根据适当降低报考门槛的政策，新录用公务员应当在报考地区(系统)艰苦边远地区基层机关服务满5年(含试用期)。未满5年的，不得到上级机关和非艰苦边远地区机关交流(含公开选拔)，也不得到本市其他区和其他省(自治区、直辖市)机关交流。此外，根据有关规定，乡镇新录用乡镇公务员最低服务年限为5年(含试用期)。
现役军人、非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员不得报考。
因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国(以下简称中国)党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列入失信联合惩戒对象的人员，被发现在各级公务员录用中有弄虚作假等严重违反录用纪律行为的人员， 被辞退未满五年的公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员，以及法律法规规定不得录用为公务员的人员，不得报考。
考生不得报考录用后构成《公务员法》第七十四条第一款所列情形的职位，也不得报考以夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲为领导成员的用人单位的职位。
(2)其他要求
1.2023年应届毕业生招聘岗位仅限于纳入国家统一招生计划、培养方式为非定向、按时毕业并取得相应学历学位的普通高等学校2023年应届毕业生，包括:北京生源应届毕业生；非京籍的北京市普通高校应届毕业生；非京籍本科及以上(含本科)应届毕业生，在京外普通高等学校最高学历学习期间获得校级以上“三好学生”、“优秀学生干部”或“优秀学生奖学金”(除另有限制外，报考特岗不需要上述学历)。
2022年1月1日至2023年7月31日取得学位，但工作单位未落实的留学回国人员，可报考仅限应届毕业生的岗位。包括:具有北京市常住户口的留学回国人员；非北京市常住户口，符合《北京市促进留学人员在京创业就业暂行办法》(京法正〔2009〕14号)条件的留学回国人员。
2.要求“基层工作经历最低年限”为2年以上(含2年)的招录职位，仅限于具有北京市常住户口、在京有人事行政关系且截至公务员考试报名时已有2年以上(含2年)基层工作经历的人员(不含2022年非京籍毕业生和户籍档案保存在学校的非京籍毕业生)。
3.要求“基层工作经历最低年龄”为“不限”的招录职位，仅限于截至公务员考试报名时具有北京市常住户口、在京有人事行政关系的人员(不含2022年非京籍毕业生和户籍档案保存在学校的非京籍毕业生)和符合2023年应届毕业生招录职位要求的人员。
4.退役大学生士兵服役期满后招聘岗位限于符合《关于做好退役大学生士兵就业工作的意见》要求的人员，包括:在校期间从本市入伍，服役期满退役后复学的2023名应届毕业生(不含高职或专科的外地毕业生)；毕业当年从本市入伍，2022年退出现役，且已服完现役且表现良好的退役士兵。
在部队服役五年以上(含)的退役士兵，可报考服役期满退役大学生士兵招聘岗位。
5.面向残疾人的招聘岗位仅限持有《中华人民共和国(中华人民共和国)残疾人证》的人员，包括以下两类:一是截至公务员考试报名时具有北京市常住户口、人事行政关系在北京市的残疾人(不含2022年非京籍毕业生和户籍档案保存在学校的非京籍毕业生)；二是纳入国家统一招生计划、培养方式非定向、按时毕业并取得相应学位的普通高等学校2023年残疾毕业生，包括:北京生源残疾毕业生；非北京市户籍的北京市普通高校残疾毕业生。
二、申请程序
(1)职位查询
各招录机关的招录人数、具体职位及资格条件详见《北京市各级机关2023年度考试录用公务员招录简章》(以下简称《招录简章》)，考生可通过首都之窗(www.bjdj.gov.cn)网站、北京团工作网(www.bjdj.gov.cn)查阅。
当您需要咨询招聘简章中的专业、学历、学位、资格、基层工作经历、备注等信息时，请直接联系招聘机构，招聘机构的电话可通过招聘简章查询。
关于报名政策、报名网络技术、考场考试安排等具体内容，请参见《北京市各级机关2023年度考试录用公务员报名指南》。
(二)网上报名
本次考试的报名通过在线方式进行，并遵循以下程序:
1.提交申请。考生可于2022年11月21日9:00至2022年11月25日18:00登录“北京市人事考试通用平台”(http://rsj . Beijing . gov . cn/BM/ztzl/gwy/)、北京人社微信官方账号或北京人社APP，提交报考申请。报考人员只能选择一个部门(单位)的一个职位进行报名。报名时，报考人员应认真阅读诚信承诺书，提交的报考信息和电子材料应真实、准确、完整。提供虚假申请材料的申请人，一经查实，取消申请资格。凡伪造、变造有关文件、资料、信息骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。
2.查询资格审查结果。报考人员请于2022年11月21日至2022年11月26日登录“北京市人事考试通用平台”、北京人社微信微信官方账号或北京人社APP查询是否通过资格审查。通过资格审查的人员不得报考其他职位。2022年11月21日9:00至2022年11月25日18:00期间，报考未通过资格审查的，可改报其他职位；如报名申请未通过审核，报考人员可联系其报名所在招录机关，报其他岗位。
资格审查贯穿于聘用的全过程。如发现报考人员在招聘各方面不符合资格条件的，招聘机构可取消其报名或录用资格。
(3)网上支付
通过资格审查的人员，须于2022年11月26日零时至2022年11月30日24时登录“北京市人事考试通用平台”缴费。未按规定缴费者，视为自动放弃考试。
贫困家庭、城市低保和报考残疾人岗位的考生免报名费。详见《北京市机关2023年度考试录用公务员报名指南》。
(4)网上打印准考证。
缴费成功后，报考人员应于2022年12月6日9:00至2022年12月11日18:00在“北京市人事考试通用平台”下载打印准考证。
三、考试的内容和时间
(一)笔试
1.内容。笔试包括公共科目和专业科目。公共科目包括行政职业能力测试与应用。其中，行政职业能力测试为客观测试，申论为主观测试，满分为100分。详见2023年北京市各级机关公共科目笔试大纲。
报考公安机关人民警察职位的考生还将参加专业科目考试。请在北京市公安局网站上查看考试大纲。
2.时间。公共科目考试时间为:
2022年12月11日上午9: 00-11: 00行政职业能力测试。
2022年12月11日下午14:00-16:30进行申请。
公安机关人民警察职位专业科目考试时间为:
2022年12月10日下午14: 00-16: 00。
考生应按准考证规定的时间到相应考点参加考试(以上安排将根据新发冠状动脉性肺炎的情况进行调整，请保持手机畅通)。考试时必须携带准考证和本人有效身份证件(与报名时相同)。
3.结果查询。笔试结束后，北京市公务员主管部门将研究确定各职位笔试最低合格分数线，对艰苦边远地区街道、乡镇等基层职位和残疾人专用职位给予优惠政策。考生可于2023年1月登录“北京市人事考试通用平台”、北京人社微信微信官方账号或北京人社APP查询笔试成绩和最低合格分数线。
公安机关人民警察职位分别按照行政职业能力测验、申论、专业科目各占40%、30%、30%的比例合并笔试成绩，其他职位分别按照50%、50%的比例合并笔试成绩。
(2)面试和专业能力测试
北京市公务员主管部门根据招考简章规定的面试人选比例，按照笔试成绩高的顺序，确定各职位面试和专业能力测试人选，并在“北京市人事考试通用平台”发布。
参加面试和职业能力测试的考生必须经过资格审查，资格审查包括审查考生的户籍、身份、学历、相关等级、学历、资格证书及所报考岗位资格所需的其他材料。相关材料主要信息不真实，影响资格复审结果的，招录机关有权取消该报考人员参加面试的资格。
资格复审后，公共科目笔试达到最低合格分数线的人数与拟录用人数之比低于规定面试比例的招聘岗位，将进行调剂。调剂职位、符合调剂条件的考生名单、调剂职位联系方式在“北京市人事考试通用平台”统一公布。转移登记工作采取网上报名的方式进行。笔试成绩达到合格分数线，符合拟调入岗位资格条件的人员，方可参加调剂。调剂人选按照调剂申请人笔试成绩从高到低的顺序确定。资格复审及转学报名、笔试成绩等具体事宜将同时公布。
招聘机构负责面试和专业能力测试。面试时间、地点等具体事宜，请以招聘机关网站发布的面试公告为准，也可直接电话咨询招聘机关。
一些招聘机构会在面试阶段组织专业能力测试。职业能力测试设置和测试内容详见招聘机关发布的招聘简章或面试公告。
面试结束后两个工作日，考生面试、专业能力测试成绩和综合成绩将在“北京市人事考试通用平台”上公布。考生可登录“北京市人事考试通用平台”、北京人社微信微信官方账号或北京人社APP查询成绩。综合成绩的计算方法是:不组织专业能力测试的，按照笔试和面试成绩各占50%的比例合成；组织职业能力测试，按笔试成绩占50%、面试成绩和职业能力测试成绩占50%的比例合成，其中，职业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。
四、体检和考察
招聘机关按照综合成绩从高到低的顺序确定体检、考察人选。对于参加面试人数与录用计划人数比例低于3:1的职位，考生的面试成绩应达到其面试考官组使用同一套面试题型面试的全部人员的平均分或招聘机关在面试公告中确定的面试合格分数线，方可进入体检和考察。
招聘机构负责体检和考察。体检项目和标准按照《公务员体检通用标准(试行)》和《操作手册》执行。公安机关、人民警察等对身体条件有特殊要求的职位，相关体检项目和标准参照《公务员体检特殊标准(试行)》执行。
考察突出政治标准，采取个别谈话、实地考察、查阅人事档案(学籍档案)、查询社会信用记录、本人面试等方式，主要了解政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，是否存在应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配情况等。，重点考察考生是否符合“增强型”的要求一些招聘机构进行差额考察。
一些招聘机构会根据岗位需要，对应聘者进行心理素质测评，测评结果将作为选择拟录用人选的重要参考。公安机关人民警察职位将对报考人员履行职责所需的身体素质进行测评。测评项目和标准按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。体能测评不合格者，不得确定为考生。
动词 （verb的缩写）宣传
体检和考察结束后，由招录机关根据综合成绩、体检结果和考察条件择优录用，并在招录机关网站上公示。招录机关无网站的，在“北京市人事考试通用平台”进行公示。公示内容包括招聘机关名称、拟录用职位、拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校、工作单位等。同时公布举报电话，接受社会举报。公示期为5个工作日。
六、就业审批
公示期满后，对没有问题或反映问题不影响录用的人员，招聘机构将为其办理招聘审批手续；公示期间反映影响就业问题并经核实的，不予办理审批手续；对一时反映的问题难以核实的，暂缓处理，再决定是否为其办理聘用审批手续。
七。辅助就业
招聘期间有空个职位空缺，或招聘机构因新的用工需求需要及时填补职位，为社会团结将予以补充。补充招聘公告、岗位及相关事宜通过首都之窗网站和北京组委会网站发布。
八、疫情防控
招聘组织实施过程中，防疫措施将按照新冠肺炎疫情防控相关要求执行，必要时将适当调整相关工作安排。请理解、支持和配合申请人。
特别说明:
本次考试不指定辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上相关的公务员考试辅导班、辅导网站或发行的刊物都与本次考试无关。请提高警惕，避免被误导和欺骗。
附件:
北京市2023年度各级机关考试录用公务员简章
北京市各级机关2023年度考试报考公务员指南
北京市各级机关2023年度考试录用公务员公共科目笔试大纲
↓↓长按扫码下载附件↓↓↓
北京市公务员局
2022年11月
来源:北京工人集团
