知识源于沉淀 很多考生通过了2013年桂林市公开招聘的笔试，却被“卡”在了资格审查环节。
他们为什么没能进入面试？
桂林市人社局表示，今年该市进行了改革，面试前进行资格审查；没有进入面试环节的考生，因为专业原因，与报考的职位不匹配。
近日，参加桂林市事业单位招聘考试的多名考生，笔试成绩名列前茅，但在面试前，却被告知因资格审查时专业不对口而被取消面试资格。考生对此提出质疑，桂林市人社局回复称，笔试前不进行资格审查，让考生有机会报名；面试前严格的资格审查旨在更加公开、公平、公正、有选择性。
候选人:
通过笔试但拒绝面试。
6月25日，网友“于虹”称，今年4月，他报名参加了桂林市2013年事业单位公开招聘考试，笔试成绩与另一名考生并列第一。谁知面试资格审查时，被告知专业不符——报考岗位要求是汉语言、汉教育、汉语言文学，学的是汉语言文学教育。
“洪湖”所在学校的一位教授说，汉语言文学教育专业其实是汉语言文学专业的师范方向。“桂林市人社局为什么要反复推敲文字？”“洪虎”说，学校也给他开了证明，但他还是没有通过审核。
考生李先生说，他身边的几个人都遇到过类似的情况。后来他发现《事业单位公开招聘暂行规定》(人事部令第6号)中有相关规定，要求将考生资格审查放在笔试之前。为此，他认为桂林市人力资源和社会保障局违反了规定。
据了解，由于很多考生通过了笔试却没有资格进入面试，一些基层招聘单位没有面试，比如永福县永福镇中心学校，语文、数学、英语等10个教师岗位，没有一个人进入面试。
解释:
今年的改革没有通过审核。
6月27日上午，桂林市人社局副局长刘卫东回应称，往年他们确实在笔试前对考生进行资格审查，在面试前进行资格复核。然而，这一操作程序存在许多问题。今年，他们借鉴广东、山东的经验，决定先笔试后资格审查。今年，在发布招聘简章时，他们将“特别提示”一栏列为特别列表，并用大字体下划线，提醒应聘者“认真核对必备条件(年龄、专业、学历、学位、职称、职业资格、工作经历、其他条件等。)注册时”。
刘卫东说，今年事业单位考试有1.48万人参加笔试，3000人通过。如果在笔试前进行资格审查，需要大量的人力，笔试后的考试就少了很多。刘还表示，目前广西各市都有招聘简章，但自治区人社厅没有统一，也没有强制要求在笔试前进行资格审查。刘说，他们现在在面试前对考生进行资格审查也是符合规定的。
刘卫东说，事业单位考试面试前的资格审查由用人单位严格按照招聘简章和岗位要求进行，桂林市人社局负责组织、监督和抽查。如果把关不严，不合格的考生通过了，那就是违规。他说，这项改革总体上利大于弊。目的是为用人单位招到有用的人才，最大限度的公开、公平、公正、择优。
