知识源于沉淀 一、招聘计划及相关内容
这次市直部分事业单位计划招录57人。具体招聘计划及相关内容见附件1:新乡市市直部分事业单位2022年公开招聘计划一览表。
二、招聘资格和基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍；
(二)遵守宪法和法律；
(三)具有良好的品行；
(四)符合岗位要求的年龄条件(如35周岁以下指1986年7月1日以后出生，其他年龄段以此类推)；
(五)全日制技工院校高级班、预备技师(技师)班毕业生，分别参照相应的同等学力专科和本科学历；
(六)适应岗位要求的身体条件；
(七)岗位所需的其他条件(见附件1)。
(八)有下列情形之一的不适用:
1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
2、尚未解除党纪、行政处分或正在接受纪律审查的人员；
3.在公务员录用和事业单位公开招聘考试中被发现有弄虚作假等严重违反招聘纪律行为未满5年的人员；
4.现役军人和普通高校在校生(2022年应届毕业生除外)；
5.除国家和省另有规定外，不得聘用事业单位工作人员。
三。征聘程序和相关事项
(一)报名和资格审查
本次报名采取网上报名的方式进行。
报名方式:报考人员只能选择一个职位(专业)进行报名，报名和参加考试使用的身份证必须一致。
报考人员须根据毕业证、身份证等相关证件显示的专业名称和个人情况填写报名信息。如信息不符或故意填写虚假信息造成的后果由考生自行承担。
1.在线注册
(1)填写并提交报名信息，上传照片。
考生于2022年6月27日8时至6月30日17时登录新乡市人力资源和社会保障局(https://hrss.xinxiang.gov.cn)网站，进入“网上报名”系统，按要求提交个人报名信息并上传本人电子照片(近三个月免冠正面照片，红底蓝底白底，jpg格式；要上传照片，您必须下载注册系统附带的“照片处理工具”。注册系统仅识别经过该工具处理的照片。照片必须体现本人自身特点，否则不能通过审核)。考生填写报名信息并上传照片成功后，必须点击“提交审核”。申请材料提交接收后，系统会自动生成一个报名序号。报名序号是报考人员查询资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和查询成绩的重要依据。请记住它。
(二)资格审查
按照“谁录用、谁审核、谁负责”的原则，用人单位应当在申请人提交申请后1日内对申请人的申请和照片进行网上审核，并提出审核意见。申请被接受的人可以在提交申请一天后登录原报名网站，查看是否通过资格审查。通过资格审查的，不能再报考其他岗位；申请材料不齐全或电子照片不符合要求的，申请人应及时补充或更换，并在报名有效时间内再次提交审核。报名截止后，考生只能查询审核结果。
(3)网上支付
通过资格审查的人员于2022年6月28日8: 00至7月1日17: 00通过新乡市人力资源和社会保障局网(https://hrss.xinxiang.gov.cn)的“网上报名”系统缴纳笔试费用(可通过支付宝、微信、银联扫码缴纳)。根据省级财政、发展改革部门核定的收费标准，除经批准免交笔试考试费的外，报考人员按每科30元(两科60元)缴纳笔试考试费；未在规定时间内缴纳费用的，视为自动放弃。
缴费完成后，考生需用A4纸打印《新乡市事业单位公开招聘工作人员报名表》一式两份，以供面试资格审查时使用。
(4)网上打印准考证。
网上缴费成功的报考人员于2022年7月12日9时至7月16日14时登录新乡市人力资源和社会保障局(https://hrss.xinxiang.gov.cn)网站，进入“网上报名”系统打印准考证(A4纸)，用于笔试、面试资格审查、面试和体检。
2.岗位和人员调整
通过资格审查人数(按缴费人数确定)与拟聘用人数的比例原则上不低于3: 1，低于3: 1的，根据招聘单位和主管部门意见，由市委组织部、市人力资源和社会保障局调整或取消招聘岗位。如职位取消，可将该职位人选调整至其他符合条件的招聘职位，调整或调减通过新乡市人力资源和社会保障局网站(https://hrss.xinxiang.gov.cn)进行。已缴费但招聘岗位取消后不愿或无法调整岗位的报考人员，凭本人《居民身份证》到新乡市人事考试中心(新乡市人民路商业步行街南口)退还笔试费用。
对行业特殊、专业短缺或水平要求高，难以形成竞争的岗位，经市委组织部、市人力资源和社会保障局同意，在保证竞争的前提下，可适当降低考试开考比例。
3.建档立卡享受国家最低生活保障资金的贫困家庭和城市家庭成员报名的，可免笔试费。免笔试考试费的人员，于2022年7月1日8: 00至11: 30、15: 00至18: 00在新乡市人事考试中心(新乡市人民路商业步行街南口)通过网上报名提交申请、按要求上传本人电子照片并通过资格初审后，办理免交费手续。拟免笔试费的，提交以下材料:建档立卡贫困户申请人，提供其家庭所在县(市、区)扶贫开发部门出具的贫困户证明原件和贫困户明白卡(原件及复印件)；最低生活保障家庭申请人应当提供其家庭所在地县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障待遇证明原件。逾期未申请免缴者，视为自动放弃。
4.这项招聘和资格审查工作贯穿于考试录用的全过程。申请人提交的信息和提供的相关材料必须真实有效。如发现有报考者不合格或弄虚作假，将随时取消考试或聘用资格，由此造成的一切损失由报考者本人承担。
(2)考试
招聘考试采取笔试和面试相结合的方式进行。
1.笔试
(1)笔试科目。笔试科目包括《专业能力测试》和《公共基础知识》，每科满分为100分。
笔试采取统一命题、组织、分级的方式进行。本次考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。任何辅导班，辅导网站或出版刊物，微信微信官方账号等。以事业单位考试命题组、考试教材编委会和事业单位主管部门授权的名义举办，与本次考试无关。请提高警惕，不要上当受骗。
(2)时间安排。笔试时间为2022年7月16日(周六)，具体安排如下:
上午9:00-10:30职业能力测试
下午14: 00-15: 30《公共基础知识》
考场设在河南省新乡市。报考人员应按准考证上确定的考试地点和考场参加考试。参加考试时，必须携带准考证和本人与报名一致的有效身份证件。
(3)奖金政策。从我市入伍或入学前在新乡登记的退役大学生士兵，按省委、省政府有关文件规定享受笔试加分政策的，需报名参加本次招聘，其笔试成绩提高5分(上述人员已正式录用为行政事业单位人员不再享受此项政策)。须于2022年7月8日8:00-11:30、15:00-18:00(人民东路甲)到新乡市人力资源和社会保障局人事管理科
退役大学生加分提供的材料:(1)本人有效身份证；(二)本人的入伍通知书；(3)本人出院证明；(4)本人符合报名条件的毕业证。
(4)笔试总成绩的计算:笔试总成绩=专业能力测试成绩×50%+公共基础知识成绩×50%+政策加分。
(5)结果查询。笔试成绩和面试人选名单可在新乡市人力资源和社会保障局网站(https://hrss.xinxiang.gov.cn)查询。
2.采访
应聘者必须在面试前通过面试资格审查。届时，考生须持笔试准考证、毕业证书(尚未毕业的应届毕业生须提供毕业院校出具的就业推荐信)、职业资格证书(必填)、职称证书(必填)、有效身份证、就业报到证(或就业协议或人事代理合同)等。留学回国人员须持有效身份证、中国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位证书等。在职人员还须提供所在单位同意报名的证明，要求报考岗位的还需提供工作经历证明。以上材料均须提供原件，经核实后提交复印件。同时，提交报名时打印的《新乡市事业单位公开招聘工作人员报名表》一式两份。
面试前对考生进行资格审查和确认的时间另行通知。进入面试的考生要及时查看网上发布的信息，确保沟通顺畅。沟通不畅影响面试和体检的后果自负。未进入面试确认范围的考生，也必须保持报名时填写的通讯方式畅通，以免影响顶替。
根据笔试成绩，按照同一单位招聘人数与其职位(专业)1: 3的比例，从高分到低分确定参加面试人员。笔试成绩并列比例末位的，确定为面试人选。笔试缺考、作弊或零分者不得进入面试。
逾期不参加面试资格审查的，视为自动放弃。因主动放弃、未通过资格审查或逾期未参加资格审查造成的空职位空缺，按同一职位笔试成绩从高到低等额递补(递补人员届时直接电话通知)，但面试通知和说明发出后出现的空职位空缺不予递补。更换后面试比例仍达不到要求的，由用人单位和主管部门研究提出是否降低或降低比例的意见。经公开招聘工作领导小组办公室同意，在保证竞争的前提下，可适当降低比例。核减后仍不符合要求的，将核减该岗位招聘名额，直至取消。
特殊情况由公开招聘领导小组办公室决定。
面试采取结构化面试或专业面试的形式进行，满分为100分。具体面试工作另行安排。
面试时，如有缺考人员，且该岗位无竞争能力，则该岗位面试人员的面试成绩应达到其面试团队中使用同一套面试问题的面试人员的平均成绩；未能形成平均岗者，须达到75分以上；进入体检和检查前。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
笔试成绩、面试成绩和考试总成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
(三)体检
根据面试人员的考试总成绩，按照同一单位及其岗位(专业)招聘人数1: 1的比例，从高分到低分确定体检人员。最后一名因超计划并列时，参加体检的人员按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定；笔试成绩相同的，按照专业基础知识从高分到低分的顺序，等额确定参加体检人员；专业基础知识成绩相同的，按照面试、测试成绩从高到低等额确定参加体检人员。体检不合格或不合格者，依次递补。
体检参照国家公务员录用的有关标准和规定执行，费用自行承担。
(4)调查
体检合格者确定为考察对象。考察主要以用人部门(单位)为重点，采取查阅档案、实地考察等方式，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力以及与所报考岗位相关的工作实绩，并对报考者进行资格审查。
考察阶段，因考察不合格造成的招聘岗位空缺不予递补。因自愿放弃，岗位空空缺由相关单位根据实际情况提出，报市委组织部、市人力资源和社会保障局批准后实施。递补必须从报考同一职位并参加面试的人员中，按照考试总成绩从高到低的顺序进行。
(5)就业
根据考试总成绩和考察情况，择优确定拟聘用人选，公示7个工作日。
2022年应届毕业生在办理就业审批手续时必须提供毕业证书。如不能按时毕业或不能达到岗位要求的资格条件，将被取消资格。
新聘人员确定后，应按时向用人单位报到，用人单位应及时到有关部门办理相关手续，并与新聘人员签订聘用合同。被录用人员初次录用试用期为12个月，其他人员试用期参照国务院国发[2002]35号文件执行。试用期的工资福利按照国家有关规定执行。试用期满，由用人单位进行考核，考核合格者按管理权限和有关规定办理相关手续；不合格的，用人单位应当作出辞退意见，并向有关部门备案。被辞退人员由户籍所在地人才交流服务机构推荐就业或自主择业。
四、组织领导和信息查询
本次招聘工作由市委组织部和市人力资源和社会保障局按照管理权限和用人部门分别组织实施。在实施过程中，如有重要情况，将及时向市委、市政府报告；需要相关部门和单位支持配合时，主动沟通协调。
市委组织部、市人力社保局和用人部门同意人员调配，明确分工，按照本方案规定积极稳妥开展工作。
新乡市人力资源和社会保障局(https://hrss.xinxiang.gov.cn)网站是本次公开招聘的专题网站。与考试招聘相关的信息和相关事宜通过本网站发布。请注意询盘。
本次公开招聘各用人单位工作日咨询电话详见《新乡市2022年部分直属事业单位公开招聘工作人员计划一览表》咨询电话栏。提交报名申请时，新乡市人事考试中心技术咨询电话为0373-2054494(请不要拨打报名以外的技术问题)。
联系电话:0373-3696199，0373-3696591。
近年来，发现社会上一些不法分子利用事业单位公开招聘工作人员之机，从事诈骗活动。希望广大考生提高警惕，不要相信社会上的虚假、欺诈信息，以免给个人造成损失。
五、疫情防控要求
(1)流行病学史筛查
1.凡曾在中、港、澳、台高风险地区居住过，或考试前14天内曾在国外居住过，以及在新冠肺炎感染(确诊病例或无症状感染)、密切接触者、亚密切接触者、与新冠肺炎感染者有过交叉路径者空不得参加笔试。
2.在过境、港澳台等高危地区接触过的人员，以及笔试前14日内曾在国外居住过的人员，未排除感染风险的，不得参加笔试，也不得参加笔试。
3.仍处于居家隔离或居家健康监护期间的人员，不得参加笔试或参加笔试。
(2)健康监测
1.所有新考生必须提前三天到“新办公室”报到，持“两码一证”(健康码、旅行码、48小时内核酸检测阴性证明)，进入新办公室后扫描场所码并高亮显示编码。
2.7天内在高风险地区和县(市、区)、封闭控制区居住过的新考生，隔离观察14天。分别在第1、2、3、4、5、7、10和14天进行核酸测试。只有阴性者才能参加笔试。
3.对已在控制区居住过的新入学考生，以及已在当地有病例报告但尚未划定中高风险区(或封闭控制区)的县(市、区)居住过的考生，实施7天居家隔离医学观察，期间每天进行一次核酸检测，阴性者可参加笔试。
4.来自其他地区的新考生应在入学后的第1天、第3天、第5天和第7天接受核酸检测。进入新居后请做好个人防护，如有不适请及时就医。
5.从笔试前14天起，所有外地考生每天测量体温，如实填写考生健康管理信息承诺书。
6.如考生因个人原因未能主动报告当前状态、伪造信息、配合完成健康监护或按时返回考试地点，后果由考生本人承担。
7.考点在考生入口处放置电子测温系统，放置“地点码”二维码。考点安排专人对进出考生进行测温、验码、戴口罩等检测。考生进入考点需要扫描并出示位置码。发现现场编码异常、体温超过37.3℃时，应立即引导至临时隔离点，并通知疾控人员按照疫情防控相关要求进行调查处置。
(3)核酸检测
所有参加本次考试的考生必须在48小时内提供核酸阴性的纸质或电子报告。
(4)日常保护
所有考生和工作人员在考试时必须一直戴口罩。
不及物动词纪律要求
(一)按照人事部《事业单位公开招聘暂行规定》第二十七条的规定，实行回避制度。
(2)本次招聘坚持“公开、公正、公平”的原则，努力为考生创造公平竞争的环境，将所有可以公开的政策、操作流程、方式方法以及笔试、面试、聘用结果等进行公开。工作上，邀请纪检监察机构全程监督。
(三)招聘工作人员应认真执行政策法规，严格遵守招聘程序，认真履行职责，不得擅自扩大招聘范围，改变招聘程序，或擅自降低录用条件和标准。对违规、失职渎职的要追究责任。
(四)应聘人员应诚信应聘，自觉遵守招聘规定和纪律，服从安排，服从分配，否则按自动放弃应聘资格处理。进入面试资格审查、面试、体检、考察等程序后放弃者，应主动与用人单位联系，配合做好相关工作。
本公告由市委组织部、市人力资源和社会保障局负责解释。本办法未尽事宜，按国家、省、市有关规定执行。
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