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关于公务员面试，考生首先要走出误区。有些考生认为面试只是和考官聊天。众所周知，面试就是“聊天”，但在这个过程中，考官有自己的“算盘”。比如考官可能会询问考生对一些社会热点的看法，在答题的过程中判断考生是否具备相应的分析和解决问题的能力。那么，考生如何胜出呢？中公教育专家给你一些建议。
首先，注意你的举止
公务员面试是为国家机关选举工作人员，做人民公仆，为人民服务。那么首先要说话文明，举止得体，树立为人民服务的意识。
第二，关注一些热点事件
公务员面试往往会涉及一些社会热点，考察考生对一些热点事件的态度，从而判断考生是否有解决问题的能力。比如这道真题:据报道，在今年的全国两会上，服务员不再为委员们提供“泡茶倒水”的服务，而是为每位委员提供一瓶实名制矿泉水。对此你怎么看？
第三，注意培养自己的六种能力
(1)综合分析能力。也就是你有没有对事物的综合分析能力。比如海关曾经测试过这样一个题目:随着经济的发展，中国已经成为第二大奢侈品消费国，但是据统计，年轻人占了绝大比例。谈谈你的看法。
(2)人际交往能力。在以后的工作中，经常会有各种各样的人际关系需要处理，比如在与同事和群众的交往中，如何处理一些人际矛盾。比如这个题目:单位领导安排你和同事小王一起完成一项任务，但是在合作期间，有跳槽意向的小王为了准备其他单位的公开招聘，不愿意工作，项目进度一度受阻。最后不被接受，同事批评不断，导致小王异常抑郁，领导对工作进度不满，对你批评。这时候你该怎么办？
(3)情境弹性。能否快速有效的处理一些生活突发事件和公共突发事件？比如这个题目:圣诞节期间，海关检查业务繁忙，有时甚至连吃午饭的时间都没有。有一天，你正在上班吃午饭空，一家外贸企业来投诉海关效率低下，造成对方损失。你该怎么办？
(4)组织协调能力。具体工作中能不能组织一次活动，协调部门之间的工作？比如这个题目:为提高文化惠民公共服务水平，市新闻出版局决定开展公共文化需求调查。如果你负责这项活动，你会怎么做？
(5)自我认知能力。主要通过题目来考察应聘者与职位的匹配程度。比如这个题目:请谈谈你具备什么素质才能胜任这个职位？这个职位的工作需要长期出差，比较辛苦，会减少和家人在一起的时间。你如何处理工作和家庭的关系？
中公教育专家认为，机会往往是留给有准备的人。考生要好好复习，好好准备面试，在这场比赛中胜出，顺利走上自己喜欢的岗位！
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