知识源于沉淀 新华网昆明10月28日电(刘东)2019年“三支一扶”人员岗前培训暨基层智力扶贫培训班27日在昆明举行。培训旨在结合基层服务工作需求，提升服务技能，助力脱贫攻坚。2019年，全省660余名新招聘的“三支一扶”人员和州(市)领导参加了培训。
据介绍，本次培训按照“缺什么，学什么”的原则，安排了扶贫相关政策解读、党的农村工作政策理论、国家“三支一扶”形势政策等理论课程。同时还设置了工作方法、实践经验分享、视频教学等互动课程。
此外，为了全面提高学习技能和实践作风，培训班实行军事化管理，组织开展了团队建设活动、集体宣誓、体育竞赛、主题演讲、主题晚会、培训经验交流、中国传统文化经典每日晨读等一系列“七个一”活动。
“云南一直重视‘三支一扶’人员的能力提升培训，新招聘人员岗前培训实现了全覆盖。”云南省人力资源和社会保障厅副厅长何江峰表示，“三支一扶”人员是基层人才队伍的重要力量，“三支一扶”计划是引导和鼓励高校毕业生到基层服务、充实和壮大乡镇人才队伍、为脱贫攻坚和乡村振兴战略提供人才支撑的重要举措。希望同学们抓住这次学习机会，把课堂上学到的理论知识和工作方法与基层工作有效结合起来，努力提高服务基层的能力。(完)
1.什么是“三支一扶”计划？
为贯彻落实国务院办公厅、办公厅关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见，2006年，编办、人力资源和社会保障部、教育部、财政部、水利部、农业农村部、国家卫生健康委员会、 国务院扶贫办、共青团决定联合开展高校毕业生支援农业、医药和基层农村扶贫工作(简称“三支一扶”计划)。
“三支一扶”计划招收近三年毕业的全日制大专及以上学历毕业生，服务期2年。
2.“三支一扶”人员在基层主要做什么？
教职工主要在小学(幼儿园、小学、初中)从事教学工作；农业辅助人员主要在乡镇从事农业技术推广等相关工作；医务人员主要在乡镇卫生院从事医疗卫生工作；扶贫人员主要在乡镇从事扶贫工作。具体工作内容由基层服务单位确定。
3.“三支一扶”人员的工作和生活待遇如何？
工作生活补贴标准参照当地乡镇事业单位高校毕业生新录用人员试用期满后的工资收入水平确定。和省级财政每人每月共补助4167元，差额部分由各州(市)、县(市、区)财政保障补足。在艰苦边远地区服务的人员同样有权享受艰苦边远地区津贴；服务期满6个月后，每人一次性安置费3000元，一次性体检费补助至320元；每年进行年度考核，根据考核结果发放考核奖金，称职者3600元，优秀者5400元。服务期间，本人将参加社会保险，购买重大疾病和人身意外伤害的商业保险。
4.“三支一扶”人员两年服务期满后可以享受哪些优惠政策？
服务期满后，经考核合格者直接录用为原服务单位工作人员，不再实行试用期；按规定享受公务员、事业单位招聘优惠政策；三年内报考硕士的，初试总分10分，“三支一扶”计划服务期满考核合格的高职高专毕业生，免试录取成人高等教育起点本科；按照国家和我省专业技术职称资格评审的有关规定，可以评定相应的专业技术职称。今后晋升高级职称时(卫生系统指初级晋升中级资格前)，在基层的服务年限可计入专业技术工作年限，同等条件下优先评聘；对有创业意愿的，纳入当地“大学生创业引领计划”、“现代青年农民培育计划”、“农村青年创业致富行动”，按规定给予培训补贴、税费减免、创业担保贷款等支持。灵活就业的，按规定执行社会保险补贴政策。
5.“三支一扶”招聘考试如何报名？
每年4月至5月，云南省人力资源和社会保障厅将在云南人力资源和社会保障网(hrss.yn.gov.cn)、云南人事考试网(www.ynrsksw.cn)发布招聘公告。招聘政策、岗位要求、相关报名事宜、政策解答均可通过网站查询。大学生毕业后在规定时间内登录云南人事考试网，根据报名系统填写个人信息，选择报考岗位后提交报名。通过笔试、面试、体检等环节后，经公示无异议的，发布招聘启事，考生与所应聘的服务单位签订服务协议，正式任职。
