知识源于沉淀 为全面加强人才队伍建设，助力宝鸡深入实施“1450”战略，根据《事业单位人事管理条例》、《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《关于做好市直事业单位公开招聘高层次人才工作的通知》(保人社发〔2017〕116号)， 宝鸡市委组织部、宝鸡市人力资源和社会保障局决定，2020年，现将有关事项公告如下:
一、招聘对象
2022年7月31日前毕业并获得硕士及以上学位的高等院校毕业生。
二、招聘条件
(1)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行；
3.年龄一般在18周岁以上，40周岁及以下(1981年10月18日至2004年10月17日期间出生)，博士研究生不超过45周岁；
4.适应招聘岗位要求的身体条件；
5.具备招聘岗位所需的学历、专业等条件。其中，学历为国家教育行政部门认可的硕士及以上学位；在国(境)外获得的硕士及以上学位，须经教育部留学服务中心认证。专业以国家教育行政部门公布的研究生专业目录为准。
招聘岗位所需具体条件以2022年下半年宝鸡市市直事业单位公开招聘高层次人才计划要求为准。
(二)不符合申请的主要情况。
1.因犯罪受过刑事处罚或者被撤职的，或者在立案审查期间未受到党纪、政纪处分的；
2.被发现在公务员录用和事业单位公开招聘中有弄虚作假等严重行为的；
3.现役军人和在读非2022应届毕业生，以及在读非2022应届毕业生，以往届学历报名；
4.事业单位工作人员、公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)有规定服务年限且服务期未满的；
5.事业单位人事管理需要回避；
6.失信者被执行死刑；
7.法律法规不符合本次招聘要求。
第三，招聘流程
本次公开招聘按照公告、报名及资格审查、考试、体检、公示、聘用程序等程序组织实施。
(一)公告
在宝鸡市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.baoji.gov.cn)发布招聘公告。
(二)报名和资格审查
招聘报名采取现场报名的方式，报考人员在指定地点报名，每个报考人员限报一个职位。
报名时间:2022年10月18-21日，上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。
报名地点:详见2022年下半年宝鸡市事业单位公开招聘高层次人才时间安排表(附件1)。
申请材料:申请表、本人身份证、毕业证、学位证、教育部学籍网上核查报告、3张2寸彩照、岗位所需其他证明材料。报考人员为机关事业单位正式工作人员的，还须提供所在单位、主管部门、同级人事综合管理部门同意报考的证明。资格预审时核对原件，留存复印件。请考生将报名表及复印件按所需报名材料顺序装订成册(一式2份)。
用人单位主管部门对报考人员进行资格初审，初审合格人员名单及材料送市人力资源和社会保障局进行确认和资格认定。专业审核，参照国家教育行政部门公布的专业目录进行。对于不在专业目录中的，要根据所学课程的相似性来把握。资格审查贯穿整个招聘过程。如发现有弄虚作假、故意隐瞒或伪造相关证件和资料的，取消招聘资格，并按有关规定处理。
(三)考试
1.宝鸡日报社招聘岗位采取结构化面试(满分100分)+职业能力测试(满分100分)的方式进行。根据综合成绩(综合成绩=面试成绩×50%+专业能力测试成绩×50%)，按照岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定体检人选。综合成绩并列的，按照专业能力测试成绩从高到低确定体检人选。单科成绩低于60分的，不得确定为体检人选。
2.专任教师岗位采取试讲的方式进行(微课，满分)。根据试讲结果，按照岗位招聘计划1:1的比例，从高分到低分确定体检人选。如果测试结果相同，则需要进行额外的测试。试讲成绩低于60分者，不得确定为体检人选。
3.其他岗位实行结构化面试(满分100分)。根据结构化面试成绩，按照岗位招聘计划1:1的比例，从高分到低分确定体检人选。如果结构化面试成绩持平，则需要额外测试。结构化面试成绩低于60分的，不得确定为体检人选。
4.个别职位将根据报名情况加笔试，按照招聘计划人数与报名人数1:3的比例从高分到低分确定参加结构化面试(试讲)和专业能力测试的资格。
5.考生名单、时间、地点等事项另行通知。
(4)身体检查和调查
体检标准参照《公务员体检通用标准(试行)》及相关规定。对体检结果有异议的报考人员，可在得知体检结果后2个工作日内申请复试，复试只进行一次。体检结论以复查结果为准。报考人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。体检不合格者取消资格。对体检合格的考生，主要从思想政治表现、遵纪守法情况、道德品质培养等方面进行考察。考察不合格者，取消资格。
因报考人员放弃或体检、考察不合格造成的空缺空，已参加本招聘岗位考试且单科成绩不低于60分者，从高分到低分依次递补，且只递补一次。更换人员先进行体检，体检合格的再进行考察。
(5)宣传
根据考试、体检和考察结果，对拟聘人员在市人力资源和社会保障局网站进行公示。公示期为5个工作日。公示期满后，不再递补。
(6)就业
公示期满，无问题或反映问题不影响聘用结果的，正式确定为员工。根据归口管理，市委组织部、市人社局分别下发了《陕西省事业单位公开招聘工作人员审批表》和《陕西省事业单位招聘工作人员通知》。
新录用人员持本通知到有关部门报到，办理人事、工资、户籍转移等相关手续，并与用人单位签订事业单位聘用合同。最低服务年限为3年(含试用期)。因个人原因或其他与雇佣无关的事情产生的纠纷，由本人负责。
新进员工实行试用期，试用期按照《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》执行。试用期满考核合格者正式录用，不合格者取消录用资格。
四。其他事项
1.本次公开招聘的相关链接和要求发布在宝鸡市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.baoji.gov.cn)，请随时关注网站信息。
2.申请人在报名、资格审查、考试、体检和考察中提交的相关信息和材料应当全面、准确、有效，并对信息和材料的真实性作出承诺。公开招聘中的违规行为，按照《事业单位公开招聘违规行为处理规定》处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
3.报名者在报名时必须如实填写本人有效电话号码，以便在后续工作中及时与本人联系。因申请人留错电话、停机、限制通话、无法接通而导致无法与申请人取得联系的后果，由申请人自行负责。
4.申请人应遵守宝鸡市疫情防控要求，配合工作人员做好疫情防控工作。
5.本次公开招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，严格执行事业单位公开招聘政策和程序，全程接受社会和纪检监察部门的监督。
6.联系电话:0917-3260185。
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2022年下半年宝鸡市事业单位公开招聘高层次人才。
2022年下半年宝鸡市事业单位公开招聘高层次人才报名表。
宝鸡市委组织部宝鸡市人力资源和社会保障局
2022年10月9日
