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关于河南省2022年统一考试录用公务员的公告
根据《公务员法》、《公务员录用规定》等法律法规，河南省公务员局将于2022年组织实施统一考试，招录一级及以下和其他相当职级公务员。现将有关事项公告如下:
一、就业计划
全省计划录用公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员7993名。具体招聘岗位及相关要求见附件1。
二、申请条件
(一)申请人应当符合下列条件:
1.具有中华人民共和国国籍；
2.18周岁35周岁以下(1986年2月至2004年2月期间出生)；
3.拥护中华人民共和国宪法和中国的领导及社会主义制度；
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.具备正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.具备符合岗位要求的工作能力；
7.具有大专以上学历(其中，普通高等学校2022届应届毕业生应于2022年7月31日前取得毕业证)；我省全日制技工院校高级班、预备技师(技师)班毕业生可分别参照大专、本科学历报考；
8.具备拟聘岗位所需的其他资格条件，其中专业条件按教育部、国务院学位办发布的《普通高等学校高等职业教育(专业)目录》、《普通高等学校本科专业目录》和《研究生人才培养学科目录》执行，具体原则如下:岗位专业要求为学科类别(类)的，即该类别(类)所包含的专业和一级学科符合要求；一级学科的专业要求，即一级学科包含的两个学科符合要求；对于《普通高等学校高等职业教育(专业)目录》、《普通高等学校本科专业目录》和《研究生人才培养目录》中没有具体对应的那些学科(专业)和出国留学专业，要参考岗位的主干课程、研究方向、学习内容、专业要求等进行综合判断。
9.符合法律法规规定的其他条件。
(二)招聘职位要求有基层工作经历的，应聘人员必须具有相应的基层工作经历。基层工作经历，指县(市、区)、乡(镇、街道)党政机关、村(社区)党组织或村(居)民委员会，以及各类企事业单位(参照公务员法管理的事业单位不包括在内)。在军队团及相当团以下单位工作经历，军队退役士兵现役经历，可视为基层工作经历。基层工作经历起始时间按照《关于明确公务员考试录用基层工作经历起始时间的意见》(人社厅发〔2010〕59号)规定，截止时间为2022年2月。工作后脱产学习时间不计入基层工作经历时间。
招聘岗位要求服务型基层项目人员的，报考人员须为我省服务期满并经考核合格的大学生村干部，或参加过高校毕业生“三支一扶”计划、西部地区志愿服务计划、贫困县志愿服务计划、农村义务教育阶段学校教师特岗规划师、在部队服役满五年的我省高校毕业生退役士兵。我省招聘的参加“政府购岗”计划、农技特岗计划和特需医学毕业生计划的人员，服务期满后符合条件的，也可报考面向服务型基层项目人员定向招聘的岗位。在贫困县(原国家集中连片贫困地区工作重点县、国家扶贫开发工作重点县、省扶贫开发工作重点县)工作满5年的本县事业单位人员和退役士兵，可报考本县面向服务基层项目人员的岗位。
招聘岗位对高校毕业生有退役士兵要求的，报考人员必须是按照国家招生计划从我省招收的全日制普通高等学校毕业生和服现役期满后的退役士兵(含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的人员)；按照国家招生计划招收的全日制在校大学生，在校期间从我省应征入伍，退出现役后复学并取得学历的退役士兵；从我省入伍，在服现役期间取得国家承认的大专以上学历的退役士兵。
(三)现役军人、在普通高等学校就读的非2022届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员不得报考。公安院校公安专业毕业生不得报考公安机关面向社会招聘的职位。
因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国(以下简称中国)党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列入失信联合惩戒对象的人员，被发现在各级公务员录用中有弄虚作假等严重违反录用纪律行为的人员， 被开除公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员未满五年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的，不得报考。
考生不得报考录用后构成《公务员法》第七十四条所列情形的职位，也不得报考以夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲为领导成员的用人单位的职位。
三。信息发布和咨询
河南省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.hennan.gov.cn)和河南人事考试网(http://www.hnrsks.com)是本次省考公务员招录专用网站。招聘公告及与整体招聘工作有关的信息和事项均通过上述网站发布。
各省辖市(含济源示范区，下同)公务员主管部门和省级招录机关(单位)通过各自的专题网站发布本市和本机关(单位)公务员考试录用的相关信息和具体事项。省辖市公务员主管部门和省级招录机关(单位)设立政策咨询电话，对本市和本机关(单位)招录职位专业需求的资格条件和资格审查等具体问题进行解答。各省、省辖市招聘机构(单位)专门网站及政策咨询电话见附件2。
省人事考试中心和各省辖市人事考试机构在各类考试录用公务员专题网站上公布咨询电话，解答提交申请、报名确认、缴费、打印准考证等技术问题。
四。注册方式及相关要求
(1)网上报名
本次招聘主要采取网上报名的方式。报名程序包括提交报名申请和资格初审、报名确认、打印准考证三个步骤。其中报名申请和资格初审通过河南人事考试网提交。报名确认、打印准考证两个环节，报考省直机关(单位)职位，通过河南人事考试网；报考省级以下职位的，通过相关省辖市公务员招录专题网站进行。具体要求是:
1.提交报名申请和资格初审。
2022年2月18日9: 00至2月22日17: 00，考生登录河南人事考试网、“豫师办”APP或“豫师办”支付宝小程序登录报名系统，按要求填写并保存报名申请。
资格初审由报名系统自动即时审核，主要审查申请人提供的资料是否齐全、格式是否正确。报名申请一旦保存成功，即通过资格初审。通过资格初审的考生不能再报其他职位，也不能修改任何信息。资格初审不合格的考生可于2022年2月22日17: 00前修改完善相关信息，重新提交报考申请，或报其他岗位。
注册申请保存后，注册系统会自动生成并反馈一个注册序列号。报名序号是报考人员确认报名、下载打印准考证等的重要依据。请妥善保管。
报名前，报考人员必须认真阅读并签署《公务员诚信承诺书》，确保提交的报考信息全面、真实、准确、有效；一定要充分了解岗位要求，与自身情况逐一对比，自己判断是否具备相应的资质，理性谨慎地选择所应聘的岗位，避免误报、误报。对提供虚假申请材料的报考者，一经查实，取消其报考资格，对伪造、变造有关证件、资料、信息骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。因误报、错报职位或提交虚假信息而产生的一切后果由申请人本人承担。报考人员对职位所要求的资格条件有疑问的，请登录相关省级市和省级机关(单位)公务员考试录用专题网站或拨打政策咨询电话(见附件2)。面试前，对参加过面试的人员进行现场资格审查。资格审查不合格者不得参加面试。
资格审查贯穿于考试和就业的各个环节。发现报考人员在招聘各方面不符合资格条件的，按规定取消其考试或聘用资格。
2.注册确认
通过资格审查的考生于2022年2月28日9: 00至3月4日17: 00前进行网上报名并缴费。根据拟报考职位分别进行报名确认和缴费。其中，报考省直机关(单位)职位的在河南人事考试网进行；报考省辖市及以下职位的，在相关省辖市公务员招录专题网站进行。逾期未完成网上报名确认和缴费的，自动放弃。
打印准考证
已确认并缴费的报考人员于2022年3月22日9: 00至3月27日9: 30自行下载打印准考证。
(2)相关要求
1.每个申请人限报一个职位。报名和考试时使用的本人有效身份证件及相关信息必须在整个考试和录用过程中保持一致。
2.每个招聘岗位的报名人数与拟聘用人数的比例不得低于5: 1。对贫困县(原国家集中连片贫困地区工作重点县、国家扶贫开发工作重点县、省扶贫开发工作重点县)的乡镇(不含城关镇)岗位，报名人数与拟录用人数的比例可放宽至3: 1。达不到上述要求的，相应减少该职位的应聘人数，直至取消该职位。
减少、取消职位及与取消职位相关的考生名单统一在河南人事考试网公布。
招聘岗位被取消的考生，可按规定的时间和程序重新报考其他岗位，但不得报考被取消的岗位。改选职位采取现场报名的方式。报考人员下载、打印并填写《河南省2022年公务员改选职位报名表》(见附件3)，提交缴费证明、有效身份证及改选职位所需的其他证件和材料，于3月11日17:00前到相关省级公务员主管部门或省直机关(单位)报名。具体报名地点，请联系。不愿意改选职位的考生，退还已缴纳的笔试费用。如不按要求改选该职位，则自动放弃。
3.根据省级财政、物价部门核定的收费标准，报考人员按每科30元缴纳笔试考试费。
建档立卡的贫困家庭成员和城市低保对象可免交笔试费用，具体事宜直接与省、市人事考试机构联系。
动词 （verb的缩写）检查
(一)笔试
1.内容。笔试包括《行政职业能力测验》和《申论》两科，每科满分为100分。笔试体现分类分级原则，县级以上机关(单位)职位和乡镇机关职位指令性出题，主要衡量公务员应当具备的基本能力和素质，特别是以新时代中国特色社会主义思想为指导分析问题、解决问题的能力。报考公安机关人民警察职位的，还须进行公安专业科目笔试。公安专业科目满分为100分。
笔试成绩=行政职业能力测试成绩×50%+申请成绩×50%。
公安机关人民警察岗位笔试成绩=行政职业能力测试成绩×40%+报考成绩×30%+公安专业科目成绩×30%。
笔试范围参照《机关及其直属机构2022年度考试录用公务员公共科目笔试大纲》和《2022年公安机关人民警察职位专业科目笔试大纲》。
2.时间和地点。
2022年3月26日上午9:00-11:00，行政职业能力测验；
2022年3月26日14:00-16:30进行申请；
2022年3月27日上午9: 00-11: 00，公安专业。
笔试考点设在省辖市政府所在地。考生持准考证和本人有效身份证件，按照准考证规定的时间、地点和相关要求参加考试。
3.结果查询。笔试结束后，由省公务员主管部门研究确定笔试最低合格分数线。
考生可于2022年4月30日后登录河南省人力资源和社会保障厅网站、河南人事考试网、河南招才引智网(https://www.zghnrc.gov.cn)及“石喻班”APP、“石喻班”支付宝小程序或相关省辖市专题网站查询本人笔试成绩及排名。
(2)面试
按照拟聘用人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定各岗位参加面试的人选。笔试有缺考、作弊或零分，未达到最低合格分数线者，不得进入面试。
面试采取结构化面试方式，主要测试履行岗位职责所需的基本素质和能力，满分为100分。
进入面试的考生必须在面试前按照省市公务员主管部门和省级招录机关(单位)的要求参加面试确认和现场资格审查。面试确认的时间、地点及相关事项由相关省辖市公务员主管部门和省直招录机关(单位)确定，并在本市和本机关公务员招录专题网站上公布。
面试确认时，考生应如实提供本人真实完整的学习经历(包括目前的学习模式、专业、学制等。)和工作经历，并提交本人有效身份证原件、毕业证(学位证)、笔试准考证及报考该职位所需的其他材料。在职人员还须提交所在单位(有人事管理权限)同意报考的证明；在普通高校就读的2022届毕业生，还须提交本人学生证和所在高校出具的推荐信(应注明学历层次、专业等);报考定向招聘岗位的服务基层项目人员，还须提交相应的服务证书或证明；报考定向招聘岗位的退役士兵(含高校毕业生退役士兵)，还须提交入伍通知书和退伍证；招聘岗位对基层工作经历、政治面貌、职业资格有要求的，须提交相关证明和证书。凡考生提交的文件、材料主要信息不真实，影响资格审查结果的，有关省市公务员主管部门和省级招录机关(单位)有权取消其面试资格。
面试合格的考生，由相关省级公务员主管部门和省级招录机关(单位)发出面试通知。如果我放弃面试，我将提交一份书面声明；未提交书面声明的，以相关省级公务员主管部门和省级招录机关(单位)的核查记录为准。未按要求参加面试者，按自动放弃处理。
面试确认期间的空缺额，由相关省辖市公务员主管部门和省级直属招录机关(单位)补足。根据空缺情况，对报考同一职位的考生，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。补货只会进行一次。如候选人数相等仍有空个空缺，不再递补。
面试时间暂定于2022年5月中下旬。具体时间、地点和要求以相关省级公务员主管部门和省级招录机关(单位)发布的面试通知或公告为准。
参加面试的考生持本人有效身份证和面试通知书方可参加面试。逾期未到达的，视为自动放弃。
如面试人员无法竞争(即实际参加面试人数与拟录用人数之比等于或低于1: 1)，则组织现有考生进行面试，考生面试成绩应达到同一面试考官组所有面试人员的平均分，方可进入体检(体能测评)和考察。
省公务员主管部门可根据面试情况研究确定面试最低合格分数线。
面试前，考生应签署保密承诺书，严格遵守保密纪律和行为准则。
(3)考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。
笔试成绩、面试成绩和考试总成绩计算到小数点后两位数。
六、体格检查(体能测评)和考察
根据拟聘用岗位，按照考试总成绩从高到低的顺序，等额确定体检、考察人选。报考同一职位的，考试总成绩相同，按笔试成绩从高到低排序；笔试成绩相同的，按高分到低分的顺序排序；行政职业能力测试成绩相同的，并列排名。
(1)体检(体能测评)
体检按照公务员体检的有关规定执行。报考人民警察职位的人员，还必须执行人民警察体检的有关规定。未按规定参加体检，体检不合格者，不能确定为考察人选。
报考人民警察职位的，体检前应当进行体能测评。体能测评人选的确定方法与体检、考察相同。体能测评工作按照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》等规定执行。未参加体能测评和体能测评的，不得参加体检。
(2)调查
按照《公务员考察办法(试行)》对人选进行了录用和考察。同时，在考察中进行了资格审查。资格复审主要核实考生是否符合报考资格条件，确认报名时提交的信息是否真实、准确、完整，是否与本人真实经历背景相符。考察工作突出政治标准，全面了解考察对象的政治品质、道德品行、能力素质、心理素质、学习工作表现、遵纪守法、廉洁自律、是否存在应当回避的情形、身心健康状况、与招聘岗位的匹配程度等，重点了解考察对象的政治表现和政治倾向。考察是选拔优秀人选的主要依据，政治不合格者将被坚决拒绝。其中，对公安机关人民警察职务的考察，还应当执行公安机关录用人民警察政治考察的有关规定。
七。宣传和就业
根据考试总成绩和考察情况，择优确定拟聘用人选。拟录用人员名单在考试录用公务员专题网站进行公示，公示期为5个工作日。公示内容包括:招聘机关(单位)名称、拟录用职位及职位代码、拟录用人员姓名、性别、出生日期、准考证号、学历(学位)、专业、毕业院校或工作单位等。，并公布监督电话。
公示期满后，无问题或反映的问题不影响聘用的，按照管理权限和有关规定办理聘用手续；反映影响就业问题并经核实的，不予聘用；如果一时反映的问题难以核实，可以暂缓聘用，待调查后再决定是否聘用。
机关新录用公务员最低服务年限为5年(含试用期)。乡镇机关和公安机关新录用公务员最低服务年限为5年(含试用期)。通过降低准入门槛等优惠政策聘用的人员，在本岗位最低服务满5年(含试用期)；未满5年者，不得交流(含公开选拔)到上级机关和其他乡镇工作。乡镇机关、公安机关以及通过降低准入门槛等优惠政策录用的人员，在办理录用手续前，必须与当地公务员主管部门、就业主管部门签订书面服务协议，明确最低服务年限和权责关系。新录用公务员的管理按照有关规定执行。
Jobs 空面试、体检(体能测评)、考察、考生公示等环节的空缺职位不予填补。
八、疫情防控
在招聘组织实施过程中，根据疫情和实际需要，严格落实防疫措施。必要时对笔试、面试、体检(体能测评)、考察的时间、地点和组织方式进行适当调整。
报考人员有义务随时关注河南人事考试网和各省市招录机关(单位)专题网站，按要求提前做好各项准备工作，如实提供相关信息，服从现场管理，接受健康码检查和体温测量。不符合疫情防控要求的，不得参加体检和体检(体能测评)。凡违反疫情防控相关规定，隐瞒或谎报生存史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法严肃追究责任。
九。纪律监督和问责
对在报名、考试、评卷、体检和考察过程中，在试用期内和岗位定级后发现违法行为的报考者，依照《刑法修正案(九)》和《公务员录用行为处理办法》严肃处理并追究责任。涉嫌违法犯罪的，依法移送有关国家机关处理。对违规情节严重、影响恶劣或情节特别严重、影响恶劣的考生，将记入公务员录用诚信档案，按照有关规定进行信用信息共享管理。
X.特别提醒
本次考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上相关的公务员考试辅导班、辅导网站或发行的刊物都与本次考试无关。请提高警惕，避免被误导和干扰，不要上当受骗。
十一、关于从律师和法律专家中公开遴选法官的试点工作。
根据公务员法、法官法，按照《办公厅从律师、法律专家中公开遴选立法者、法官、检察官办法》，结合我省实际，开展从律师、法律专家中公开遴选法官试点工作。具体招聘岗位及资格条件见附件4。报名、笔试、面试、体检、考察等考试工作将与2022年统一考试录用公务员工作一并进行，防疫、纪律监督等相关要求参照全省统一考试执行。
河南省公务员局
2022年2月11日
附:开封公安机关招考职位
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来源:平安开封
