知识源于沉淀 重庆飞透特人力资源管理有限公司(以下简称飞透特公司)采取派遣制，面向社会公开招聘工作人员112名，派往重庆市公安局从事警务辅助工作。现将有关事项公告如下:
招聘职位和数量
招聘岗位、人数及条件详见附件1《重庆飞透特人力资源管理有限公司派往市公安局警务辅助岗位工作人员招聘条件一览表》。(文末扫码见附件1。)
招聘对象和申请条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行良好。
(二)申请条件
1.男，重庆户籍或持有重庆市居住证。
2.文职辅警:18至35周岁，取得国民教育(含全日制、自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大、函授)专科以上学历，特殊岗位规定除外。
3.服役辅警:18至30周岁，高中以上文化程度(大专以上文化程度，退伍军人年龄放宽至35周岁)，除非招聘岗位有特殊要求。
4.具备正常履行岗位职责所需的身体条件和工作能力。
5.部分岗位的特殊要求:岗位的年龄、学历、经历、专业(必须与学历一致)、技能以各岗位的具体要求为准。详见附件1。年龄计算截止到2023年1月11日。年龄在18至35周岁的，是指1987年1月12日至2005年1月11日出生。
(三)有下列情形之一的，不属于招聘范围:
1.本人或者家庭成员或者主要社会关系人参加非法组织、组织或者从事其他危害国家安全活动的；
2.本人家庭成员或者主要社会关系人被判处刑罚或者正在接受调查的；
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法尚未查清的；犯罪情节轻微，人民检察院依法决定不或者人民法院依法免予刑事处罚的；
4.编造、传播损害国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规的信息；
5.受过治安管理处罚或者因吸毒、嫖娼、受过处罚的；
6 .行政拘留、司法拘留或教育；
7.律师、公证员执业证书被吊销的；
8.因违法被开除公职、兵役或者开除的；
9.协助警务合同期未满擅自离职的；
10.被依法列入严重失信主体名单的；
11.有严重个人不良信用记录的；
12.其他不适合从事警务辅助工作的人员。
(四)下列人员在同等条件下优先录用:
1.烈士遗属和因公牺牲的军人、人民警察、辅警遗属；
2.退出国家综合性消防救援队伍的退役士兵和救援人员；
3.见义勇为人员；
4.公安或法律专业毕业生；
5.具备岗位所需专业资格和技能的人员。
(5)注意事项
1.报考人员应根据自身条件，严格按照各招聘岗位的要求进行报名。任何时候，如发现应聘人员条件与岗位要求不符，本人将取消其应聘或录用资格，后果自负。
2.报名时未取得毕业证的应届毕业生、全日制在校大学生、重庆市公安机关在职辅警以及离开辅警岗位不满2年的人员不得报考。
3.申请人应保证申请信息真实准确。如果发现你提供虚假信息，你将被取消资格。对伪造、变造相关证书、材料、信息骗取考试资格的，以及恶意注册、攻击注册系统的，将按照有关规定严肃处理。
4.报考人员只能选择一个职位进行报名，报名必须使用有效期内的二代居民身份证，且必须与考试时使用的身份证一致。
5.申请人提供的联系电话和通讯地址要准确，以保证您能及时与我联系。
6.应聘人员在招聘的任何一个环节违规，一经发现，取消应聘资格。
招聘方法和流程
招聘采取网上报名、资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、考察、公示、聘用等形式。每个流程的具体内容如下:
(1)网上报名
1.报名时间:2023年1月6日(星期五)19:00至2023年1月11日(星期三)19:00。
2.网上报名流程:有意者请登录领航人才网，点击首页“重庆市公安局辅警招聘”图标，打开后点击招聘公告下方的“报名链接”按钮，按照页面提示，提交报名表，完成网上报名。
(二)资格审查
1.资格审查时间:2023年1月16日、17日(具体时间以飞投特公司官网通知为准)。
2.资格考试地点:另行通知。
3.资格审查所需材料:身份证、学历证明、出院证明、个人信用信息、个人银行征信报告、岗位相关资格证书原件及复印件各1份、本人户籍证明或居住证明。报考人员需在资格考试前下载并打印《警务辅助人员报名表》。详见附件3。报考人员只能选择一个职位。在职人员需要出具所在单位同意报考的证明。
学历证明:学历证明原件和复印件各一份。最高学历、大专及以上者，需提供教育部学历证书电子注册备案表1份(登录薛鑫。com:https://www.chsi.com.cn，并点击学籍学历查询-本人查询-注册登录个人账户-查看申请教育部学历证书电子注册备案表-打印)。从国(境)外高校毕业的，须在资格审查时提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历(学位)认证。最高学历为高中，不能提供原件的，须提交学籍档案(加盖档案所在机构鲜章)。
个人信用信息和个人银行信用报告。申请人可通过信用中国(重庆)网站的“联合奖惩”栏目和“公众查询门户”查询其信用信息。同时，应前往银行打印或登录中国人民银行(http://www.pbccrc.org.cn)征信中心互联网个人信用信息服务平台下载打印个人信用报告。
考生提供的申请材料必须完整、真实、有效。在整个招聘过程中，对不符合招聘条件、弄虚作假者，一经查实，取消其应聘或聘用资格，责任由考生本人承担。资格审查通过者，以短信或网上公告方式通知；资格审查不合格者不予通知，所有申请材料不予退还。
4.资格审查分岗位、分时段进行，具体时间以童菲特公司官网通知为准。未在通知规定时间内到达现场的，视为自动放弃本次申请资格。
(三)笔试
1.笔试采用闭卷方式，试题类型参照国家公务员或事业单位招考的试题类型，包括行政职业能力测验、综合基础知识、计算机基础知识、法律基础知识等。笔试采取百分制，笔试成绩占总成绩的50%。
2.笔试时间、地点另行通知，笔试成绩在试点公司官网公布。
(4)体能测试
1.按照岗位计划招聘人数1: 4的比例，根据笔试成绩从高到低确定参加体检人员名单(未达到1: 4的岗位参考人员全部进入体检)。如果最后一名考生笔试成绩并列，则全部进入体能测试。
2.体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目及标准(暂行)》和《重庆市录用人民警察体能测评实施细则(试行)》执行。体能测试年龄的计算时间为体能测试当天。体能测试项目为10米× 4往返跑、1000米、纵跳、触高，全部合格，其中一项不合格。体能测试标准详见附件2体能测试项目及标准(暂行)。
3.体能测试时间、地点另行通知。体能测试结束后，将立即向考生公布体能测试结果，并及时在童菲公司官网公布体能测试结果和面试人员名单。
4.考生对本人或者他人的体能测试结果有异议的，应当当场提出申诉或者举报，仲裁小组将当场处理。未当场备案的，不再受理。
(5)专业技能测试
负责编辑岗位和速记记录岗位需要进行专业技能测试。根据岗位计划，招聘人数为1:3，根据笔试成绩从高到低确定体能测试合格者名单(未达到1:3的岗位参考人员全部进入专业技能测试)。如果最后一名考生笔试成绩并列，则全部进入专业技能测试。
专业技能测试是及格项目，主要考察考生的专业技能是否符合岗位要求。考试成绩当场向考生公布，成绩分为合格和不合格。合格成绩不计入总成绩，不合格者不能进入下次考试。
技能测试时间、地点另行通知。
(6)面试
1.按照岗位计划招聘1: 2的比例，在体能测试(专业技能测试)合格人员中，按笔试成绩从高到低确定面试人员名单。如果最后一名考生笔试成绩并列，则全部进入面试。
2.面试以结构化的方式进行。面试主要考察应聘者适应岗位需要的基本素质和能力。面试采取百分制，面试成绩占总成绩的50%。面试顺序，现场抽奖。面试成绩计算到小数点后两位。面试成绩当场公布。
3.考生总分的计算方法
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总分计算到小数点后两位。
4.将面试合格分数线设为60分。
5.面试时间和地点另行通知，面试结果和总成绩在试点公司官网公布。
(7)体检
根据总成绩，按岗位计划1: 1招聘人数，从高分到低分确定参加人员名单。最后进入体检的人员在总成绩并列时，属于本公告第二条第四项情形的人员作为第一优先进入体检，招聘要求中设置优先条件的人员作为第二优先(如有多个优先条件，依次确定优先顺序)。其他情况下，面试分数高的人优先，面试成绩相同时，参加短体测和长跑的人优先。
体检当天要求考生携带身份证原件、1寸近期彩色报名照片、黑色钢笔，体检费用自理。考生应着便服参加体检，不得着制式服装或特殊服装。体检前不吃辛辣油腻食物，体检前一天晚上20点以后不吃东西，体检当天不吃早餐不喝水。
体检的基本要求是:身体健康，体貌端正，无口吃，无重听，无色盲，无纹身，无传染病。本公告未规定的体检项目，参照《公务员体检通用标准(试行)》和《公务员体检专用标准(试行)》执行。
体检时间、地点及相关事宜另行通知。
(8)调查
体检合格者由考察组进行考察，标准参照我市录用人民警察政审工作要求执行。对候选人的政治思想、道德品质、日常表现、报考资格、个人信用状况、家庭成员、主要社会关系政治历等进行综合考察，出具考察材料进行综合评价。家庭成员是指本人配偶、父母(监护人、直系抚养人)、公婆(岳父、岳母)、14周岁以上子女和未婚兄弟姐妹。主要社会关系是指已婚的兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。检查应坚持实地调查的原则。实地调查有困难的，可以委托被检查对象人事档案管理单位、户籍所在地公安派出所等机构进行实地调查，并出具相关检查材料。
考察不合格的(含不能取得考察结论的)，不予录用。
(9)宣传
考察合格者确定为候选人，名单将在童菲特科公司官网公示5天。
公示期间，被投诉并经查实不符合录用条件的，不予录用；一时难以核实的，暂缓聘用，待核实并有结论后再决定是否聘用。
体检、考察不合格的，拟聘用人员放弃聘用资格或公示期间发现的问题不予聘用，造成岗位空缺空。由市公安局研究决定，按照相应岗位总成绩从高到低的顺序依次递补。
(10)就业
经公示无问题或反映的问题不影响就业的，认定该员工为就业对象，并携带相关材料:身份证3份(正反面)、户口本3份(个人页+增减页+户口本)、一寸登记照片3份(蓝底或红底)、最高学历(毕业证+学位证)2份、前用人单位或街道出具的就业证明1份。被聘用人员应在规定时间内到聘用单位报到。逾期不报者，取消其报考资格，并记入考生诚信档案。
2022年起取得全日制大专及以上学历的考生，需在“重庆人社”APP中“近两年高校毕业生”类别进行失业登记，同时将成功界面截图打印2份；如果候选人是退伍军人，需要两份退伍证。
被录用人员试用期为两个月，试用期内接受岗前培训和试用期考核。试用期结束考核合格者正式录用，不合格者辞退。
相关治疗
被聘用人员为派遣人员，合同期限为两年，其中实习期为六个月(含试用期两个月)。薪酬由基本工资、等级工资、工作绩效和补贴组成。试用期内每月只发2100元基本工资和相关补贴。试用期满后月收入3700-4000元(含“五险一金”个人部分)+加班费(据实支付)，年终考核奖6800-8300元(按市公安局辅警考核工作规定)。实习期满后，级别工资200-500元/月。单位要按规定足额缴纳“五险一金”，提供工作餐，每年进行健康体检，发放衣物。
以下岗位为特殊岗位，符合特殊岗位专业技能要求。经确认后，享受相应级别的特殊岗位津贴。
补充条款
我们不指定考试辅导用书，也不安排或委托任何机构举办考试辅导培训班。我公司是重庆市公安局招聘辅警的唯一委托单位，不委托任何机构代为招聘。请提高警惕，不要上当受骗。
