知识源于沉淀 包括四川在内，20多个省份2023年公务员招录笔试定于今日(2月25日)举行。在考试还在进行的同时，#省考#、#行考#、#多省公务员扩招#等多个相关话题已经登上微博热搜，关注度极高。
在2023年的招录中，多地针对应届毕业生进一步扩大公务员数量，并采取多项措施鼓励和引导各类人才投身基层建设。
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多省份扩招超过50%
为应届毕业生推出优惠政策
观察各地2023年公务员招录计划，大部分省份都扩大了公务员招录规模，部分地区计划招录万人以上。例如，广东省各级机关计划招录18258名公务员，湖北省计划2023年招录11268名公务员。
从招录增幅来看，甘肃、云南、广西壮族自治区、内蒙古自治区的扩招幅度均超过50%，其中甘肃省的扩招幅度为79.7%。
具体来看，部分省份扩大了应届毕业生公务员招录。
例如，2023年河南省计划录用公务员9134人，其中34%的职位不限专业，98%的职位不要求基层工作经历。2023年新硕士、博士研究生(非在职人员)，报考年龄放宽至40周岁以下。
四川省突出高校毕业生就业，市级以下机关职位主要招录高校毕业生。在“英语四级”中，99%的招录计划应届毕业生都可以报考，其中1958计划仅限招录高校毕业生。
河北省面向应届高校毕业生共设置招聘计划3708个，进一步畅通高校毕业生进入党政机关渠道，促进重点群体就业。
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“2023年的公务员考试政策对大学毕业生有很多好处，考生要珍惜机会，认真对待考试。”涂画教育研究院专家刘友真指出，无论是国考还是很多地方的省考，今年招录人数和报名人数都有所增加。公务员扩招有利于丰富高校毕业生的就业选择。
大力支持基层岗位招聘。
充实一线人才队伍
从招录公告中可以看出，2023年公务员职位多是根据地方需求设置的，各地也采取了很多措施鼓励各类人才投身基层一线建设。
如陕西省各级机关面向社会公开考试录用公务员6360人，其中省级机关142人，市、县(市、区)、乡(镇、街道)机关5365人。
四川“四级”中，县乡机关6639个，其中乡镇机关2407个；基层选调生1016个计划和“定向招聘”726个计划补充到县乡机关，进一步丰富了基层治理和乡村振兴的力量。
“在社会多元化发展的今天，对基层公务员提出了新的更高的要求。基层机关更需要现代化的管理方式，需要有新知识、新观念的年轻人到基层一线建功立业。”刘友真分析道。
党校(国家行政学院)教授朱此前也对媒体分析。近年来，公务员的招聘政策一直鼓励大学生为基层岗位做出贡献。一方面为大学生提供了更多的就业选择，另一方面也在不断提升基层公务员的能力和素质。
考生在等待入场时查看新华社资料和图片。
人岗匹配度进一步提升。
加大紧缺人才招聘力度
专家表示，从近几年的招录要求来看，公务员招录的专业要求更加细化，进一步提高了人岗匹配度。
具体来看，不少招聘公告都提出要进一步推进分级分类考试，重点体现不同层级机关的用人需求。
如河北等地的考试，公共科目笔试试卷分为三类命题，对县级以上综治岗位突出理论思维和综合分析能力，对行政执法岗位突出依法办事和公共服务能力，对乡镇综治岗位突出执行和基层工作能力。
四川省直机关部分职位区别设置本科研究生专业，根据需要调整笔试面试成绩比例，进一步提高职位任职资格的准确性和科学性，补充复合型专业人才。
此外，一些地区还特别提到，要根据当地发展需要，加大紧缺人才招聘力度。
2023年云南公务员招录中，县乡机关招录计划4822人，占84.7%，其中乡镇机关2117人，占37.2%。组建450支规划补充自然资源、生态环境保护、道路运输、应急管理的一线执法队伍。
河北提出，鼓励和引导县级以上机关和非艰苦边远地区镇根据岗位特点和工作需要设置专业条件，加大城乡规划、财政经济、环境科学、信息产业、医学、生物等方面人才招聘力度。
对此，中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所教授刘鑫表示，公务员处于一个复杂的行政系统中，在不同地区、不同类型、不同级别的党政机关工作的公务员，其工作要求和工作环境实际上是有很大差异的。广大考生应根据自身条件选择岗位，衡量是否能适应地方机关的工作环境和要求。
祝考生一心想上岸(来源中国新闻网)
来源:四川日报
