助理人力资源师

人力资源经理是做什么的？大多数人可能认为人力资源经理类似于中介，但实际上，人力资源经理在企业中发挥着巨大的作用，而不是中介职能。人力资源经理也可称为管理顾问、人力资源经理、劳动保障顾问等。，一般在公司从事人力资源管理。

人力资源管理的地位和作用是很高的，现在很多职业都是通过这个职业资格考试取得证书的。获得该证书的人不仅可以从事人力资源管理相关工作，还可以从公司和个人获得一份工资。

可以说人力资源管理师证书含金量很高，被社会认可。那么如何报考人力资源管理师证书呢？

人力资源经理分为四个等级:人力资源管理员(四级)、人力资源助理经理(三级)、人力资源经理(二级)和高级人力资源经理(一级)。

一、人力资源管理员报考条件（满足以下条件之一）

1.年满22周岁；

2、中专相关专业；

3.高等学校本专业或相关专业的学生。

二、助理人力资源管理员报考条件（满足以下条件之一）

1.相关专业大一+英语四级证书；

2.大专及以下+英语四级证书+5年；

3.大专毕业+英语四级证书+2年。

三、人力资源管理师报考条件（满足以下条件之一）

1、三证+4年；

2、中专或大专学历+三证+3年；

3.本科+三级证书+2年。

四、高级人力资源管理师报考条件（满足以下条件之一）

1.二级证书+4年

人力资源管理是一门科学，管理好人力资源是企业做好管理的基本条件之一。我国现有的人力资源管理体系为企业人力资源的管理和开发奠定了良好的基础。随着人力资源管理体系和组织结构的不断完善，企业组织结构的不断优化，管理水平的不断提高，管理目标逐步实现。

想从事这个行业，证书是必备的证书。以上是对人力资源经理相关信息的介绍。关于证书申请和查询的更多信息还不清楚。可以私信我或者关注微信微信官方账号的“向异研究助手”或者添加老师V: 657859219了解更多行业研究。