知识源于沉淀 日前，国家公务员局网站发布明确消息，机关及其直属机构2023年度考试开始报名，12月3-4日进行笔试。
备受广大考生关注的“国考”即将迎来报名季。近几年国考招录报名有什么特点？「国考热」的原因是什么？
国考的报名热度
机关及其直属机构公务员招录也被舆论称为“国考”。近年来，随着报名人数的增加，“国考”的舆论关注度很高。
1994年，原人事部正式建立公务员考试录用制度，组织了第一次国家行政机关公务员录用考试。有媒体统计，当年国考为30多个国家机关提供了490个职位，最终有4400人正式报考，相当于9个人竞争一个职位。
从近10年的招录数据来看，国考招录规模有波动。比如2013年国考，有140多个机关及其直属机构和参照公务员法管理的单位的12901个职位招录20839人。至2016年国考，招录职位增至1.5万余个，共招录2.78万人。去年11月举行的2022国考，有75个部门、23个直属机构参加，共招录3.12万人。
从报名人数观察，国考的“热度”也有充分的数据支撑。从2009年开始，国考报名人数连续14年突破百万。去年，国考报名人数首次突破两百万。这两年实际参加国考的人数也超过了百万。
对于国考报名的火爆，苏州大学政治与公共管理学院教授钱此前表示，一方面是因为公务员发展前景广阔，另一方面是因为公务员考试具有公信力强、制度化、规范化的特点，足够优秀的人能够在公务员考试中脱颖而出。
考试的竞争程度
每年的国考中，一些报名人数较多的职位都会受到媒体的关注。
早在10年前，2013年国考报名中，就有一个接近“万里挑一”的职位。这个职务是“国家统计局重庆合川调查队业务处科员”。
2022年国考，报名阶段也有吸引考生报名的岗位。阿里邮政管理局“一级局长及以下”一职，从报名之初就吸引了众多考生。到报名通道关闭时，报名比例已经接近“万分之一”。
“每年，这些热门工作都是偶然发生的，但它们也有一些共同的特点。这些职位往往对应聘者的学历和基层工作年限限制较少。”专家表示。
专家分析，报名期间部分热门职位的报名门槛相对较低，而且从整个考试的观察来看，近年来，国考整体竞争水平保持稳步上升。
2022年国考报名人数与就业计划人数的比例约为68:1，参加考试人数与就业计划人数的比例约为46:1。
这个招录特征要了解
近年来，国考招录向应届毕业生群体倾斜的特征更加明显。比如2022年国考，在计划招录的3.12万人中，安排2.1万计划招录应届毕业生。
从全国来看，在前两年不断扩大招录高校毕业生规模的基础上，2022年机关及其直属机构和地方各级机关公务员招录将进一步吸引高校毕业生，总计划招录应届毕业生11.6万人，比去年增加0.9万人。
此外，今年3月召开的全国公务员工作推进会也强调，要认真落实党、国务院关于做好高校毕业生就业工作的有关部署要求，结合实际扩大高校毕业生招录规模，加强宣传引导，优化方式和流程，加快工作进度，吸引优秀毕业生报考。
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