知识源于沉淀 2018年上半年人力资源经理考试在即。登录英山人力资源报名网，填写报名材料即可报考。据世纪精英培训学校介绍，本次人力资源资格考试将全面实行计算机化。
考试内容
人力资源规划；职业生涯设计；职位描述；人员招聘；员工培训；员工激励；绩效考核；薪酬福利设计和管理；劳动关系管理等相关内容。
考试科目
理论知识、专业技能、职业道德、综合评价(职业资格二级、职业资格一级)
考试要求
理论知识考试第一部分不少于90分钟，考试采用单项选择题和多项选择题。考试内容涉及《企业人力资源管理师(基础知识)》、《企业人力资源管理师(二级、三级、四级)》、《企业人力资源管理师(通用法律手册)》所包含的相关知识和能力要求。
第二部分专业技能考核时间不少于120分钟，考试采用简答题、计算题、案例分析题、方案设计题等题型。考试内容为《企业人力资源管理师(二级、三级、四级)》和《企业人力资源管理师(通用法律手册)》中阐述的相关知识和能力要求。
第三部分是综合评价。考试形式为写论文和答辩论文。论文采用考生自选的方式，选题要以国家职业标准的要求为依据。职业资格二级论文字数原则上不低于3000字，职业资格一级论文字数不低于5000字。
评分一般采用百分制，三部分60分以上均为合格，80分以上为良好，95分以上为优秀。其中，综合评价得分=论文内容得分×40%+论文答辩得分×60%。
