知识源于沉淀 今天，绍兴市越城区教体局发布2023年新教师招聘公告，公开招聘一批新教师。让我们来看看:
为推进教育人事制度改革，优化教师队伍结构，不断提高教师队伍整体素质，促进越城教育可持续发展，根据国家、省、市有关文件精神，结合越城区2023年教师需求情况，决定公开招聘部分新教师。现将有关事项公告如下:
一、招聘条件
(1)基本条件
1.拥护中国的领导，热爱社会主义，关心越城区的教育事业，具有良好的思想素质、职业道德，遵纪守法。
2.具备与履行招聘岗位职责相适应的专业知识水平、教育教学能力和身体心理素质。
3.2023年普通高等学校硕士及以上学历毕业生，或2023年普通高等学校全日制本科毕业生。
4.所学专业与招聘学科相对应或相近(附件3)。年龄30周岁(1992年2月28日及以后出生)及以下。
5.户籍不限。
(2)工作要求应符合下列要求之一:
1.硕士及以上学历毕业生；
2.全国重点大学本科毕业生；
3.浙江师范大学楚阳学院、杭州师范大学敬恒毅教育学院、绍兴大学“优秀教师培训班(祖南班)”和温州大学“教师教育逆行班”的师范毕业生；
4.第一批(段)录取(三位一体提前录取，高考文化课成绩必须达到第一批线)的师范生，获得省级优秀毕业生荣誉，或获得学校综合二等及以上奖学金，或在省级师范生教学技能竞赛中获得三等奖及以上，或在本校同年级前三学年综合(专业)成绩排名前20%。
二、招聘计划
总共招聘了37名教师。招聘学校、职位和人数详见附件1。
三、招聘方式和程序
(一)报名和资格审查
1.本次招聘采取网上报名的形式。
(一)时间:2月28日8时30分至3月8日17时。
(2)网址:http://61.174.212.227:8906/
(3)报考人员须按报名页面提示如实填写各项，并上传以下证明材料的照片原件:
①本人身份证；(2)学校出具的在读证明，包含报名资格内容(应届毕业生证明或就业推荐表)；(3)获奖证书(证明注册资格)；(4)学校出具的批次录取证明；(5)学校出具的同年级前三学年综合(专业)排名证明；⑥师范专业证书；⑦全国普通高等学校毕业生就业协议书。如因学校原因无法提供就业协议(如网签等。)，应当如实提供书面说明；⑧证明自己具备报名资格的其他材料；
材料②-⑥中，只需提供能证明本人报考资格的材料即可。比如申请硕士，可以提供身份证、在读证明(应届毕业生证明或就业推荐表)、就业协议书。
学校证明必须由学校相关部门出具，二级学院不予承认。
2.初步资格考试
(一)报名期间，由教体局工作人员同步进行毕业生资格初审。
(2)考生要持续关注平台信息，及时查看初赛成绩，做好材料补充。资格初审合格者不能再报考其他职位；未通过资格初审，但仍在网上报名期限内的人员，可再次选择符合报考条件的职位进行报名，接受资格审查。
(3)同一岗位资格初审通过人数低于招聘计划数3倍的(招聘计划数3人及以上的为2倍)，按比例核减该岗位招聘人数，直至取消招聘计划。
(2)面试
60人以上通过资格初审的学科，增加“面试”环节。根据具体报名人数，分成若干组进行面试(抽签分组)。面试主要考察考生的教育相关常识和综合素质。面试满分100分，合格分数线60分。达不到合格分数线者，不进入面试。根据面试成绩，每组最多抽取30人(按同比例，四舍五入)参加面试。
如果访谈当天接受访谈的受试者人数少于60人，受试者将不会接受访谈，所有受试者将进入访谈环节。
如需面试，相关公告将在报名截止后适时在越城区人民政府网站发布，敬请关注。
(三)资格审查
1.资格复审时间、地点另行通知。
2.材料要求:
(1)越城区教体局新教师招聘报名表一份(报名系统状态栏“审核通过”后下载打印)；
(2)网上报名时上传的所有材料原件和复印件各一份。
资格审核必须本人办理，不允许代理。未在规定时间内到规定地点参加资格复审的，视为放弃资格复审和后续招聘。
(4)面试
面试时间和地点另行通知。
面试形式是模拟上课和答辩。面试满分为100分，其中模拟课占70%，答辩占30%。面试合格分为60分。达不到合格分数线者取消资格。
第四，签约选岗
根据各学科考生面试成绩，从高分到低分按学科招聘计划数1: 1的比例确定拟聘用人选，并与绍兴市越城区教师事业编制内的区教体局直接签订预聘协议。越城区教体局在与预录取人员签订预就业协议时，应收集高校毕业生就业协议书。因考生原因未在教体局规定时间前完成签约的，视为放弃签约。因放弃签约造成岗位空空缺的，由招聘单位决定是否递补，在符合条件的报考该岗位的面试人员中，按高分到低分的顺序确定递补人员名单。
预聘协议签订后，组织候选人选择岗位。各招聘岗位根据面试成绩从高到低依次自主选择招聘学校。
动词 （verb的缩写）体检、考察和录用
工作选择后，组织候选人进行体检。体检参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。未按规定时间、地点参加体检的，视为违约。放弃体检或体检不合格者，取消聘用资格，空缺不予填补。
对体检合格的考生进行考核。考察工作参照《国家公务员局公务员录用考察办法(试行)》(组织部2021年8月25日制定，2021年9月17日发布)执行。考察中发现不符合招聘条件的，取消聘用资格，不再递补空缺。
体检、考察实施前，国家出台新规定的，按新规定执行。
体检和考察合格的考生，在越城区人民政府网站公示7个工作日。公示无异议的，经区人力资源和社会保障局批准后，按规定办理聘用手续。
六、其他规定
1.本次招聘涉及的全国重点大学毕业生为“世界一流大学建设”毕业生、“世界一流学科建设”本学科毕业生、原“211工程”高校毕业生。
2.岳城区教体局2023年新教师招聘中，拟聘用考生(含未按规定签约选岗、未参加体检的考生)不得参加2023年后续批次招聘。
3.申请人在申请期间应密切关注越城区人民政府网，自觉遵守疫情防控相关要求。招聘公告及招聘过程中的相关通知(包括各类名单、参与招聘各环节的要求等。)将在越城区人民政府网站公布。请各考生在规定时间内按要求参加招聘活动。任何环节未按规定时间和要求参加，视为自动放弃。
4.申请人应诚实地参与申请。违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)执行。
5.资格审查贯穿整个招聘过程。如在后续环节发现应聘人员有虚假信息等情形的，终止该人员招聘程序，取消当年后续届次的应聘、聘用及资格。
6.预聘人员在2023年8月31日前不能取得岗位所需学历、学位证书的(境外学历需经教育部留学服务中心认证)，取消聘用资格。
预聘人员未取得教师资格证的，允许其在聘用后一年内(2024年8月31日前)取得相应岗位教师资格证，两年内(2025年8月31日前)取得相应岗位教师资格证。聘用后1年内未取得相应岗位教师资格证或2年内未取得相应岗位教师资格证的，取消聘用资格。
7.受聘人员应按规定与聘用单位签订聘用合同，新聘教师第一年为试用期。试用期考核不合格的，取消聘用。工资待遇按事业单位现行规定执行。新员工5年内(含试用期)不得调动，国家政策规定的除外。违反聘用合同的，应当承担相应的违约责任。
8.根据相关文件，对符合条件的研究生给予相应补助。
9.招聘工作由越城区教体局组织实施，越城区人力资源和社会保障局负责业务指导，越城区纪委监委负责监督。对违反招聘纪律的单位和个人，将按有关规定严肃处理。监督电话及邮箱:0575-85120596、85148703、88262303。电子邮件:ycqjtjjcs@126.com。
绍兴市越城区教育体育局组织人事科。联系电话:0575-85512337、88342973；联系人:付老师、金老师。
公告地址:越城区人民政府网站
http://www.sxyc.gov.cn/col/col1229534077/index.html?数=
本公告解释权归越城区教体局所有。
附:1。2023年越城区教育体育局招聘新教师(二)岗位计划
2.越城区教育体育局新教师招聘登记表
3.岗位专业要求
绍兴市越城区教育体育局
2023年2月27日
附件一
附件二
附件三
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