知识源于沉淀 根据南京市浦口区教育事业发展和教师队伍建设的需要，为进一步优化教师队伍结构，提高教师队伍整体水平，南京市浦口区教育局部分学校面向社会公开招聘事业编制内高层次教师8名。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位
本次招聘相关信息发布在南京市教育局(http://edu.nanjing.gov.cn/)和南京市浦口区人民政府网站(http://www.pukou.gov.cn/)。招聘单位、岗位、数量及资格条件详见《2023年南京市浦口区教育局所属事业单位公开招聘高层次教师信息表》(见附件1，以下简称《岗位信息表》)。
二、招聘条件
(一)候选人应符合以下条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国的领导和社会主义制度。
2.廉洁奉公，品行端正，品德高尚，身心健康，热爱教育事业，具备正常履行职责的身体条件。
3.需要取得相应的教师资格证，具有大学本科及以上学历，具有副高以上职称。
4.40周岁及以下(1982年3月31日以后出生)，设区市获得学科带头人及以上职称的年龄可放宽至45周岁及以下(1977年3月31日以后出生)。
5.具有区市优秀青年教师或相当级别以上骨干教师称号，或近五年在区市基础教学竞赛和课堂教学竞赛中获得一等奖及以上。
6.其他符合报考岗位要求的资格条件详见招聘公告岗位信息表。
7.在大陆取得全日制大专学历的省学生和取得大陆承认学历的其他省居民，按照国家和我省有关规定申请。
(二)有下列情形之一的，不适用。
1.军人和大学生。
2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未届满或者涉嫌犯罪正在接受调查的人员。
3.有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他必须回避的亲属关系的报考人员，不得报考有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。
4.除国家和省另有规定外，不得报考事业单位相关岗位的人员不得录用。
第三，招聘流程
(1)注册
1.报名时间:自本公告发布之日起接受报名，报名截止时间为2023年3月24日16:00。截止日期后不再接受报名。
2.报名方式:本次招聘采取网上报名的方式。申请人需要使用自己的电子邮件地址将注册材料命名为“我的名字+申请学校+申请学科”并发送到596879076@qq.com。如果您在网上提交申请材料后5个工作日内没有收到邮件回复，请及时与招聘单位联系，确认是否收到申请材料(联系电话见岗位信息表)。
3.注册提交材料:
报名者报名时必须将以下电子材料提交至指定邮箱。
(1)下载并填写《南京市浦口区教育局所属事业单位2023年公开招聘高层次教师报名表》(见附件2)。
(2)个人详细简历。
(3)本人有效居民身份证(正反面)、学历学位证书(学历学位前后)、学历证书电子注册备案表(从中国高等教育学生信息网下载)或高等教育学历认证报告(省级及以上教育主管部门出具)、各级专业技术职务资格证书、教师资格证等材料原件扫描件；留学回国人员还需提供教育部留学服务中心提供的国外学历学位证书原件扫描件。
(4)本人获得过设区市及以上相当级别的优秀青年教师或骨干教师称号，或近五年在设区市基础教学竞赛、课堂教学竞赛中获得一等奖及以上，或设区市学科带头人及以上相关荣誉证书及证明文件原件扫描件。
(5)本人近五年(2018年1月1日以后)教学科研成果原件扫描件。其中纸质资料包括杂志封面、期刊号页码、封底和本人发表的论文。原则上需提供论文的期刊查询和论文检索，通过国家新闻出版总署网站查询期刊信息并打印查询页面，通过万方数据资源系统、清华同方、中国知网、维普中文科技期刊数据库等主流数据库检索本人论文信息并打印检索页面。我的讲座和公开课必须是区、市以上级别；项目须为市级以上，提交材料包括项目立项及结题证明、研究成果等。
(6)相关获奖证书等材料的其他原件扫描件。
4.相关要求:
(1)只能选择一个公司的一个岗位进行报名。其中小学语文和小学数学岗位合并招聘。网上报名时，只需填写招聘岗位名称，无需填写具体单位；组合招聘的岗位选择方法:在同一招聘岗位、同一学科内，按照岗位招聘人数和应聘人员总成绩从高到低的顺序，依次自主选择相应的招聘单位。
(2)所学专业必须符合所报学科要求。
(3)目前的教学科和学科必须与申请的科和学科一致。
(4)骨干教师的学科类别应与现行教学科目相一致。
(5)所有申请材料要准确命名，压缩成文件包，上传到指定邮箱。
(六)申请人必须完整、真实地填写申请表，并对所提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消评优和聘用资格。
(二)调整或减少计划
报名截止后，如有部分岗位无人报名，根据学校紧缺专业情况，结合实际用人需求，经事业单位综合人事管理部门同意，在本次招聘总计划中予以调整并公布，或按有关规定核减公开招聘计划。招聘计划如有调整，将另行通知，相应职位报名时间顺延。招聘计划的调整和核减情况将在南京市教育局网站和南京市浦口区人民政府网站公开发布。
(三)资格审查
招聘主管部门将对报考人员网上提交的材料进行初审，初审合格后将组织资格复审。具体时间、地点由招聘主管部门电话通知。申请人在资格复审时必须提供申请材料原件及复印件。原始材料与网上报名提交材料不一致的，视为资格复审不合格，不得参加综合评价。资格复审通过者，交回原件，留存复印件。如对资格复审有异议，可在资格复审后3个工作日内向招聘主管部门陈述申辩。资格复审合格者参加综合考评，人员名单在南京市浦口区人民政府网站公布。
本次招聘不设考试比例，不收取报名费和考试费。
(4)综合评价
本次高水平教师招聘采取综合评价的方式。南京市浦口区人力资源和社会保障局成立综合测评领导小组，按照公开招聘的有关规定和审批备案后的综合测评方案组织实施。
综合评价采用教学科研成果与面试相结合的方法。综合评价时间、地点及相关要求另行通知。
1.教科研成果分级。根据招聘的岗位，组织专家对通过资格审查的人员科研成果进行评分。教学科研成果满分为100分，合格线为60分。面试合格者进入面试。评分结果和面试人员名单在南京市浦口区人民政府网站公布。
2.面试。面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试满分100分，合格线70分。低于合格线者不予录用。当场通知考生面试结果。面试采取讲座和答辩的形式(讲座占70%，答辩占30%)。
3.总分计算。综合评价成绩按教学科研成果占40%、面试成绩占60%的分值计算。综合评价总分及排名将于面试结束后3个工作日内在南京市浦口区人民政府网站公布。
(五)身体检查和检验
1.体检。面试结束后，在符合条件的面试人员中，根据综合评价总成绩，按照岗位招聘1: 1的比例，从高分到低分确定进入体检的人选。综合评价总分相同的，按照面试成绩从高到低的顺序确定参加人员。如面试成绩仍相同，招聘单位可为成绩相同者组织加试。体检标准参照《国家公务员体检通用标准(试行)》执行。
2.检查。体检合格者，由招聘单位(或主管部门)对其思想政治表现、道德品质、业务能力和与所应聘岗位相关的工作实绩进行考察。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。
(六)宣传和就业
招聘单位根据考试、体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员在南京市浦口区人民政府网站公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、职位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校和现工作单位、招聘考试成绩、总成绩、排名、聘用方式等。
对公示无异议的人员，经事业单位综合人事管理部门备案后，由用人单位办理相关聘用手续，与其签订聘用合同，约定试用期。试用期满后，考核合格者给予岗位定级。试用期满考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位或主管部门规定的时间内办理报名及相关手续。拟聘用人员因个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。
因考察或体检不符合要求、拟聘用人选公示结果影响聘用、拟聘用人选明确放弃聘用等原因造成拟聘用岗位空空缺，确需递补的，招聘单位主管部门可报事业单位综合人事管理部门批准， 且在岗位综合评价合格人员中，从高分到低分依次递补，录用备案后不再递补。
(七)相关待遇
除享受国家规定的工资、福利和待遇外， 被聘用人员依据《关于印发南京市浦口区城乡规划委员会工作规则的通知》和《浦口教育系统优秀人才(骨干教师)专项激励方案(试行)》(浦〔2020〕36号)及《浦口区2020年人才购买商品房实施细则》(浦才居【非南京市选调骨干教师(江苏省特级教师除外)入职后需按相关要求进行复评，享受2010年骨干教师专项激励政策
第四，招聘纪律
对违规的招聘单位和招聘工作人员，按照《事业单位公开招聘处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。用人单位负责人与公开招聘工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系等应当回避的亲属关系，或者有其他可能影响公开招聘公正的情形的，应当回避。
考生在报名、面试、考察、体检过程中或录用后被发现有行为的，依据《事业单位公开招聘行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，视具体情节和情节轻重，给予取消报名资格、取消考试成绩、不予录用、记入诚信档案等处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
动词 （verb的缩写）咨询和监督
招聘政策咨询
南京市浦口区教育局:025-58189192，025-58882172。
(二)招聘监督电话
南京市浦口区人力资源和社会保障局:025-58152046
南京市浦口区纪委监察局派驻第六纪检监察组:025-58893056。
附件1:2023年南京市浦口教育局所属事业单位公开招聘高层次教师信息表。xls \”Link\”
附件2:南京市浦口区教育局所属事业单位2023年公开招聘高层次教师报名表。doc“链接”
南京市浦口区教育局
南京市浦口区人力资源和社会保障局
2023年3月13日
