知识源于沉淀 根据工作需要和有关规定，人力资源和社会保障部人事考试中心将于2023年公开招聘工作人员8名。现将有关事项公告如下:
一、单位简介
人力资源和社会保障部人事考试中心(公务员考试测评中心)是部直属事业单位，承担专业技术人员资格考试全国统一组织的命题、考试管理和服务工作，和国家机关公务员录用、公开选拔、公开调动等工作的命题、科研和考试组织工作，开展事业单位公开招聘考试服务，承担国际人才测评研究和服务。
二、招聘岗位及条件
招聘岗位及资格条件详见附件《人力资源和社会保障部人事考试中心2023年公开招聘岗位信息表》。
三、报名条件
(一)具有中华人民共和国国籍；
(二)拥护中国的领导；
(三)遵守宪法和法律，恪守职业道德，作风正派，爱岗敬业，服从领导，团结同志，廉洁奉公；
(四)2023年全国非在职毕业生(不含定向培养人员)，考生应在2023年7月31日前取得毕业证和学位证；留学回国人员需提供能够识别留学人员身份和经历的证明材料，且必须符合落户相关政策要求；
(五)具备岗位要求的工作能力和身体条件，并具备岗位要求的其他资格条件；
(6)符合申请在京就业落户的政策要求和条件。
受到刑事处罚或被开除公职、受到党内严重警告或行政记过处分，以及过去在公务员考试和事业单位公开招聘中被认定有弄虚作假行为的，仍禁止报考。
四。招聘程序
(1)报名。报名时间为公告发布之日起至4月2日17:00前，请报考人员登录“网上报名平台”(网址:http://rczp.cpta.com.cn/tyzpwb? exam id = dGdjdC)进行网上报名。同时，学历学位证书、学历证书、英语水平证书、获奖证书、身份证的扫描件将被压缩上传至“网上报名平台”。
(2)资格审查。我中心将于4月3日至5日对申请人进行资格审查。资格审查结束后，请于4月7日登录“网上报名平台”查询资格审查结果。同时，我中心将在中国人事考试网公布笔试人员名单，并以短信方式通知符合条件者参加考试。请及时关注。相关岗位资格审查通过人数未达到进入面试最低要求的(按5:1比例)，可取消该岗位招聘计划。
(3)考试。考试包括笔试和面试。笔试科目为综合笔试。
每个职位设置合格分数线60分，根据笔试成绩从高到低按照1:5的比例确定每个职位的面试人员。岗位招聘人数与笔试合格人数之比低于1:5时，笔试成绩达到合格分数线的考生可进入面试环节。
笔试、面试的时间、地点及相关要求将在“中国人事考试网(www.cpta.com.cn)”上公布，请及时关注。
(4)体检和考察。根据笔试、面试综合成绩排名顺序(笔试50%，面试50%)，从高到低按1:1的比例确定各岗位参加考察、体检人员，并在中国人事考试网公布公开招聘体检人员名单。放弃体检和考察，或体检和考察不合格的，按考试总成绩从高到低的顺序依次递补。体检标准参照《国家公务员体检通用标准(试行)》。
(5)宣传和聘用。根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人员，并在和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台和人力资源和社会保障部网站“部属事业单位招聘”栏目进行公示，公示时间为7个工作日。公示结果不影响聘用人员的，与其签订聘用合同，办理聘用手续。
动词 （verb的缩写）工资和待遇
受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇。
不及物动词有关注意事项
(一)考生应对所提供信息的真实性负责。如信息不实，一经查实，取消考试和聘用资格。
(2)报考人员如有违规行为，将按照有关法律法规进行处理。
(3)报名时请认真填写联系方式，保持通讯畅通。
相关信息将在“中国人事考试网(www.cpta.com.cn)”上公布。请及时查看资格审查结果、相关考试要求和考试成绩。
联系电话:010-84237100和84237089。
监督电话:010-84237069
本公告由人力资源和社会保障部人事考试中心解释。
人力资源和社会保障部人事考试中心
2023年3月9日
附件下载:人力资源和社会保障部人事考试中心2023年公开招聘职位信息表。xls \”Link\”
