知识源于沉淀 长江日报-长江网12月3日讯(记者张戈通讯员金瑞)长江日报-长江网记者3日从市人社局获悉，为大力引进医疗卫生领域优秀人才，优化我市医疗卫生人才队伍结构，以人才为第一资源，推动武汉医疗卫生产业高质量发展 市卫健委将于近期组织所属事业单位开展专场招聘，公开引进高层次人才和我市大型综合医院就业急需人才。 招聘对象以临床医学人才为主，包括高层次人才和部分急需的专业技术人才。
一院、中心医院、三院、四院、武汉儿童医院、中医院、武东医院、武昌医院、汉口医院、肺科医院等十家单位。提供62个岗位进行专场招聘。此次招聘以临床医学高级、副高级专业技术岗位为主，兼顾儿科、妇产科、重症医学、超声、妇产科等急需岗位。
据介绍，此次招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照公告、网上报名、资格审查、考试答辩、体检公示等程序进行。竞聘人员一经录用，将纳入市卫生系统正式编制管理。
考生可于2019年12月3日至12月11日期间，将市卫生健康委系统专项招聘报名表、个人简历电子版、相关证明材料、绩效材料扫描件等填写后发送至招聘单位指定邮箱。市卫生健康委组织人事部门组织招聘单位对应聘人员进行网上报名审核。资格复审时间由招聘单位通知考生。应聘人员应在规定时间内携带个人简历、相关证明材料原件及复印件、市卫生健康委员会系统专项招聘报名表(一式三份)到招聘单位人事部门进行资格复审。资格复审合格者，由招聘单位凭个人简历及证明材料复印件领取，并加盖本人公章，作为考试和答辩时的评分依据。
本次专场招聘以审核业绩成果、PPT介绍、专业答辩等证明材料复印件的形式进行。采用百分制评分，业绩数据占总分的40%，PPT介绍和专业答辩分别占总分的30%。考试和答辩的时间、地点及具体事宜由招聘单位另行通知。
考试答辩完成后，由专家根据考试成绩、PPT介绍、考试答辩的证明材料，自主判断打分。分数的计算方法是取五位专家，分成最后的分数。考试和答辩合格分数线均为80分，从高到低依次等额确定入围人选(考试和答辩成绩相同的，以专业答辩成绩较高者入围)。体检合格者确定为拟聘人员，名单在市卫生健康委员会网站公示7个工作日。
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