知识源于沉淀 根据省人社厅等十部门《关于印发2022年就业见习岗位招聘计划实施方案的通知》(皖人社保局〔2022〕93号)文件精神，为切实做好高校毕业生等青年群体就业见习工作，现将合肥市机关事业单位(公益性一类和公共参与管理事业单位)2022年公开招聘青年就业见习岗位有关事项公告如下:
一、招聘计划
2022年，合肥市机关事业单位开发青年就业实习岗位178个，公开招募有意愿的高校毕业生等青年群体参加就业实习。
二、见习对象
主要针对离校两年的未就业高校毕业生和16-24周岁未就业青年。
第三，实习时间
试用期为3-12个月，由市直机关事业单位根据见习需求和岗位要求协商确定。
四、见习待遇
见习期间，见习人员基本生活补贴每人每月2000元，由市公共就业人才服务管理中心按月支付至见习人员提供的社保卡或银行卡，并为其购买人身意外伤害保险。
动词 （verb的缩写）发布后
8月8日起，2022年市级机关事业单位青年就业见习岗位信息汇总在官网(http://rsj.hefei.gov.cn/)、安徽公招网(http://www.ahggzp.gov.cn/)、合肥人事考试网(http://www.hfpta.com/)及相关媒体发布。
岗位信息汇总表下载地址:
http://rsj.hefei.gov.cn/content/article/14902137
不及物动词报名方式和时间
注册过程
有意愿参加青年就业实习的，请扫描二维码填写《合肥市青年就业实习申请表》，其中《合肥市机关事业单位青年就业实习申请表》需下载、填写、上传。每人限报一个见习岗位。
*申请表下载地址:
http://rsj.hefei.gov.cn/content/article/14902137
注册时间
报名时间:2022年8月8日9:00-17:30，逾期不再受理。
*申请人填写的信息必须真实有效。凡弄虚作假者，一经查实，取消注册或实习资格。
七、工作匹配
报名结束后，见习单位将根据见习岗位需求和单位实际工作需要，自主匹配岗位。现场资格确认时，请携带《合肥市事业单位青年就业见习申请表》、学历证书及身份证原件及复印件等相关材料。同等条件下，同一岗位报名人数超过计划数的，优先考虑贫困家庭、零就业家庭、城乡低收入家庭、就业困难家庭的应届毕业生。
对匹配成功的人员，由见习单位及时向市公共就业人才服务管理中心提交信息，进行见习资格核实，核实后方可录用。对通过试用期资格核查但未能匹配岗位的应聘人员，经本人同意，按照“总量控制、岗位匹配、科学调整”的原则，由市公共就业人才服务管理中心统筹调剂到其他单位参加试用期。
八、组织岗位
经确认的参训人员名单将在市人力资源和社会保障局官网公示5个工作日。经公示无异议后，见习单位应及时通知见习人员报到。见习单位上岗前应与见习人员签订《合肥市青年就业见习协议》，由市公共就业人才服务管理中心统一购买人身意外伤害保险。9月1日，学员正式上岗。
九、见习管理
见习单位负责见习指导和见习的日常管理。日常管理工作按照《省人力资源和社会保障厅关于印发安徽省就业见习管理办法的通知》(皖人社厅发〔2017〕54号)和《合肥市青年就业创业管理办法》的有关规定执行。对于不遵守本单位规章制度和管理的学员，学员单位可以提前解除或终止学员协议。
见习期间，见习单位与见习人员不建立劳动关系。试用期满后，见习单位应根据学员的实际表现提出考核意见，并颁发见习证书。
X.联系信息
政策咨询
市公共就业人才服务管理中心0551-62729891
注册咨询
见习单位联系方式见2022年市级机关事业单位青年就业见习信息汇总。
