知识源于沉淀 “三大运营商”是指中国通信行业的三大运营商，即中国移动、中国联通和中国电信。2022年三大运营商春季大招的激动人心时刻即将到来。如果你的作品没有被选中，你不妨把它们纳入你的作品考虑范围。大家都知道是非常知名的国企，值得选择！那么我们需要知道什么才能事半功倍呢？
一、福利待遇
1.工资:工资构成=基本工资+绩效工资+年终奖。
2.福利待遇:
(1)五险一金:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金；
(2)住房补贴:分配无所有权但有使用权的房屋，提供员工宿舍，按月发放住房补贴；
(3)节日福利:购物卡、生活用品等。过年过节，法定节假日加班三倍工资福利；
(4)其他福利:出差津贴、交通津贴、通讯津贴、能源津贴、劳保用品、职称津贴。
3.薪资等级:
第一档:北京、上海、浙江、江苏等东部沿海省份，年收入12-18W；；
第二档:中、西、南、北效益较好的省份，年收入8-12w；
第三阶段:西北和中部地区，年收入5-8W。
二、考试的情况
1.招聘安排
(1)简历投递(2)统一机考/笔试笔试(3)面试测评(4)体检(5)录取通知书
2.招聘条件
(1)学历:本科及以上。
(2)外语:大部分省份要求大学英语四级425分以上。
3.工作分类
(一)招聘岗位主要类别为:市场、销售与服务、产品、企业信息化、网络开发、网络维护与服务支持、研发、综合支持(行政文秘、法务、财务审计、人力资源等。).
(2)三大运营商的工作主要分为三类，即A类、B类和C类..每类员工分为岗位体系，从1个岗位到15个岗位。
(3)A类:正式工，通常是邮电那一代遗留下来的员工。
(4)B类:通过校招或社会招聘刚刚入职的成熟人才，均为有编制的合同制工人。本科生入职后从五个岗位晋升，研究生高一个岗位级别。
(5)丙类:劳动者，其福利待遇与甲、乙类差别较大..
4.考试内容
(一)考试科目
中国各省采用统一的考试形式。不同省区人员以机考形式参加同一张试卷，包括行测、行业综合知识、专业知识和性格测试，但各岗位要求的专业知识和英语知识会在复试(当地组织)或面试中组织。
笔试:行政能力测试、行业综合知识专业知识(部分省份和职位)、性格测试、英语(部分省份)。
面试:根据各省安排，分为结构化、半结构化、无领导。
面试内容:自我介绍，对职位的了解等。
(2)试题
“职业能力测试”主要考察考生的常识、语言理解、数量关系、判断推理、数据分析和企业文化。
主要考试题型有:选择题、选择题、判断题、资料分析题。
答:中国移动笔试内容(2小时，机考):
第一部分:行测+行业综合知识(言语理解:20题；数字化运营:15题；逻辑推理:20题；思维策略:10题；数据分析:15题；行业综合知识:10题)，考试时间95分钟；
第二部分:职场性格测试:72道题，25分钟。考试内容主要是性格测试、移动行业常识、行测和专业知识。
b:中国联通笔试内容(2小时，机考/笔试):行测(全部涉及)；专业知识(部分省份部分岗位)；英语(部分省份)；行业常识，时事政治。笔试具体内容由各省自行安排。
c:中国电信笔试内容(2小时，机考/笔试):行测(全部涉及)；专业知识(部分省份部分岗位)；英语(部分省份)；行业常识，具体笔试内容由各省自行安排。
