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为补充肇庆市教育局直属学校教师队伍，肇庆中学、肇庆市宣庆中学、肇庆中学附属小学面向普通高校公开招聘中小学教师。具体职位详见《2023年上半年普通高等学校校园招聘职位表》(附件1，以下简称职位表)。现将有关事项公告如下:

一、招聘对象、条件及相关要求

(1)招聘目标

招聘对象为2022年、2023年高校毕业生。

以上毕业生是指已纳入普通高等学校统一招生计划，普通高等学校本科及以上学历毕业的优秀毕业生，不包括机关事业单位工作人员。

(二)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.具备岗位所需的文化程度、专业知识和业务能力；

5.符合岗位要求的身体条件；

6.岗位所需的其他条件。

(三)有下列情形之一的，申请不予受理。

1.受过纪律处分或者刑事处罚的；

2.因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

3.被依法列为失信联合惩戒对象；

4.近两年内在广东省机关事业单位招聘(录用)考试、体检或考察中有行为的；

5.就业后构成回避关系；

6.未完成教学大纲规定的学习内容的毕业生和辍学者；

7.正在就读的普通高校非应届毕业生；

8.法律法规规定的其他不适宜就业的情形。

(4)相关要求

1.定向生和魏培生原则上不得报考。委托或定向单位同意报考的，应出具委托或定向单位同意报考的证明，并经所在机构认可。

2.申请专业的要求

(1)考生专业必须与职位要求一致，专业是否一致可参考2022年广东省公务员专业参考目录。如果岗位要求是六位代码专业，只有这个专业符合岗位要求；如果岗位要求是两位数或四位数代码，则下一级对应的四位数或六位数代码也符合专业要求。岗位有专业方向要求的，以岗位表要求为准。

如果你的专业没有列入2022年广东省公务员专业参考目录(没有专业代码)，可以选择专业目录中相近的专业报考。你所学专业的必修课程必须与岗位要求的专业主干课程基本一致，网上报名时提供毕业证书(如已取得毕业证)、你所学专业课程成绩单或院校出具的课程对比说明(或研究生院校专业设置依据)等材料。同样，如果国外学历认证的专业名称与参考目录不完全一致，考生需要提供成绩单和中文翻译件，以确定是否符合岗位的专业要求。

(2)本科专业为外国语言文学(B0502)、教育学(B0401)、初等教育(B040107)或研究生专业为教学硕士(专业硕士)(A040113)、外国语言文学(A0502)、教育学(A0401)、艺术学(A0504)。

(3)申请人有2个毕业证书和2个学位证书(4个证书)，可申请第二学位。如果辅修专业在本科期间无法通过教育部验证，没有单独的毕业证和学位证，就不能用辅修专业报考相应的职位。

3.教师资格证要求

考生须具有岗位所需等级的教师资格证(如小学岗位须具有小学及以上教师资格证，中学岗位须具有初中及以上教师资格证)。

通过公开招聘，未取得教师资格证的，须在订立聘用合同时签订承诺书并约定一年试用期，然后上岗从事辅助教育教学工作。试用期满后未取得相应教师资格的，依法解除聘用合同。

4.该招聘人员的最低服务年限为五年(包括试用期)。无正当理由放弃或不执行最低服务年限的，记入其干部人事档案。

二、申请和资格审查

(一)报名方式和时间

本次招聘采取网上姓名预测和现场报名确认相结合的方式进行。报考人员可在2023年2月1日-2月3日期间，将相关申请材料的电子版预打包发送至以下与报考岗位相对应的学校邮箱。网上没预测到名字的可以到考点报名。

1.广东肇庆中学邮箱:zqzxzp@126.com；联系人及电话:苏老师0758-2799782；刘老师19860789086；陆老师17728598250。

2.肇庆市宣庆中学邮箱:zqxqzx@163.com；联系人及电话:王老师15946052206；傅老师15797781642。

3.肇庆中学附属小学电子邮箱:zqzxfx@126.com；联系人及电话:谢老师19927008148；林老师15220880380。

(2)注册时提供的材料

1.肇庆市教育局直属学校2023年上半年高校校园招聘人员报名表；

2.有效期内的第二代身份证(香港永久性居民身份证或澳门永久性居民身份证、港澳居民来往内地通行证)；

3.2022年应届高校毕业生提供毕业证书、学位证，2023年应届高校毕业生提供推荐表(复印件)(加盖毕业生分配办公室或学生就业指导中心或学生处公章，研究生推荐表也可加盖毕业院校公章)和部门推荐意见(推荐表中已有的无需提供)；报名时不能提供推荐表的考生，须提供科室推荐意见；

4.研究生文化程度，本科学历，学位证也要求；

5.学校成绩单；

6.教师资格证、普通话证；

7.学科竞赛获奖证书等荣誉证书；

8.学生社团、社会实践等其他相关材料。

9.留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的国外学历、学位认证函等相关证明材料。申请人可登录教育部(http://www.cscse.edu.cn)教育服务中心网站查询认证的相关要求和程序。未毕业的，须提供就读院校出具的学习和毕业时间证明；在国(境)外留学后取得国(境)外学历、学位的，需取得教育部所属相关院校出具的学历、学位证明。相关证明材料不是中文的，须附中文翻译件。

(三)报名注意事项

1.严格按照岗位要求进行报名。每位考生只能选择一个招聘单位和一个岗位进行报名。如个人条件与岗位要求不符，考试成绩无效，一切后果由报考人员本人承担。

2.考生必须诚信报名，提供的材料必须完整真实有效。如有弄虚作假，按《事业单位公开招聘违规行为处理规定》的有关规定处理。

3.考生提供的联系手机要准确，及时接听，保证及时联系；因提供错误联系方式或沟通不畅造成的后果由考生自行承担。

(四)资格审查

1.各招聘单位对应聘者进行资格审查。

2.同等条件下，在校期间学习成绩和学习成绩优异，取得了优异的学习成绩。主动承担学校任务，积极参加学校或社会各种法律社团活动，优先获得校级以上荣誉、奖励和班干部。

3.网上资格预审和现场资格确认只是报考人员在进入考试前对所提供材料的初步审查，以办理录用手续时的人事档案等材料的最终审查结果为准。资格审查贯穿招聘和录用的全过程。

三、考试形式

(一)广东省肇庆中学、肇庆市宣庆中学采取笔试+试讲等考核方式确定拟聘用人选。

1.笔试，主要考察考生的思想政治、专业知识和高考科目知识。笔试结束后公布成绩，考生按1: 3进入试讲(如达不到比例，以实际入围人数参加试讲)。

2.试讲，主要是考核考生在高考中的学科知识、教学能力和解题能力。

3.笔试和试讲成绩采用百分制，合格成绩均定为80分。笔试成绩未达到80分者不得进入试讲，试讲成绩未达到80分者不予录用。考试总成绩=笔试成绩×50%+试讲成绩×50%(考试总成绩四舍五入到小数点后两位)。

(2)肇庆中学附属小学采取面试+试讲的考核方式确定拟聘用人选。

1.面试，主要是考核应聘者的综合能力。面试结束后公布成绩，考生按1: 3进入试讲(如达不到比例，以实际入围人数参加试讲)。

2.试讲，主要考核考生的学科知识和教学能力。

3.面试和试讲成绩采用百分制，合格成绩全部定为80分。面试成绩未达到80分者不得进入试讲，试讲成绩未达到80分者不予录用。考试总成绩=面试成绩×50%+试讲成绩×50%(考试总成绩四舍五入到小数点后两位)。

具体由招聘单位根据实际情况确定。请报名考生保持手机畅通，招录单位将电话或短信通知通过资格审查的考生。

第四，招聘流程

(一)考试时间和地点

招聘单位将在相关城市设立考点，考点职位数和人数将随招聘进程动态调整。前期招聘考点已完成招聘计划，招聘工作自然结束；上一个招考考点还没有完成招考计划，下一个招考考点将继续招考剩余的空岗位。

考试时间、地点、形式等相关事宜，请及时关注肇庆市人力资源和社会保障局政府信息公开平台、肇庆市教育局政府信息公开平台的补充公告。资格审查通过的考生凭身份证原件领取准考证参加考试。考生身份证原件丢失的，可以临时用临时身份证补办。

(2)结果的宣布

考试所有分数都是80分。考试结束后，将公布考生成绩。

(三)确定拟聘用人员

各招聘单位对所有考生进行审核后，在考试总成绩合格的考生中，按成绩从高到低择优录用。

(四)签订聘用协议

拟聘用人员由各招聘单位组织签订三方聘用协议，具体时间、地点另行通知。不签聘用协议者视为放弃聘用，由此产生的岗位空空缺。用人单位可根据本单位实际情况决定是否补考(如需补考，按考试成绩从高到低进行补考)。

(五)办理聘用手续。

拟聘用人选名单将在肇庆市人力资源和社会保障局(http://www.zhaoqing.gov.cn/zqrsj/gkmlpt/index)和肇庆市教育局政府信息公开平台(http://www .肇庆. gov.cn/zqjyj/gkmlpt/index)上公布。对公示无异议或举报信息不影响聘用的，按规定程序办理接收、聘用等相关手续，纳入事业编制管理。

已办理聘用手续的人员，必须签订5年期限的聘用合同。聘用期间，被聘用人员拟调离聘用单位的，视为违约，单位不得办理调动手续。

聘用人员实行12个月试用期，试用期计入5年聘用期。试用期满考核合格者，继续聘用。试用期内考核不合格或发现不符合岗位资格条件的，按规定办理辞退手续。

考生在取得毕业证、学位证等符合报名条件的证件后，方可办理或暂缓办理录用手续。

动词 （verb的缩写）其他事项

(一)考生应诚信报考，如实填写信息并提供相关证明材料。资格审查贯穿整个招聘过程。凡弄虚作假或发现资格不符合要求的，取消资格。

(2)考生提供的电话号码要准确，及时接听，保证及时联系；因提供错误联系方式或无法及时联系造成的后果由考生自行承担。对招聘过程中违反我市事业单位招聘相关规定和本公告规定的单位和应聘人员，将按照《事业单位公开招聘行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。

(三)疫情防控要求。本次考试在疫情防控常态化下进行，报考人员要按照疫情防控要求做好报名和考试工作。在公开招聘过程中，将按照疫情防控的相关要求落实防疫措施。必要时，各招聘单位将综合考虑各方面因素，对相关工作安排进行适当调整，并及时通知考生或在相关网站、信息平台发布公告。请自觉参加招聘考试做好自身健康管理，密切关注所选考区疫情防控要求。

(四)肇庆市教育局和招聘单位负责本次公开招聘的组织、实施、咨询和解释工作。监督电话:0758-2209780(肇庆市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科)、0758-2806718(肇庆市教育局纪委)、咨询电话:0758-2799782、19860789086、17728598250(广东肇庆中学)；15946052206、15797781642(肇庆市宣庆中学)；0758-2181818(肇庆中学附属小学)；0758-2829904(肇庆市教育局人事科)。

肇庆市教育局

2023年1月9日

附件:

1.附件1:肇庆市教育局直属学校2023年上半年高校招聘职位表。xlsx

2.附件2:肇庆市教育局直属学校2023年上半年高校公开招聘人员报名表。docx

3.附件3:广东省2022年考试录用公务员专业参考目录。xls

4.附件4:承诺书。docx

原标题:肇庆市教育局直属学校2023年上半年公开招聘中小学教师公告

文章来源:2798872.html http://www.zhaoqing.gov.cn/zqrsj/gkmlpt/content/2/2798/post # 21206。