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2019年全省共招聘2019年,全省共招聘 农村特岗教师1.58万人; 特岗教师工资补贴标准

2019年全省共招聘2019年,全省共招聘

农村特岗教师1.58万人;

特岗教师工资补贴标准

每年35200元;

7月29日开始网上报名…

7月25日,我省发布并继续实施“特岗计划”,面向农村义务教育学校新招聘特岗教师1.58万人,其中初岗教师6017人,小学特岗教师9783人,全部充实到农村学校一线教学岗位,为提高我省农村义务教育质量增添了新的活力。

今年全省共设94个县(市),其中52个贫困县招录9800人,其他县(市)招录6000人。招聘对象为全日制普通高校毕业生和师范专科毕业生。要求所有考生具有教师资格证,年龄在30岁以下。特岗教师服务期为3年。特岗教师在聘用期间的工资待遇、职称评定、评优、年度考核等方面享受当地公办学校教师同等待遇。和省级财政对特岗教师的工资补贴标准为每年3.52万元。特岗教师服务期满后,考核合格且愿意留任的,转为编制内正式教师,享受国家关于引导高校毕业生到基层工作的各项优惠政策。

今年我省特岗教师招聘网上报名时间为7月29日-8月4日,打印准考证时间为8月8日-9日,全省统一笔试时间为8月11日上午9:00-11:00。详见河南省教育厅官网或河南特岗教师招聘网站(http://tgzp.haedu.gov.cn/)。

2019年河南省特岗教师招聘计划表

时间

工作项目

7月29日—

八月四日

考生网上报名,省教育厅和高校进行报名资格初审。

8月8日至9日

考生网上打印准考证。

8月11日

上午9:00-11:00,笔试在全省范围内进行。

8月19日

发布书面测试结果

8月22日

发布面试者名单

8月23日-25日

射岗县组织招聘资格复审和面试。

8月27日

公布面试结果和体检人员名单。

八月底至九月初

射岗县组织体检、岗前培训、签订服务协议、网上公示招聘结果。

河南省2019年农村义务教育阶段学校

特岗教师招聘办法

(向上滑动查看内容)

一、招聘原则

农村特岗教师招聘坚持“公开、公平、公正、自愿、择优”的原则。

二、招聘计划

2019年,全省招聘农村特岗教师1.58万人,其中初岗教师6017人,小学特岗教师9783人。具体岗位设置见《2019年河南省农村义务教育特岗教师岗位设置》。

三、招聘对象及条件

(1)招聘对象:

1.全日制普通高校本科及以上学历毕业生;

2.师范院校全日制毕业生;

以上考生均要求具有教师资格证,年龄在30周岁以下(1989年7月1日以后出生)。

(二)招聘条件:

1.政治素质好,热爱社会主义祖国,拥护党的方针政策,热爱教育事业,事业心和责任感强,品行端正,遵纪守法,在校或工作(失业)期间表现良好,未受过任何纪律处分,志愿服务农村基层教育。

2.符合报考岗位的要求。初中教师岗位报考人员要求本科以上学历。体育、音乐、美术、心理健康教育岗位的报考人员,需持有与所报考岗位相同学科的教师资格证。持有幼儿园教师资格证的考生可以报考音乐、美术、语文、数学等学科的职位,但不能报考体育、心理健康教育等学科的职位。

3.身体条件符合《河南省教师资格申请人员体检标准》(2017年修订)的要求,能适应岗位设置地区的工作生活环境条件。

4.原籍考生、参加过“大学生西部志愿服务计划”和“三支一扶”计划且服务期满的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生、全日制硕士及以上研究生,同等条件下优先录用。

四。招聘程序

(1)网上报名。报名时间为7月29日至8月4日。特岗教师招聘报名实行网络进行。网报地址是河南特岗教师招聘网站(http://tgzp.haedu.gov.cn/)。特岗教师招聘不收报名费。自愿参加2019年河南省特岗教师招聘的毕业生,需登录河南省特岗教师招聘网站,认真阅读招聘办法,了解招聘岗位的范围、对象、条件、报名程序、相关政策及注意事项,按照特岗教师招聘系统提示进行报名,如实准确填写相关报名信息,选择符合条件的岗位进行报名。

(二)报名资格审查。特岗教师招聘实行全过程考生资格审查。在三年服务期内,如发现考生不合格、隐瞒有关问题或提供虚假报名信息和材料的,取消其特岗教师资格,由此造成的损失和责任由其自行承担。河南省内高校毕业生报名资格初审由考生毕业学校负责,河南省外高校毕业生报名资格初审由省教育厅负责。考生可在报名期间登录招录系统查询资格初审结果。报名资格复试由各县(市)组织面试。

(3)打印准考证。通过资格初审的考生于8月8-9日登录招录系统打印准考证,并于笔试当天持准考证原件和身份证到指定地点参加笔试。

(4)笔试。

1.笔试时间为8月11日上午9:00-11:00。笔试以闭卷形式进行,主要测试内容为教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学理论、教育教学技能、新课程理念和教师专业水平。笔试重点测试考生分析问题和解决问题的能力以及老师的基本功,满分150分。笔试工作由省、市(县级)两级教育行政部门共同组织实施。基本原则是:“统一试卷命题、统一试卷打印、统一笔试时间、统一调配巡视人员”。省辖市和省直管县(市)负责根据报考人数合理设置考点、考场等具体考试工作;负责考场监考人员的组织和考场纪律;负责论文评分和成绩汇总。

2.公布笔试成绩。笔试成绩于8月19日向社会公布,考生可登录招录系统查询笔试成绩。

(5)面试。

1.确定面试官。为保证特岗教师招聘质量,各地确定的参加面试考生笔试成绩不得低于90分(报考体育、音乐、艺术学科的考生笔试成绩不得低于80分)。各地根据考生意愿,设定省级以上最低分数线,按照笔试成绩从高到低的顺序,按县(市)分学段、分学科职位数1:1.2的比例依次确定面试人选。符合面试条件的人数达不到面试比例要求的,由各省辖市、县(市)结合当地实际情况,按照“公开、公平、公正”的原则进行调整,具体调整办法由各省辖市、县(市)确定。面试人员名单已于8月22日向社会公布,进入面试的考生可登录系统打印面试通知。

2.面试资格复审(报名资格复审)。各地在考生面试前组织面试资格审查,主要审查考生提供的相关证件和材料是否与网上报名信息一致、真实,具体时间由各县(市)确定。进入面试范围的人员持面试通知书、身份证、毕业证、教师资格证及照片(一式三份,与招聘系统上传的照片相同)在规定的时间、地点参加资格复审。缺少相关材料或未按规定时间参加资格复审的考生,取消面试资格,后果自负。资格复审合格后,考生填写《河南省农村义务教育学校招聘特岗教师登记表》,审核部门签署资格复审意见。

3.组织一次面试。地方机构面试时间为8月23日-25日。面试主要考察申请人的学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表仪态等。,满分100分。面试工作由各县(市)或省辖市组织实施。

4.公布面试结果。面试结果于8月27日向社会公布,考生可登录招录系统查询面试结果。

(6)体检。

1.确定体检人员。根据总成绩(笔试成绩和面试成绩之和),从高分到低分依次确定体检人选,参加体检人数与各县(市)各分、分科设置岗位数的比例为1: 1。体检后如有空缺,可依次递补。体检人员名单于8月27日向社会公布。考生登录招考网站查询各县(市)体检公告。

2.组织体检。各地将于8月底前组织体检。体检工作由各县(市)自行组织,体检所需医院应具备二级及以上(含二级)资质。

3.公布体检结果。符合条件的医务人员名单将于9月初向社会公布。

(七)拟定招聘人选。各地根据特岗教师计划数、招聘考核结果和体检结果,在系统内提出本地区拟聘特岗教师人选,填写《河南省农村义务教育学校拟聘特岗教师统计表》,并加盖省教育厅公章。省教育厅会同省财政厅、人力资源和社会保障厅、编办通过河南省教育厅等相关招聘网站予以公开。

(8)岗前培训。对拟特岗教师进行岗前培训的主要内容是师德教育、新课程理念、教材教法和履行职责的基本要求。培训时间不少于30小时。岗前培训采取网上远程培训和集中培训相结合的方式进行,由省教育厅统筹安排,省辖市和射岗县(市)共同组织实施。

(9)签订合同。特岗教师与社岗县(市)人民政府签订《河南省农村义务教育学校特岗教师服务协议》,由社岗县(市)教育行政部门派驻社岗学校,安排一线教学工作和日常管理。

动词 (verb的缩写)特岗教师的管理、待遇及相关优惠政策

1.特岗教师服务期为3年。特岗教师在聘期内,在工资待遇、职称评定、评优评先、年度考核等方面与当地公办学校教师同等对待。和省级财政对特岗教师的工资补贴标准为每年3.52万元。特岗教师档案和账户管理按照有关规定执行。

2.特岗教师服务期满后,享受《办公厅国务院办公厅关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见》(中办〔2016〕79号)规定的相关优惠政策和“三支一扶”;经考核合格并愿意留任的特岗教师,在核定的教职工编制总额内办理入学手续,享受当地教师同等待遇;对重新择业的特岗教师,社岗县(市)为其重新择业提供便利条件和必要帮助。

3.2019年特岗教师招聘管理制度和特岗教师服务期管理等相关政策按照河南省教育厅、财政厅、人力资源和社会保障厅《2009年河南省农村义务教育阶段学校教师特岗计划实施方案》(豫教师〔2009〕82号)、《关于全面加强特岗教师管理的意见》(豫教师〔2018〕

不及物动词其他人

1.特岗教师的招聘实行“由县到县”、“由乡到乡”的方针。各地要坚持同等条件下优先考虑原籍考生的原则,优先考虑本县或周边考生,并充分考虑特岗教师个人家庭因素,优先考虑到相对较近的乡镇学校或小村、教学点工作,引导和鼓励特岗教师服务期满后留在当地继续任教。

2.做好“农村教育硕士教师培养计划”研究生签约聘用工作。根据教育部有关政策精神,定向安排郑州大学、河南大学、河南师范大学、河南科技学院、信阳师范学院、洛阳师范学院研究生到贫困县工作。硕士生不再参加特岗教师招聘考试,直接聘为特岗教师,在三年服务期内派往乡镇义务教育学校任教。

3.河南省“特岗计划”联系方式

政策咨询电话:0371-61172152

监督投诉电话:0371-61172153

2019年河南省农村义务教育阶段

学校特岗教师招聘岗位

(点击放大)

来源:河南省教育厅资料来源:河南省教育厅

为特岗教师点亮

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