知识源于沉淀 为加强我县高层次人才引进工作，全力推动各项事业发展，根据国家、省、市事业单位公开招聘的有关规定，经县委、县政府同意，并经市人力资源和社会保障局批准，决定寻乌县2020年县级事业单位以直接考核方式组织实施公开招聘12名高层次人才工作。现将有关事项公告如下:
一、招聘原则和方法
按照德才兼备的用人标准，实行“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过直接考核择优录用。本次招聘考试仅为面试，非专业科目笔试。
二、招聘条件
(一)考生应具备的基本条件
1.遵守宪法和法律；
2.品行良好；
3.岗位所需的学历、专业资格和技能；
4.符合岗位要求的身体条件；
5.热爱寻访吴，有强烈的事业心和责任感；
(二)下列人员不具备报考资格
1.受过刑事处罚或者被开除公职的；
2、因违法正在接受审查，审计尚未结束的；
3、尚未解除纪律处分的；
4.现役军人；
5.非应届毕业生(2020年应届毕业生除外)；
6、县城内的机关、事业单位；
7、有服务需求且仍在服务期内的机关事业单位在编正式工作人员、大学生村官、特岗教师、“三支一扶”等人员；
8.因在各级公务员和事业单位招聘中严重被取消考试资格，尚在禁考期的人员；
9、违反计划生育政策法规的，5年内不得被事业单位录用；
10、法律、法规和政策规定不得录用为事业单位人员的。
另外，根据有关规定，报考与考生有回避关系职位的考生应当回避。
(三)学历、专业、年龄、户籍等条件。
详见各招聘岗位的具体学历、专业、年龄要求(附件1)。
1.岗位要求的学历和学位是指国家承认的硕士学位和学位。考生所学专业及专业分类以《学科与专业目录(2019年1月版)》编制为准(附件2)。
2.如果专业要求是大类，考生只要符合其中任何一类，都可以报考；如招聘岗位有具体专业要求，考生报考前所学专业应与招聘岗位要求的专业一致。
3.年龄要求35周岁(1984年5月14日以后出生)及以下。
4.寻乌户籍是指公告发布的日本户口簿上登记地为赣州市寻乌县的人员；求武生源指高考录取地。
5.仅限应届毕业生可报考的岗位，就业期间未落实工作单位的高校毕业生(即离校时未落实工作单位，国家规定的两年就业期间未落实工作单位，户籍、档案、组织关系仍留在原毕业学校或各级毕业生就业部门、毕业生就业指导服务中心、 各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构)也可报考。
(四)其他要求。
面试前资格审查需提供的材料:2020届毕业生需提供所在学校出具的毕业生就业推荐表；机关事业单位在编人员和国有企业正式工作人员，出具单位和主管部门同意报考的证明；县(市、区)党委、政府或组织、人社部门对在职人员转岗有相应规定的，还需出具当地组织(人社)部门同意报考的证明。
第三，招聘流程
招聘程序为报名、资格审查、面试、体检和考察、公开招聘。根据我省关于切实做好新型冠状病毒感染肺炎防控期间事业单位人事管理工作的相关要求，招聘信息发布和网上报名后，后续招聘工作将根据疫情防控情况如期进行，相关事宜另行通知。
(1)网上报名
1.报名方式:电子邮件报名。
2.报名时间:自公告发布之日起至5月22日17:00。
3.报名要求:凡符合报名条件者，必须提交以下证件和材料进行报名:
(1)本人身份证(扫描件)；
(2)毕业证、学位证(扫描件)；
(3)Xuexin.com报到证或学历证书(扫描件)；
(4)部分岗位要求的户口本或高中毕业证及相关职业资格证书(扫描件)；
(5)已婚考生须提交县级卫生健康部门出具的不违反计划生育政策的证明(扫描件)；
(6)属于“二”规定情形的，需提供相关证明材料(扫描件)。招聘条件(四)其他要求”在本方案中；
(7)填写报名表(附件3，原件从网上下载)并粘贴2寸彩色照片(扫描件)，交电子报名表(含彩色照片电子版)；
上述申请材料通过扫描原件并通过电子邮件发送的方式提交，电子邮件地址:xwrensheju@163.com。
(二)资格审查
1.资格审查贯穿公开招聘的全过程。申请人应如实填写或提交相关信息和材料。凡填写信息不真实、不完整或有误的，将对此负责。凡发现报考者与公布职位所要求的招聘资格不符，弄虚作假的，取消其应聘资格。
2.现场资格审查的时间和地点待定。
(3)面试
1.面试时间、地点待定(具体时间、地点以准考证为准)。面试以结构化的方式进行。面试主要考察应聘者的岗位适应能力、综合分析能力、人际关系能力、组织协调能力、应变处理能力和语言表达能力。面试总分100分，面试成绩当场公布。
2.当招聘岗位实际参加面试人数超过招聘岗位人数时(即形成竞争)，按面试成绩从高分到低分进入体检；实际参加面试人数等于或小于招聘岗位人数时(即无竞争)，面试成绩不得低于70分(含)方可进入体检，低于70分者不予录用。
(4)身体检查和检验
1.根据面试结果，按照招聘岗位人数从高分到低分确定体检和考察对象。面试成绩相同的，按照学历、职称、职业资格等级和取得最高学历的时间确定。体检和考察人选名单在寻乌县人民政府网站公布。
2.体检由县人社局组织实施。体检参照《公务员体检通用标准(试行)》及相关规定执行，行业另有规定的除外。体检费按照公务员体检费标准和体检医院级别收取。体检不合格者不予录用。体检时间和医院另行确定。
3.招聘单位及其主管部门负责考察，考察内容包括岗位条件、思想政治表现、遵纪守法情况、道德品质、业务能力、工作实绩、综合管理、计划生育等。
4.因体检或考察不合格或本人放弃体检或考察造成的空缺，由考试领导小组视工作需要决定是否递补。
(五)就业宣传
体检、考察合格者为拟聘用人选，公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，经县人事工作领导小组批准后，报市人社局备案。拟聘用人选按规定程序在人社局办理相关手续，员工按规定实行试用期制度。其中，2020年应届毕业生须在2020年8月1日前取得相应毕业证、学位证，否则取消资格。
受聘人员的最低服务年限为五年。
高层次人才除按国家规定享受工资福利待遇外，还享受以下待遇:
1.试用期内可以直接享受转正定级工资；
2、按县引进高层次人才政策，享受人才津贴；
3、用人单位帮助解决安置过渡房，县人才公寓优先。
本公告由寻乌县人力资源和社会保障局负责解释。
联系电话:0797-2852578，13517079594。
附件1寻乌县2020年公开招聘高层次人才表
附件2寻乌县2020年事业单位公开招聘高层次人才报名表
附录3学科专业目录汇编(2019年1月版)
寻乌县人力资源和社会保障局
2020年5月14日
来源及附件下载:寻乌县人民政府官网
