知识源于沉淀 根据《江苏省事业单位公开招聘办法》(苏办发〔2020〕9号)，为进一步优化教师队伍结构，苏州市吴江区教育局决定公开招聘教师218名。现将有关事项公告如下:
一、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国的领导和社会主义制度，遵纪守法，无违法犯罪行为，热爱教育事业，具有良好的思想政治素质和职业道德。
(二)服从组织分配，自愿从事分配的岗位工作，具备正常履行岗位职责所必需的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件。
(3)普通高等学校本科及以上学历和相应学位的毕业生，本科学历申请者的本科专业必须是师范专业。没有户籍和生源地限制。《2023年苏州市吴江区教育系统公开招聘教师简表》(附件)对招聘岗位的学历学位、专业要求等资格条件另有规定的，从其规定。
(四)年龄在18周岁以上35周岁以下(即1987年3月4日至2005年3月7日之间出生)；具有硕士学位或副高级职称的考生年龄可放宽至40周岁(1982年3月4日以后出生)；具有博士学位或高级专业技术职称的考生年龄可放宽至45周岁(1977年3月4日以后出生)。
(五)具有相应的教师资格证书，或教育部考试中心颁发的《教师资格考试合格证书》。
(六)符合下列条件之一的可报考“面向2023年毕业生”职位:
1.2023年毕业，工作单位未落实的。其中，2023年普通高等学校毕业生提供《毕业生双向选择就业推荐表》(原件)的，取得毕业证书(即学历证书)和学位证书的时间可放宽至2023年8月31日；其他2023届毕业生须在报名截止前取得毕业证、学位证；同期出国毕业生须在2023年8月31日前取得国外学位并完成教育部留学服务中心学历认证。
2.2021年、2022年我国(境)内普通高等学校毕业生尚未落实工作单位的，其档案关系仍留在原毕业学校，或在各级毕业生就业部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构、公共就业服务机构；同期毕业的国(境)外毕业生，尚未完成工作单位，在报名截止前已取得国(境)外学位并完成学历认证。
3.参加基层服务项目的，参加服务项目前无工作经历，服务期满(报名截止前)且考核合格后2年内(截至2023年8月31日)。基层服务项目参与人员是指经省项目办选派并考核合格的“西部计划”、“苏北计划”、“三支一扶计划”志愿者，以及被省选聘并列入苏州市大学生村官项目的大学生村官。
4.退役后1年内(报名截止前)被普通高等学校应届毕业生征集为义务兵的人员。
(七)有下列情形之一的，不得申请:
1.现役军人或国家教育序列普通高等院校非2023年毕业生；
2.有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他必须回避的亲属关系的报考人员，不得报考有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位；
3.新的《江苏省事业单位公开招聘办法》于2020年3月13日生效。根据随后的事业单位公开招聘公告，他们被聘为江苏省各地方事业单位，2023年9月7日前，三年服务期未满。
4.2023年9月7日前新录用服务期不满五年的公务员，或离开工作单位(岗位)按规定(含明确约定)不得辞退的，或按国家和省其他规定不得报考事业单位的；
二、招聘岗位、人数及条件
详见2023年苏州市吴江区教育系统公开招聘教师岗位简介。
三。招聘程序和方法
(一)报名方式
1.报名方式:本次公开招聘采取网上报名的方式。报名、照片上传、资格初审均通过互联网进行。每人限报一个岗位。
报名者关注“吴江教育”微信官方账号，从底部菜单栏“教育服务-教师招聘”进入报名系统，按要求如实填写报名信息和照片，按时提交(照片要求:近期2寸电子免冠照片，130×170像素，jpg格式，大小小于20KB)，上传以下材料扫描件或照片。
(1)本人二代身份证在有效期内。
(2)研究生毕业证、学位证(2022年及以前毕业的普通高校毕业生提供)。
(3)本科毕业证、学位证(2022年及以前毕业的普通高校毕业生提供)。
(4)未落实工作单位的2023届毕业生和往届2021、2022届毕业生，还须提供《毕业生双向就业选择推荐表》、就业协议书和院校确认的成绩单；
(5)教育部考试中心颁发的教师资格证或《教师资格考试合格证书》。
(6)本科学历的申请人，如果本科毕业证或推荐表中没有“师范”标识，需要提供本科专业为师范专业的证明。
(7)留学回国人员还须上传教育部留学服务中心出具的学历学位认证证明。
2.网上报名时间:2023年3月4日9:00-3月7日16:00。网上报名截止后，不再接受报名。
3.资格初审时间:2023年3月4日9:00-3月9日16:00。
报考人员在网上提交报名信息和照片后，可前往报名网站查询是否通过资格初审。成功报考人员不得更改报名信息或报其他职位。未通过资格初审的报考人员，可在报名期间改报其他符合资格条件的职位。
4.申请人资格初审异议答辩时间:2023年3月4日9:00-2023年3月9日17:00。
5.吴江区教育局处理资格初审异议的时间:2023年3月4日9:00-3月10日12:00。
6.减少、取消岗位招聘计划和补充报名
该招聘岗位开考比例见附件。报名结束后，达不到开考比例的岗位，由区教育部门按规定程序核减，直至取消岗位。报考被取消岗位的人员，由区教育主管部门通知，选择改报其他符合条件的岗位。补充报名时间为2023年3月10日9: 00-14: 00。
7.笔试准考证打印:成功报考人员于2023年3月16日在原报名网站打印笔试准考证。
(二)报名注意事项
为保证事业单位公开招聘的公开、公平、公正，实行诚信招聘制度。招聘主管单位资格初审时只审核应聘人员网上提交的个人报名信息，入围面试人员在面试前当场进行资格复审。应聘人员须按本公告规定的招聘岗位和招聘条件如实填写个人信息。在整个招聘过程中，对弄虚作假或不符合报名资格的报考者，一经查实，将随时取消其报名、考试、录取资格，责任由报考者自行承担。在网上报名过程中，如果应聘者对自己的资格和工作条件有任何疑问，请及时致电。
除公告另有规定外，2023年3月7日前必须满足所有报考资格条件。
四、笔试
笔试总分为100分，笔试有合格分数线:当所有参加笔试的考生平均分高于或等于60分(按百分制折算，小数点后保留两位，四舍五入)时，60分为合格分数线；当所有参加笔试的考生笔试成绩平均分低于60分时，平均分分为合格分数线，但不得低于50分。考生笔试成绩保留小数点后1位。
1.笔试时间:3月18日(如有变动，另行通知)。具体笔试时间和地点见笔试准考证。
2.笔试形式和内容:笔试采取闭卷形式，重点考查专业概念、专业知识和专业能力。笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3.笔试成绩查询:考生可登录“吴江区人民政府网(http://www.wujiang.gov.cn)”和“公告与公示”栏目查询笔试成绩和是否进入资格复审结果。
动词 （verb的缩写）资格审查
笔试成绩合格的考生中，按同一岗位代码从高分到低分按拟招聘人数1: 3的比例确定进入面试的考生(比例不足1:3的，按实际合格人数确定进入面试的考生)，面试考生在接到面试通知前进行资格复审。
资格复审合格者，领取面试准考证。经审查，不具备报考资格、材料不全或材料信息不真实，将影响资格审查结果的人员。经招聘单位主管部门同意，取消其面试资格，面试人选在报考同一岗位代码的合格考生中从高分到低分依次递补。被取消面试资格的人员对资格复审有异议的，可在接到通知后1个工作日内向招聘单位主管部门陈述申辩。
资格复审的具体时间和地点另行通知。
第六，面试
1.面试具体时间、地点见面试准考证。
2.面试以试讲的形式进行。考生尽量根据相应学科和相关专业的教材进行授课，主要是测试考生的教学能力和专业素质。其中，音乐、体育、美术面试必须增加专业技能测试，面试成绩包括试讲和专业技能测试两部分，各占面试总成绩的50%。
3.面试总分为100分，60分为合格分数线，面试成绩保留到小数点后两位。
招聘考试总成绩(100%)=笔试(50%)+面试(50%)。招聘考试总成绩保留小数点后2位。如果考试总成绩相同，面试成绩最高者为第一名。笔试和面试成绩相同的，进行加试，加试另行通知。
4.面试成绩当场公布。面试当天，招聘考试总成绩和体检人员名单将在面试考点公示，然后在“吴江区人民政府网(http://www.wujiang.gov.cn)”专栏公示，时间不少于3个工作日。
七、体检、考察、公示
面试合格分数线以上，按照考试总成绩与同一岗位代码拟招聘人数1:1的比例，从高分到低分确定体检人员名单。体检项目和标准参照最新《公务员体检通用标准(试行)》执行。具体时间地点另行通知。体检费用由申请人承担。达不到合格标准的考生当场(当天)复试，体检机构直接当场(当天)复试；异地(当日)复试项目，考生可在2个工作日内申请复试。复检由体检机构选择的另一家定点医疗机构进行，复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。暂不检查怀孕考生的x光等项目，待孕末完成体检。
参加体检的2023届毕业生必须签订毕业生就业协议书。未签订毕业生就业协议或未在规定时间内参加体检者，视为自动放弃。武江区教育局根据招聘岗位要求，统一组织实施考察(政审)。考察合格后，拟聘用人员名单在“吴江区人民政府网(http://www.wujiang.gov.cn)”栏目和“公告公示”栏目公示7个工作日。
八。入学、就业和管理
公示通过者，发给录用通知书。在体检、考察、选岗、公示等环节，因各种原因出现空缺的，按考试总成绩从高到低依次递补面试成绩在同一岗位代码以上的人员；《录用通知书》发出后，不再续签。
新录用人员须携带录用通知书、毕业证、学位证、教师资格证等材料在规定时间内办理报名手续，逾期自动放弃。在职人员应在2023年8月31日前主动终止与原单位的人事关系。未在规定时间内与原单位解除合同的，取消聘用资格。国家、省、市有关部门对聘用条件另有政策规定的，从其规定。如与原单位发生人事(劳动)争议，由本人负责协商解决。考生在办理招录报名手续前，应及时将档案关系转移至吴江。事业单位新聘人员应当签订事业单位聘用合同，被聘用人员在招聘单位服务时间不少于3年(含试用期)。首次员工试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期满后，考核合格者给予岗位定级；考核不合格者解除聘用合同。工资福利待遇按事业单位规定的相关标准执行。
九。其他解释
(一)除本公告明确规定国内毕业生取得毕业证、学位证的时间，国(境)外毕业生取得学位并完成学历认证的时间可以放宽外，其他国内毕业生必须在报名截止时间前取得毕业证、学位证，国(境)外毕业生必须在报名截止时间前取得学位并完成学历认证。
否则，取消聘用资格。
(二)持《教师资格考试合格证书》拟在本次公开招聘中聘用的报考者，须于2023年8月31日前取得相应的教师资格证，否则取消聘用资格。
X.纪律和监督
公开招聘工作人员必须坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。对违反招聘规则的单位和个人，一经查实，按照国家、省、市关于事业单位公开招聘纪律监察的有关规定进行处理。为便于群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话63981968，工作举报电话63950942，政策咨询电话0512-63981987、63981967、63981953、63981971。
本公告由苏州市吴江区人力资源和社会保障局、苏州市吴江区教育局负责解释。
