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为做好今年全日制高校毕业生就业工作,要严把中小学教师入口关,进一步加强教师队伍建设,优化中小学教师队伍结构。经县人力资源和社会保障局研究同意,现将2019年全日制普通高校毕业生招聘教师有关事项公告如下:

为做好今年全日制高校毕业生就业工作,要严把中小学教师入口关,进一步加强教师队伍建设,优化中小学教师队伍结构。经县人力资源和社会保障局研究同意,现将2019年全日制普通高校毕业生招聘教师有关事项公告如下:

一个

招聘原则

(一)坚持民主、公开、竞争、择优的原则。

(二)坚持许可原则。

(三)坚持专业相适应的原则。

2

招聘条件

(一)思想政治素质好,遵纪守法,身体健康,热爱教育事业,志愿从事教育事业。

(二)具有与履行招聘岗位相适应的职业道德、专业知识、教育教学能力和心理素质。

(三)具备相应的教师资格(体育、信息技术、特殊教育、职业高中专业课等岗位除外)。尚未取得教师资格证的,可持国家教师资格考试合格证书和教师资格证发放单位出具的2019年8月1日前可以取得学科教师资格证的证明材料报名,但必须在2019年8月1日前提交教师资格证原件。逾期未取得教师资格证的,取消其考试或聘用资格;报考汉语科者,须具有普通话二级甲等以上证书;报考其他科目者,须持有普通话二级乙等以上证书。

(四)学历、学位以国家教育行政机关认可的相应文件为准。招聘专业参照《普通高等学校本科专业目录》审核确定,本科专业参照《教育部关于印发普通高等学校本科专业目录的通知(2012年)》和《普通高等学校本科专业管理规定》(教高〔2012〕9号);专科专业参照《教育部关于印发普通高等学校高等职业教育(专业)专业设置管理办法和普通高等学校高等职业教育(专业)目录的通知》(教科发〔2015〕10号);研究生专业请参考《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科专业目录(2008年更新版)》。

(5)具有泰顺县常住户口或籍贯在泰顺县且父母至少一方具有泰顺县常住户口的全日制普通高校毕业生(户籍以2019年6月27日户籍所在地为准);报考特殊教育岗位,考生户籍不限。

(六)报考职业高中专业课或具有硕士及以上学位的毕业生年龄在35周岁及以下(1983年6月27日及以后出生),其他学科教师年龄在30周岁及以下(1988年6月27日及以后出生)。

(七)下列人员不得报考:泰顺县机关事业单位正式工作人员不得报考;根据《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》(国发〔2013〕2号)等规定,不宜报考。

招聘职位和要求

(一)招聘岗位:2019年招聘中小学(幼儿园)教师98名。

(2)岗位要求:每人限报一个岗位。报考中小学体育、信息技术、职业高中专业课和特殊教育岗位的,可暂不要求具有教师资格证,但必须在就业后两年内取得相应的教师资格证,否则予以辞退;报考中小学,必须具备高中教师资格或相应学校教师资格。选择报的岗位以专业对口或相关原则为准,以教师资格证或毕业专业为准;物理、化学、生物、科学等专业可报考科学岗位;政治、历史、社会、人文教育、地理等专业可报考初中历史和社会岗位;教育技术、应用电子技术教育、电子信息工程教育等专业可报考信息技术岗位;报考学前教育岗位的,必须是学前教育专业,具有幼儿园教师资格。

招聘方法

坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则,经过报名、审核、考试、体检、考察,择优录用。

(1)注册程序

1.时间:2019年6月27日至29日3天(上午8: 00至11: 30,下午2: 30至5: 30)。

2.地点:泰顺教育局7楼(泰顺县罗阳镇文星路51号),联系人:林老师,电话:0577-67594635。

3.方法:先填写《泰顺县2019年公开招聘教师基本信息登记表》(附件2),于6月27日前寄至jyjrsk4635@163.com。现场报名时提交本人填写的《泰顺县2019年公开招聘教师报名表》(附件3),同时携带以下材料报名:

(1)本人身份证、户口本、父母户口本原件及复印件(户籍在泰顺的,提供户口本;如果本人户口不在泰顺,必须提供户口本,有迁出注销记录;与父母分居在不同户口本的,还须提供公安部门出具的亲子关系和籍贯证明);

(2)提供毕业证书、普通话等级证书、教师资格证原件及复印件(尚未取得教师资格证的,提供2019年8月1日前可取得该学科教师资格证的教师资格证发证单位出具的国家教师资格证及证明材料)。应届毕业生未取得毕业证书的,应提供相应学校出具的2019年全日制普通高等学校应届毕业生证明(注明籍贯、专业、学历、教师资格类别和学科等。)或中国高等教育学生信息网(Xuexin.com)学历证书电子注册备案表和2019年全日制普通高校毕业生就业协议书。毕业证书必须在拟就业公示前送到县教育局政工科,否则取消。

(3)近期一寸免冠彩色照片两张;委托他人登记的须提供授权委托书和受托人身份证原件及复印件。

(二)资格审查

报名结束后,由县教育部门根据岗位条件进行资格审查。资格审查后,符合招聘条件的人数与岗位招聘计划人数的比例应不低于3: 1,部分紧缺学科(初中历史与社会、中小学体育、特殊教育)符合招聘条件的人数与岗位招聘计划人数的比例应不低于2: 1。合格人数与岗位招聘计划数之比低于3:1,部分紧缺学科合格人数与岗位招聘计划数之比低于2:1的,按规定相应调减或取消招聘计划数,相应情况在泰顺县政府信息公开网县教育局(http://xxgk.ts.gov.cn/col/col1308653/index.html)专栏公布。按规定取消原招聘计划的考生,可在规定时间内申请改报其他符合条件的职位,逾期不申请改报的,视为自动放弃资格。

(三)考试

1.职业高中专业课程

考试采取笔试或技能测试与面试相结合的方式进行,笔试或技能测试后进行面试。考试总成绩由笔试或技能测试成绩的40%和面试成绩的60%组成。

(1)笔试或技能测试(100分):

①笔试科目:根据拟报考岗位开设笔试科目(不含舞蹈岗位)。

2笔试形式:闭卷笔试。

3笔试内容:相应学科的专业知识。

舞蹈岗位采用技能考试。

(二)面试(100分):

根据参考人员笔试或技能测试成绩,从高到低按照岗位招聘计划1:3的比例确定面试人员,或按照实际未达到该比例的参考人员确定面试人员。万一最后一个分数相同,就一起进入面试。

面试以试讲的形式进行。试讲的内容就是针对岗位的教材内容。主要考察教学设计能力、教学内容把握能力、教学组织能力、教学基本素质、外观等。

2.其他学科职位

考试采取笔试或技能测试与面试相结合的方式进行,笔试或技能测试后进行面试。考试总成绩由笔试或技能测试成绩的40%和面试成绩的60%组成。

(1)笔试或技能测试(100分):

1笔试科目:笔试科目根据拟报考的岗位设置(不含体育、音乐、艺术等岗位)。

2笔试形式:闭卷笔试。

③笔试内容:包括教育学、心理学、教育政策法规(20分)及相应学科的专业知识和教学理论(80分)。

技能测试用于体育、音乐、美术等岗位。

(二)面试(100分):

根据参考人员笔试或技能测试成绩,从高到低按照招聘计划中1:2的比例确定面试人员,或按照实际未达到该比例的参考人员确定面试人员。万一最后一个分数相同,就一起进入面试。

面试以试讲的形式进行。试讲的内容就是针对岗位的教材内容。主要考察教学设计能力、教学内容把握能力、教学组织能力、教学基本素质、外观等。

笔试或技能测试及面试时间、地点另行通知。

(4)体检

根据总成绩从高到低,按照招聘计划1: 1的比例确定体检对象(每项成绩保留小数点后两位,尾数四舍五入。如总分相同,面试成绩最高者进入,如总分和面试成绩相同,组织同一对象再试,面试成绩最高者进入)。体检参照公务员体检标准执行。体检另行通知,体检费用由考生自行承担。

(5)调查

体检合格者为考察对象。考察采取查阅考生个人学历、工作档案,到有关单位了解情况等形式。考察的主要内容是思想政治表现、道德品质、业务能力和工作业绩。

考察工作参照公务员考试报名工作考察环节执行。考察结果只作为本次是否录用的依据。

检验实施前,国家和省有新规定的,按新规定执行。

(六)体检、检查缺额的递补方法

未按规定时间、地点参加体检,体检结果不合格,自动放弃入围考察资格,考察不合格者,不得进入下一阶段。因岗位空造成的空缺,按该岗位面试人员的考试总成绩依次递补(如遇相同成绩,面试成绩最高者进入,如总成绩与面试成绩相同,则组织同一对象再试,以本次试讲成绩为准。

(7)宣传

考察合格者按岗位招聘计划数确定,并在泰顺县政府信息公开网县教育局专栏公示7个工作日,接受社会各界监督。

应届毕业生需在拟就业公示前将毕业证书送县教育局政工科审核。考试不合格或未按要求提交毕业证书的,取消聘用资格,岗位空空缺不予填补。

(八)选人用人

公示期满后,对拟聘用人选无异议或反映的问题经核实不影响聘用的, 按照考试总成绩高的岗位优先选调(总成绩相同的优先选调,面试成绩相同的优先选调,成绩相同的优先抽签)的原则,组织考生进行现场选调(面试前公布校内拟招聘岗位)。 放弃聘用资格或无正当理由逾期不办理聘用手续者,取消聘用资格,且空空缺不予填补。被录用者应在收到介绍信之日起3日内到学校报到。聘用超过15天者取消聘用资格,不再填补空空缺。事业单位公开招聘的工作人员一律实行聘用制,签订《浙江省事业单位聘用合同》。就业试用期为一年。试用期满后,将进行考察。考核不合格者将被辞退。

任何其他业务

(1)为了执行人员招聘纪律,整个招聘过程由社会各界监督。凡弄虚作假或不符合资格条件要求的,一经查实,取消考试和聘用资格。考试违规行为的认定和处理,按照人力资源和社会保障部发布的《事业单位公开招聘违规行为处理规定》执行。

(2)因怀孕未能在规定时间内完成体检的考生,先参加岗位遴选,经补考确认合格的,按规定办理相关聘用手续;体检不合格者不得录用。

(三)拟聘用人员已与原单位签订聘用(劳动)合同或者存在聘用(劳动)关系的,应当在办理聘用手续前与原单位解除聘用(劳动)合同关系。

(4)报名和考试不收取费用;不得提供或指定任何补充教材,不得举办、授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。联系电话:泰顺教育局政工科(二),0577—67594635;监督举报电话:县纪委、县监委派驻县委组织部纪检监察组,0577-67582628。

(五)本公告由泰顺县教育局负责解释。

附件(点击阅读原文查看)附件(点击阅读原文)

附件1: 2019年泰顺县公开招聘全日制普通高校毕业生教师计划表

附件2:(填写职位+姓名)2019年泰顺县公开招聘教师基本信息报名表

附件3:泰顺县2019年公开招聘教师报名表

资料来源:县教育局

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咨询热线:0577-67582429 67578955

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