知识源于沉淀 新余市2022年事业单位公开招聘工作人员公告
根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(赣发〔2006〕7号)等规定，经批准，新余市事业单位面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，根据岗位设置要求，面向社会公开招聘德才兼备的优秀人才。
二、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.符合岗位要求的身体条件；
4.符合本次招聘岗位所要求的资格条件。
有下列情况之一者，不具备考试资格:
1.因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的；
2.涉嫌违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查，尚未作出结论的；
3.现役军人、试用期公务员、试用期公务员管理机关(单位)工作人员、事业单位工作人员；
4 .被省、市考试中心视为严重且在时限内不得报考的人员；
5.法律法规规定不得登记(聘用)为国家工作人员的其他人员。
6.通过定向招考或地方优惠政策已进入事业单位就业的退役大学生士兵，或已进入我省各级各类机关事业单位就业的退役大学生士兵，不得报考退役大学生士兵岗位。
三、招聘单位、职位、人数、资格条件和专业分类
1.招聘单位、职位、人数及资格条件(含报名职位代码)详见《新余市2022年事业单位公开招聘工作人员信息表》(见附件1)。
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2.本次公开招聘对象为2022年7月31日前毕业的大专及以上学历毕业生；符合报名条件的退役大学毕业生士兵。
3.涉及工作经验等截止时间的计算，截止到2022年7月31日。如岗位要求:30周岁以下，即1992年7月31日(含7月31日)以后出生；其他年龄要求，等等。
4.招聘岗位明确要求有基层工作经历，应聘人员必须具有相应的基层工作经历。基层工作经历是指其在县级以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织、其他经济组织和社会组织的工作经历。在军队团及团级以下单位工作的经历、军队现役退役士兵的经历、未就业高校毕业生离校到高校毕业生实习基地(属基层单位)参加实习或到企事业单位参加项目研究的经历，均可视为基层工作经历。基层工作经历起始时间按照《关于明确公务员考试录用基层工作经历起始时间的意见》(人社厅发〔2010〕59号)规定。
全日制高校毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不能视为基层工作经历。
5.学科专业分类以江西省人力资源和社会保障厅2019年1月发布的《学科专业目录编制》(见附件2)为准。
6.对于要求“研究生学历、硕士学位”、“本科学历、学士学位”、“本科学历”、“专科学历”的职位，考生须学习与招聘职位相同的专业，并取得相应的专业毕业证和学位证(无学历要求的须取得毕业证)，方可报考。除列入《学科专业目录》的专业外，其他毕业证名称后括号内注明的培养方向不能作为注册专业的依据。
7.第二学士学位学生的毕业证和学位证是国家承认的，可以在薛鑫上验证。并且符合招聘岗位的专业要求。可以根据“所学专业”报考。
8.高级技工学校、技师学院毕业生可视为大学毕业生；技师学院预备技师(技师)班毕业生可以本科学历报考。考生可根据《省内技工院校高级工科专业和高职专业对比目录》和《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》(见附件2)报考相应专业岗位。
9.限应届毕业生的岗位，除2022届高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家规定的两年择业期内普通高等学校招生的毕业生离校且未落实工作单位的[2021，2020]，其户籍、档案和组织关系仍留在原毕业学校或各级毕业生就业部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级事业单位。
10.供退役大学毕业生和士兵报考的岗位。
(1)申请人必须符合以下条件:
①普通高等学校招生全国统一考试(含单独招生和保送生)录取的全日制本科、专科(高职)毕业生，并取得相应的普通高等学校毕业证书和学历证书；
(2)毕业后从江西省应征入伍，退出现役的(含应征入伍并在退役后完成学业的大学生)；
3 .符合招聘岗位的要求；
(四)不符合人民政府安排工作条件的退役士兵。
(2)人员范围:
(一)大中专毕业生征集的义务兵；
②从普通高校毕业生中直接招收的士官；
(三)从普通高校毕业生中直接招收、地方院校定向培养的士官。
四。注册程序和要求
(1)注册程序
网上报名时间为2022年5月25日9:00至6月6日17:30。报名网站为官网(http://0790.jxpta.com)，新余人事考试，每人限报一个岗位。需要使用有效的居民身份证进行报名，报名和考试使用的身份证必须一致。在线注册步骤如下:
1.网上报名。考生登录新余市人力资源和社会保障局官网查询招聘单位职位信息，然后登录新余人事考试官网(http://0790.jxpta.com)，在“新余市事业单位网上报名专题”中点击“报名入口”，点击报名账号进入考生报名页面，如实填写个人报名信息 上传考生近期(6个月内)电子照片进行网上报名，报名成功后记住报名名称和密码(报名名称和密码将作为考生使用)报名后，在规定的报名时间内，登录账号(已报名的考生可直接登录账号)，如实填写个人资料，提交报考信息并完成缴费，直至报考页面显示“报考成功”，则报名完成(若仅选择报考岗位部分考试科目缴费，则报名无效)。 考生一定要认真核对自己的条件与报考职位的条件是否一致，考生在交费前可以对报考职位进行修改。如果填报了不符合自身条件的职位，后果由考生自行负责。
2.在线支付。网上报名后，报考人员于2022年5月25日9:00至6月7日10:00登录报名系统，按照〔2011〕2672号文件规定的收费标准缴费，笔试费用为100元/人(两科)。考试费网上支付，不设现场收费点。申请人需要开通网上银行缴纳报名费。如果网上支付不成功，报名无效。
3.网上改报纸。职位申请人数与职位招聘人数的比例要求至少为3: 1。职位报名人数与职位招聘人数的比例未达到3:1的，相应减少职位招聘人数或取消职位招聘，并于2022年6月8日在新余市人力资源和社会保障局官网公布。职位被取消的考生在6月9日9:00-12:00选择已达到开考比例的职位进行网上改报，未改报或未改报者网上退款。
4.网上打印准考证:6月29日9:00至2022年7月2日09:00。
考生诚信报名，招聘单位不进行网上资格初审。请考生根据所报岗位条件诚信报考(仅限一个岗位，网上支付成功后不得更改其他岗位)。不符合岗位条件者，请不要报名和参加考试。参加过考试的，成绩无效。
(二)报考附加测试(专业测试)岗位的要求
1.新余广播电视台广播电视技术岗、分宜县梅地亚中心政治记者岗、全媒体综合岗1、全媒体综合岗2、全媒体综合岗3(对外传播)、男播音员岗
报考上述招聘岗位的考生，完成网上报名手续后，在规定时间内持资格审查所需材料(见公告第七条第四点)到指定地点进行现场资格审查，资格审查合格者领取加试(专业测试)准考证。
(一)资格审查时间:2022年6月16日09: 00至12:00；15:00—17:00。
(二)资格审查地点
①新余市广播电视台广播电视技术岗:新余市广播电视台二楼会议室(新余市仙来中大道49号)。
②分宜县融媒体中心政治记者、全媒体综合岗1、全媒体综合岗2、全媒体综合岗3(对外传播)、男播音员岗位:分宜县融媒体大厦601办公室(天宫大道69号，电话:0790-5788932)。
现场资格审查职位的报考人数与职位招聘人数的比例要求至少达到3:1。合格人数达不到3:1比例的，取消该岗位招聘计划。
2.新余市CPPCC党员义务服务中心综合岗、新余市成人教育中心党政办公室文秘岗和新余市少儿体校综合管理岗。
报考上述招聘岗位的考生，在办理完网上报名手续后进行加试(专业测试)，并于2022年6月16日09: 00至2022年6月18日09:00在网上打印加试(专业测试)准考证。根据加试(专业测试)结果，职位报名人数与职位招聘人数按3:1的比例，从高分到低分的顺序确定资格审查人员(最后一名成绩相同者合并)。因自动放弃资格审查或资格审查不合格造成的入职资格审查人员空空缺，由资格审查人员从高分到低分依次递补(最后一名得分相同者合并)。无人能补时，组织现有符合条件人员进行笔试和面试。
(一)资格审查时间:2022年6月23日09: 00至12: 00。
(二)资格审查地点:新余市人力资源和社会保障局三楼(仰天岗东大街623号)
现场资格审查所需材料(见公告第七条第四点)。
五、附加测试(专业测试)(分值:100分)
先进行加试(专业测试)的招聘岗位。根据加试(专业测试)结果，按高分到低分顺序确定笔试、面试人员，最后一名成绩相同者并入岗位。
1.加试(专业测试)时间:2022年6月18日。
2.加试(专业测试)地点:见《加试(专业测试)准考证》。
3.附加测试(专业测试)的方法和内容
(1)新余市CPPCC会员演出服务中心综合岗，新余市成人教育中心经理1岗，新余市少儿体校综合管理岗:材料撰写。
(2)新余广播电视台广播电视技术岗:广播电视技术、计算机技术、网络技术等操作实务。
(3)分宜县媒体中心政治记者岗:新闻摄影、采写。
(四)全媒体综合岗1、全媒体综合岗2、全媒体综合岗3(对外传播):新闻采编与新媒体编辑实务。
(5)分宜县媒体男播音员岗位:现场出场及播音练习。
六、笔试(分值:100分)
1.笔试时间:2022年7月2日(如因疫情防控要求需要变更笔试时间，以发布的补充公告为准)。
2.笔试地点:见笔试准考证。
3.笔试内容:综合基础知识和写作合二为一试卷，笔试成绩100分(其中综合基础知识占40%；写作占60%)。
4.笔试采取闭卷形式，题型以客观题为主。
本次考试内容不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。
考生凭有效身份证(二代身份证或社保卡)和笔试准考证进入考场，自备橡皮擦、黑色书写笔或签字笔、2B铅笔等便携式考试设备。
七。资格考试
除经过加试(专业测试)的招聘岗位外，其他招聘岗位的资格审查按以下要求进行:
1.资格考试时间:另行通知。
2.资格考试地点:另行通知。
3.资格审查对象:笔试后入围面试的人员。
4.资格审查所需材料:①报名表(网上报名系统打印)；(2)《新余市2022年事业单位公开招聘工作人员信息表》岗位条件要求的本人身份证、毕业证、学位证、相关证件、证明材料及其他材料；(3)国家机关、事业单位在职工作人员提供单位主管部门和当地社团部门的批准证明，国有企业工作人员提供单位主管部门的批准证明；(4)岗位要求仅限应届毕业生的，由各级毕业生就业部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构提供相关证明材料；(5)岗位要求仅限退役高校毕业生的，还须提供高校毕业生学历信息、大学生入伍通知书、退役士兵证的网上打印件；6.岗位要求有工作经历的，报考人员须提供工作经历证明，并出具单位缴纳养老保险证明或劳动合同及用人单位工资支付银行流水；⑦业主要求的其他资料。
以上文件和资料均应为原件，并提交一套装订好的复印件。
报考的留学回国人员必须出示教育部门的学历证明。申请人可以到教育部留学服务中心(http://www.cscse.edu.cn)网站查询学历认证的相关要求和程序。
除加试(专业测试)的招聘岗位外，其他招聘岗位人选按笔试成绩和计划招聘岗位人数与有效笔试成绩1:3的比例，从高分到低分依次确定，最后一名成绩相同者合并。
5.因自动放弃资格审查或资格审查不合格造成的入职资格审查人员空空缺，由资格审查人员从高分到低分依次递补。当无人能弥补时，将对现有入职人员组织面试。
资格审查贯穿整个招聘过程，应聘人员必须对其所填写信息、提供的证明及相关材料的真实性负责。凡发现不符合本公告招聘条件或弄虚作假的，一经查实，取消面试(专业测试)、体检或聘用资格。
8.面试(分数:100分)
1.面试时间:另行通知。
2.面试地点:见面试通知。
3.面试方式:结构化面试。
九、计分方法
1.附加测试(专业测试)岗位
总成绩=笔试成绩×30%+加试(专业测试)成绩×40%+面试成绩×30%
2.其他职位
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
所有成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
X.身体检查和评估
1.根据总成绩，按照计划招聘岗位数从高分到低分的顺序确定体检和考核对象。如最后一名考生总成绩相同，则加试(专业测试)岗位按高分到低分顺序确定体检和考核对象，其他招聘岗位按高分到低分顺序确定体检和考核对象。
因资格审查、面试前临时缺考等原因导致实际参加面试人数少于或等于招聘计划人数时，在确定体检和考核对象时应符合以下条件:
(1)招聘岗位只有一名实际面试人员时，考生面试成绩必须达到70分或实际面试人员在考官组的平均分，方可进入体检程序。
(2)招聘岗位实际参加面试人数大于1人且小于等于招聘计划人数时，该岗位总成绩最低的考生面试成绩必须达到70分或达到考官组实际参加面试人员的平均分，方可进入体检程序。
2.体检由新余市人力资源和社会保障局统一组织实施。体检标准参照《公务员体检通用标准(试行)》(人力资源和社会保障部发〔2016〕140号)及相关政策执行。有特殊行业体检标准的，按其标准执行，体检费用自行承担。如对体检结果有异议，应在一周内提出复检申请(仅限一次)。
3.用人单位及其主管部门应当对合格医务人员进行考察，主要考核其思想政治、道德品质以及有无违法违规行为。
XI。其他人
1.加试(专业测试)由市(县)人力资源和社会保障局和用人单位主管部门共同组织。笔试由新余市人事考试中心组织。
2.拟聘用人员向社会公示7个工作日。公示期内无回应的，按有关规定办理相关手续(拟聘用的非首次聘用人员不得办理人事关系调配手续)。
3.新录用人员给予试用期，试用期内享受本单位同类人员的政治、生活待遇。试用期满合格者，予以录用；不合格的，取消聘用。
4.面试结束后，如考生主动放弃或体检、考察、公示、审批、聘用不合格，招聘岗位不再有空缺空。
5.考生应服从考点防疫人员的安排，自觉遵守《新余市人事考试(笔试)公告及疫情防控承诺》的规定(见附件3)。考生在考试中弄虚作假、伪造、变造证件(证明)，或以其他不正当手段获取资格，或考生录用审批后无故放弃填报的，记入考生诚信黑名单档案，三年内不得参加新余市各级各类招聘考试。触犯刑律的，移交司法机关依法处理。
新余市纪委市监委派驻新余市人力资源和社会保障局纪检监察组对公开招聘全过程进行了监督。
本公告由市人力资源和社会保障局负责解释。
岗位条件电话:详见《新余市2022年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》中招聘单位电话。
考试或报名中的技术问题，请咨询:0790-12333。
政策咨询电话:0790-6736011。
附件1:2022年新余市事业单位公开招聘工作人员职位信息表
附录2:学科专业目录的编制
附件3:新余市疫情防控人员考试(笔试)公告
附件4:申请证书
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新余市人力资源和社会保障局
2022年5月24日
来源:江西发布综合新余人力资源和社会保障局
