知识源于沉淀 一、招聘单位介绍
济南大学是山东省人民政府和教育部共建的综合性大学，山东省重点建设大学，山东省高水平大学。它有权授予学士、硕士和博士学位。
这所学校创建于1948年。建校70多年来，学校牢记“弘毅、博学、求实、完美”的校训，传承“勤奋、严谨、团结、创新”的校风，发扬“拼搏、凝聚、追求卓越”的精神，为国家建设和经济社会发展培养了大批优秀人才，在全球拥有近35万校友。
目前，学校有23个学院，其中博士后科研流动站3个，一级学科博士学位授权点4个，二级学科博士学位授权点18个，一级学科硕士学位授权点21个，二级学科硕士学位授权点125个，硕士学位培养类别18个。学校每年本科招生专业约80个，学科涵盖经济、法律、教育、文、史、理、工、医、管、艺术等10大类，现有全日制本科生、研究生、留学生38000余人。
学校现有专任教师2165人，其中教授344人，副教授757人，具有博士学位的1207人。目前拥有双聘院士9人，国家杰出青年科学基金获得者、国务院学位委员会学科评估组成员、教育部教学指导委员会成员、国家杰出青年科学基金获得者、教育部新世纪杰出人才等国家级高层次人才26人，泰山学者攀登计划人选31人，泰山学者特聘教授、 海外杰出专家、青年泰山学者专家，国家级、省部级有突出贡献专家22人，享受国务院政府特殊津贴专家23人。 全国优秀教师、山东省优秀教师7名，国家级、省级名师17名，国家级、省级教学团队7个。
学校拥有山东省重点学科17个，省一级建设学科5个，省高峰学科1个，省优势学科3个，省高水平培育学科1个，4个学科进入ESI全球排名前1%，7个学科进入软科学世界一流学科名单。省级以上研究平台57个，包括省部共建协同创新中心、教育部工程研究中心、高校学科创新“111计划”国家引智基地、教育部国家和区域研究中心、国家专利导航工程研究与推广中心、省协同创新中心、省重点实验室、省工程实验室、省工程技术研究中心、省人文社会科学研究基地等。
学校入选全国首批深化创新创业教育改革示范高校和山东省首批省级双创示范基地。拥有国家一流本科专业21个，国家特色专业21个，国家卓越工程师教育培养计划支持专业6个，工程教育认证专业5个，山东省一流本科专业27个，山东省高水平应用型专业(群)9个，山东省新旧动能转换专业与产业项目对接专业(群)5个。国家一流本科、国家精品课程、国家双语示范课程、国家精品视频开放课程、国家精品资源共享课程21门，山东省一流本科、精品课程80门。国家级和省级实验教学示范中心6个，国家级工程实践教育中心4个，首批国家级虚拟仿真实验教学项目。获国家教学成果奖二等奖3项，省级教学成果奖71项；在“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品大赛、“创青春”全国大学生创业大赛、“互联网+”全国大学生创新创业大赛、全国大学生数学建模大赛等活动中，共获得省部级以上奖项7565项，其中国家一等奖302项，二等奖868项。获中国青少年科技创新奖4项，小平科技创新团队1项。
近年来，学校承担了国家科技支撑计划、国家973计划、国家863计划、国家重点R&D计划、国家自然科学基金和国家社会科学基金等国家科研项目637项，省部级项目1364项。获省部级以上科研奖励269项，其中国家技术发明二等奖2项，国家科技进步二等奖2项，高校科研优秀成果三等奖5项(人文社会科学)，入选国家哲学社会科学成果库1项。获得国家发明专利2830项。学术论文被SCI、EI、和CSSCI收录，出版专著、译著和教材270余部。主办《中国粉体技术》《暨南大学学报》等两个学术期刊。
学校坚持开放办学理念，积极拓展与国(境)外教育机构的合作与交流，与美国、英国、德国、法国、加拿大、澳大利亚、俄罗斯、日本、韩国、新西兰等国家的102所高校建立校际合作关系，与、香港、澳门的18所高校建立姐妹学校关系，在刚果共和国首都布拉柴维尔设立孔子学院。
学校校园占地面积243万平方米，校舍建筑面积104万多平方米，固定资产总值30.8亿元，教学科研仪器设备总值6亿元。图书馆建筑面积6.3万平方米，纸质图书和电子文献800多万种，国内外现刊和电子期刊3万多种。
学校的长远发展目标是建设创新型、国际化、有特色的世界一流大学。
二、招聘岗位及人数
根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅通知(鲁人社字〔2020〕155号)要求，暨南大学拟面向社会公开招聘初级工作人员15名。具体岗位和条件见《省级事业单位公开招聘工作人员汇总表》(附件1)。
三、招聘条件
(1)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.身体健康；
4.具有良好的品行和职业道德，热爱高等教育事业；
5.参事1年龄在30周岁以下(1990年5月11日以后出生)，参事2年龄在35周岁以下(1985年5月11日以后出生)，其他岗位年龄在40周岁以下(1980年5月11日以后出生)；
6.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他有关规定和条件。
(二)岗位条件
详见《省直事业单位公开招聘工作人员汇总表》(附件1)。
(三)受过刑事处罚、被开除公职的人员、全日制普通高等学校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得录用的其他情形人员不得报考，全日制普通高等学校非应届毕业生不得以取得学历学位为条件报考。报考人员不得报考《事业单位人事管理回避规定》(人力资源和社会保障部〔2019〕1号)中规定应当回避的职位。
四。招聘程序
(一)发布招聘信息
通过山东省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.shandong.gov.cn)、暨南大学网站(http://www.ujn.edu.cn)、暨南大学人力资源部网站(http://rsc.ujn.edu.cn)、暨南大学人才招聘网站(http://zp.ujn.edu.cn)向社会发布招聘信息。
(2)注册
1.注册时间
报名时间:2021年5月11日-5月19日。
2.注册方法
报考人员应进入暨南大学(http://zp.ujn.edu.cn)招考网站，登录招考系统申请报名。具体操作请进入招聘网站后查看考生须知。每人限报一个岗位，并发报者取消资格。公司通过初审，注册信息不可更改。
3.申请材料
报考辅导员岗位，需将相关材料以jpg图像格式上传至报名系统，包括:
(1)本人二代身份证(扫描成A4纸上传)；
(2)毕业生就业推荐表(应届毕业生提供，并加盖学校就业部门公章)；
(3)党员组织关系证明、主要学生干部任职证明(模板见附件2)；
(4)国家承认的最高毕业证、学位证(应届毕业生可上传毕业生就业推荐表)；
(5)对研究方向有要求的，需上传研究方向的证明材料(需教务部门公章)。
申请教师职位者需将相关材料以jpg图像格式上传至报名系统，包括:
(1)本人二代身份证(扫描成A4纸上传)；
(2)毕业生就业推荐表(应届毕业生提供，并加盖学校就业部门公章)；
(3)国家承认的最高毕业证、学位证(应届毕业生可上传毕业生就业推荐表)；
(4)对运动员等级有要求的岗位，将证书上传至职业资格(技术等级)证书一栏；
(5)对研究方向有要求的，需上传研究方向的证明材料(需教务部门公章)。
留学人员申请留学需要上传教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证证书。尚未取得学位认证的人员，经承诺后允许报名参加考试，应在2021年8月31日前取得学位认证。
(三)资格审查
1.在线初审
初审时间:2021年5月11日-5月21日。
学校指定专人负责资格初审。应聘人员应及时登录人才招聘系统，关注系统初审结果。如需补充材料，请在成绩反馈后2日内提交。逾期未提交者视为自动放弃。报考人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，其姓名、身份证号等个人信息必须真实一致。凡恶意注册报名信息或扰乱报名秩序者，一经查实，取消报名资格。
报名结束后，报名人数未达到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消该招聘岗位；计划招聘2人以上(含)的，按规定比例相应减少招聘人数。取消招聘职位的考生可在规定时间内自行报考，并可报考其他符合条件的职位。
2.现场资格审查
进入面试的应聘人员需要根据招聘岗位的要求提交自己的相关纸质证明材料，包括:
(1)本人签名的《暨南大学2021年公开招聘报名表》(在报名系统打印)；
(2)指导员岗位需提交党员、学生干部主要负责人证明材料原件；
(3)国家承认的学历、学位证书、身份证复印件；
(4)全日制普通高校毕业生申请，提交《毕业生就业推荐表》复印件；
(5)申请留学的留学人员须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位证书复印件；
(6)在职人员求职的，提交有用人权限的部门或单位出具的同意求职的介绍信原件；
(7)对运动员成绩有要求的岗位，应提交等级证书复印件；
(8)对研究方向有要求的，提交研究方向证明材料原件；
(九)申请机构员工诚信承诺书。
面试人员未按规定时间参加现场资格复审并提交相应材料的，视为放弃。经审查不符合报考条件的，取消面试资格，因放弃或取消资格造成的空空缺，按笔试成绩依次递补。
3.考生资格审查贯穿招聘全过程。请申请人如实填写并提交相关个人信息。报考人员提供的相关信息不真实的，经核实后取消其报名和聘用资格。
资格审查、缴费、打印准考证时间及注意事项等相关通知通过暨南大学人力资源部(http://rsc.ujn.edu.cn)网站和暨南大学人才招聘(http://zp.ujn.edu.cn)网站发布，不再另行通知。请考生注意自行查询，因个人原因会影响考试。
(4)考试
考试分为笔试、面试和心理测试。
1.笔试
笔试内容为与应聘岗位相关的专业知识和专业素养，无任何指定或参考资料。笔试总分为100分。笔试结束后，将及时公布笔试成绩和面试人选名单。
设置笔试成绩60分，达到笔试成绩的考生根据招聘计划和招聘岗位，按照笔试成绩从高到低按规定比例依次确定面试人选；笔试合格人数有空个空缺的，取消招聘；达不到规定比例的，按实际合格人数确定。
面试
教师岗位面试采取试讲和答辩(或技能测试)的形式进行，主要考察应聘者是否具备所报考岗位的基本素质和技能，以及岗位所要求的专业基础和理论素养。
辅导员岗位面试采取陈述和答辩的形式，主要测试应聘者的专业能力和综合素质。
面试总分为100分，面试通过分数线为60分。达到面试成绩者，方可进入考试和体检范围。面试成绩将在面试结束后当场公布。
3.心理测试
入围面试人员需参加学校组织的心理测试，采取网上测评方式，成绩将作为就业参考。
面试结束后，按照笔试成绩和面试成绩各占50%的百分比，合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位考生总成绩并列的，按笔试成绩从高到低确定人选。
笔试、面试、心理测试的具体时间和地点将通过暨南大学人力资源部网站(http://rsc.ujn.edu.cn)和暨南大学招聘网站(http://zp.ujn.edu.cn)另行通知。
(5)调查和体检
根据招聘岗位，根据考生考试总成绩，从高分到低分按照1: 1.5的比例确定进入考察范围的人选。对考察合格者，按招聘人数1: 1的比例确定进入体检范围的人选。
考察采取查阅档案、个别谈话、重点走访等方式进行，主要关注考察对象的思想政治表现、道德品质、学习成绩、知识水平、业务能力、工作表现等。
体检按规定组织，体检标准和项目参照《关于修订有关内容的通知》(人力资源和社会保障部发〔2016〕140号)。
报考人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。按照规定需要复检的申请人，不得在原体检医院进行。复验只能进行一次，结果以复验结论为准。
对因放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空空缺，可从进入同一岗位考察体检范围的其他人员中等额递补。
(六)就业宣传
考试、考察、体检合格者，在暨南大学网站公示7个工作日。公示无异议的，报送省人力资源和社会保障厅审核备案。符合聘用条件的，出具《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，签订聘用合同，建立人事关系。聘用人员按规定实行试用期制度，期满后正式聘用，不合格者解除聘用合同。
动词 （verb的缩写）处理
工资福利待遇按国家和省有关事业单位工作人员标准执行。
不及物动词联系人和联系信息
联系人:暨南大学人力资源部田老师。
电话:0531-82767192
七。其他人
本办法未尽事宜，按照《省委组织部、省人力资源和社会保障厅关于做好2021年事业单位公开招聘工作人员的通知》(鲁人社字〔2020〕155号)的有关规定执行。
暨南大学
2021年5月11日
瞄准日历
考前打卡班
课时:3天6夜
上课时间:
白天:5月15日、16日、22日。
晚上:5月15日、17日、18日、19日、20日、21日(晚上6 -9点)。
培训内容:本次考试内容另行制定，教育理论+公共基础知识，以济南历年真题为重点，以题目覆盖所有知识点！
指导老师:充分了解济南的考试情况，一线老师大咖授课。
培训费:1980元
年普通班6800元。
地址:济南市历城区山大南路29号山大鲁能科技大厦B座郜琏教育二楼。
电话:400 6666 531 18953155203 18953159803
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