知识源于沉淀 武汉东湖高新区事业单位
2023年公开招聘员工宣传册
根据教育事业发展和师资队伍建设的需要，武汉东湖新技术开发区(以下简称“武汉东湖高新区”)决定面向社会公开招聘中小学教职工496名。具体事项公告如下:
一、招聘岗位
本次共招聘符合岗位要求人员496人，其中应届毕业生166人，在职教师281人，骨干教师42人，财务人事人员7人。
报考武汉东湖高新区2023年教师招聘岗位一览表(附件1)中所报岗位应具备以下基本条件、资格条件及相关条件。
二、考生的基本条件
(1)申请人应符合以下基本要求:
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法和中国的领导及社会主义制度；
3.具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校纪律；
4.身心健康，能够胜任应聘岗位；
5.幼儿园教师和语文教师的普通话水平必须达到二级甲等以上，其他教师的普通话水平必须达到二级乙等以上。财务人员岗位对普通话水平没有要求。
(二)有下列情形之一的，申请不予受理:
1.因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的人员；
2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的人员；
3.期间(影响期)正在接受处罚的人员；
4.被依法列入失信联合惩戒对象的人员；
5.现役军人和非应届全日制学生；
6.原工作单位不同意报考的人员；
7.在公务员录用考试和事业单位公开招聘考试中有严重违规行为，已记入公务员录用考试诚信档案或事业单位公开招聘考生诚信档案，尚在记录期的人员；
8.武汉东湖高新区教育机构内人员(含聘用制)；
9.法律法规规定的其他情形。
三。候选人的资格
(a)应该是以前的毕业生职位
1.学历:2021、2022、2023届本科及以上学历毕业生，具有相应学位。其中，报考幼儿园教师岗位的，还必须是学前教育或体育、音乐、艺术、舞蹈相关专业毕业。
2.年龄:申请人年龄应在30周岁以下(1992年1月1日及以后出生)，博士生年龄可放宽至35周岁(1987年1月1日及以后出生)。
3.教师资格:必须具有相应学科的教师资格证或有效的中小学教师资格考试合格证书或师范学校教师专业能力证书。持有《中小学教师资格考试合格证书》和《师范学校教师职业能力证书》的人员，可先报名参加招聘考试。考试合格并确定为考生的，应于2023年8月31日前取得相应的教师资格证，否则取消资格。
教师资格证或教师资格考试证可以低用，幼儿园教师岗位除外；持有高等学校教师资格证的申请人，可以申请与教师资格证相同或者相近学科的职位；其中，取得科学、物理、化学、生物、地理等学科教师资格证的教师，可以报考小学科学教师岗位(下同)。
(二)在职教师岗位
1.学历:本科及以上学历，取得相应学位。
2.年龄:35周岁以下(1987年1月1日及以后出生)，具有8年及以上中小学教学经验者可放宽至40周岁(1982年1月1日及以后出生)。
3.教师资格证:必须有相应学制的教师资格证(教师资格证可以低水平使用，幼儿园岗位除外)。
4.资格条件:报考中小学在职教师岗位的，必须是现任普通中小学教师，并具有2年及以上普通中小学教学经历(毕业前实习教学经历不计算在内，下同)。报考在职幼师岗位，必须是在职幼师，具有2年及以上幼师教学经验。具体岗位工作年限以附件1为准。
(3)骨干教师岗位
1.教育:本科或以上学历。
2.年龄:42周岁以下(1980年1月1日及以后出生)。
3.教师资格:必须具有相应期限的教师资格证(教师资格证科目与岗位科目不一致的，职称和业绩应与岗位科目一致)。
4.学历和业绩:在普通中小学从事教育教学工作或在教学科研机构从事教育科研工作的专业技术人员(申报年限须与现任教年限一致)，取得中小学级以上专业技术职务，并符合与申报学科一致的下列三项条件中的任意一项:
ⅰ类骨干教师:①省级精品课程一等奖获得者(限省级教育行政部门或业务部门组织的现场竞赛课程)；(2)地级市(含省辖市，下同)教师学科带头人、名师、骨干教师及其他荣誉教师；(3)直辖市、副省级城市区级教师，包括学科带头人、名师、骨干教师及其他具有同等荣誉的人员。
ⅱ类骨干教师:①近五年内在地级市及以上教育行政(业务)部门组织的现场优质课竞赛或教师五项竞赛或其他现场竞赛中获得一等奖；(2)近五年获得“一师一品”或“基础教育精品课程”等教育部优秀课程；(3)2021年以来，在中小学班主任、思政课教师基本功展示中获得省级及以上一等奖。
ⅲ类骨干教师:①近五年内在地级市及以上教育行政(业务)部门组织的视频课堂(含基础教育优秀课堂)或其他网络课堂教学竞赛中获得一等奖；区(县)级骨干教师、名师、学科带头人或其他荣誉同等学力；(3)近五年内在区(县)级教育行政(业务)部门组织的现场优质课竞赛或教师五项竞赛或其他现场比赛中获得一等奖。
(四)财务和人事岗位
1.学历及专业:本科及以上学历，具有相应学位，会计、财务管理或人力资源管理专业毕业。
2.年龄:35周岁以下(1987年1月1日及以后出生)。
3.资格:必须满足下列条件之一:
(一)取得助理会计师以上职称；
(2)取得经济系列助理人力资源经理以上职称。
四。招聘程序和方法
本次招聘实行网上报名，具体程序如下:
(1)帖子查询
2023年3月24日起，招聘公告将在武汉东湖高新区政务网(www.wehdz.gov.cn)和武汉掌上人才网(www.whzsrc.com)发布，考生可在上述网站进行职位查询(部分职位需根据特殊特长要求进行报名)。
(二)网上报名和资格审查
1.提交申请。考生于2023年3月27日9: 00至3月31日12: 00登录武汉掌上人才网(www.whzsrc.com)或关注武汉掌上人才微信官方账号提交申请(含上传照片，此后使用的照片一致，未上传或不符合要求的照片不予审批)。应聘人员只能选择一家公司的一个岗位进行报名，提交的信息必须真实、准确、完整、有效。任何弄虚作假的人都将被取消资格。报名期间，职位报考量统计信息将于每天17:00在武汉掌上人才网发布，为考生提供报名参考。
2.详细填写报名信息。申报有特殊专长要求的岗位，须在“专长”一栏填写特殊专长；报考在职教师岗位，须在“工作经历”一栏填写参加工作以来的工作经历(填写格式示例:2021年8月至今在XX学校任教或2021年9月至2022年7月在A学校任教，2022年8月至2023年7月在B学校任教，下同)；申报骨干教师岗位，须在“相应岗位所需证书”栏填写获得的职称证书，在“工作经历”栏填写“获奖或荣誉”栏填写符合申报条件的荣誉。同时按要求上传职称证书、荣誉证书扫描件；申报财务人员岗位，应根据本人情况在“相应岗位所需证书”一栏中填写取得的证书名称。未按要求填写相关报名信息者，不予通过考试。
3.查询在线审核结果。考生于3月27日12: 00至3月31日17: 00登录武汉掌上人才网查询网上审核结果。通过网上审核后，不能改报其他岗位。如申请不成功，可在3月31日12: 00前改报其他岗位。除骨干教师岗位外，通过网上报名审核人数与招聘人数未达到3:1的，根据报名人数和招聘计划进行核减或取消。取消的职位将及时通知相关报考人员，通知其改报其他职位。
4.在线确认和支付。通过网上报名审核的报考人员，必须按照鄂价费规〔2011〕100号的规定，及时登录武汉掌上人才网“招聘与考试”栏目，点击“网上支付”窗口，选择所报考的职位并缴纳报名费，确认报名成功。缴费时间为2023年3月27日12:00-4月3日12:00。4月3日12: 00后付款无效，付款时间以系统显示的到账时间为准。如果到达时间不同，请及时付款。未按要求缴费或缴费的，视为自动放弃，不予安排笔试。
(3)网上打印准考证。
通过网上审核的报考人员登录武汉掌上人才网下载打印准考证(A4纸可黑白打印)，按照准考证上的时间、地点和要求参加笔试。准考证打印时间另行通知。请及时关注武汉掌上人才网最新公告。
(四)笔试
笔试时间暂定2023年4月中旬，具体时间以笔试公告为准。笔试采用百分制。往届毕业生和在职教师的笔试科目为《教师职业能力定向测试》和《教育综合知识A》(按4:6的比例折算为笔试成绩，缺考或因取消成绩的考生不再列入面试人员名单)。财务人员岗位笔试科目为财务人员综合知识。骨干教师笔试科目为《综合教育知识B》。
笔试结束后，划定最低合格分数线。笔试成绩达到笔试成绩的骨干教师全部入围面试。其他职位，根据笔试成绩从高到低，按照1: 3的比例确定入围面试人员(以并列成绩最后一人入围面试)。
(五)笔试成绩查询和资格审查
笔试结束后，笔试成绩查询及资格复审通知将适时在武汉掌上人才网发布。
参加资格复审的申请人，按照《武汉东湖高新区2023年公开招聘教师复审材料目录》(见附件2)，携带资格复审相关材料原件及复印件。资格复审不合格者(不符合资格条件或不能按要求提供证件者)，取消面试资格；未按时参加资格复审的视为自动放弃。面试人选有空缺的，根据岗位笔试成绩依次递补一轮，进行资格复审。
(6)面试
面试采取试教、讲座或结构化面试的形式。音乐、体育、美术等学科可以加专业技能。具体面试形式、时间、地点、人员名单及注意事项另行通知。
(七)体检、检查并签字。
骨干教师按照笔试成绩与面试成绩3: 7的比例计算综合成绩，其他岗位按照笔试成绩与面试成绩4: 6的比例计算综合成绩，按照各岗位综合成绩从高到低1:1的比例确定体检、考察人选。职位招聘人数与面试人数比例低于1:3的职位，实行综合成绩合格分数线控制(合格分数线在面试公告中公布)。如果出现考生综合成绩并列的情况，面试成绩高者进入体检和考察。
体检参照《公务员体检通用标准(试行)》执行，在市级三级及以上医院进行，同时增加涉毒、吸毒检查项目。考察工作主要考察拟任职人员的思想表现、道德品质、业务能力、信用记录、工作业绩等，并对考察对象的任职资格进行审查。考察不合格或考察中发现不符合报考条件的，不予录用。
因体检、考察不合格或考生放弃出现空空缺的，按综合成绩从高到低顺序递补，拟聘用人选经公示后不再递补。
(八)岗位登记和聘用
招聘人员全部实行聘用制管理，用人单位与聘用人员签订聘用合同(最低服务期3年)，实行全区统一的岗位绩效工资制度，为企业员工办理社会保险和公积金。
拟聘人员在武汉东湖高新区政务网站公示7个工作日无异议的，按照武汉东湖高新区岗位设置的有关规定办理岗位认定和报名手续。试用期内暂确定为“未定级”注册在专业技术岗位，试用期满取得相应岗位资格后，按招聘公告公布的岗位等级确定到相应等级的岗位。对已被原单位聘用在高于招聘岗位的骨干教师岗位的，在试用期满后，只要符合武汉市事业单位人事管理相关规定(聘用单位有空岗位)，且业绩符合高新区岗位要求，可考核聘用到原单位同级别岗位；拟聘用人员不符合武汉市现行职称异地认定或岗位聘用政策的，按高新区岗位资格进行降职聘用。
动词 （verb的缩写）其他事项
(1)各方面申请的相关通知将通过网站或短信、电话等形式公布。请考生保持沟通畅通，及时关注武汉掌上人才网。
(二)引进骨干教师按有关规定享受一次性安置津贴8-18万元(一级、二级、三级骨干教师分别享受安置津贴18万元、12万元、8万元)，签订聘用合同(最低服务期10年)且服务期内提前离岗的，按实际服务年限退还安置津贴。2023年名师名校长专场招聘公告将于近期发布。
(3)补充说明:
1.申请人的年龄以有效期内居民身份证上的出生日期为准。考生工作经历计算截止时间为2023年7月30日。
2.报考有工作经历要求岗位的人员，在资格审查时必须同时提供劳动(聘用)合同和社保缴纳清单。
3.资格审查贯穿整个招聘过程。在任何一个环节，如发现考生不符合报考条件或提供的材料有虚假、弄虚作假的，取消其报考资格。
(四)有下列情形之一的，取消其聘用资格:
1.本人自愿放弃就业资格或未能在2023年8月31日前完成报到或档案转移手续或未能与原单位解除劳动(聘用)合同的；
2.2023年8月31日前未取得相应毕业(学位)证书或未办理毕业派遣手续的。
(五)本次招聘笔试和面试重点考察应聘者的平时积累和综合素质，不指定考试辅导书，也不举办或委托任何机构举办培训班。
(六)纪检监察部将对招聘全过程进行监督，监督电话为027-6557182。
(七)本公告由武汉东湖高新区教育局负责解释。
电话:027-67880466(政策)
027-83363007，027-83565099(系统)
咨询时间:工作日上午9:00-12:00，下午14:30-17:00。
附:1。2023年武汉东湖高新区教师招聘岗位一览表。xlsx
2.武汉东湖高新区2023年公开招聘教师资格复审材料目录(分应往届毕业生、在职教师、骨干教师、财务人员)。文件
武汉东湖新技术开发区人事局
武汉东湖新技术开发区教育局
2023年3月24日
原标题:武汉东湖新技术开发区2023年面向社会公开招聘中小学教职工公告
文章来源:
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