知识源于沉淀 2021年扶余市桑树人才“回归计划”
和机构(教育)
员工招聘公告
为引进优秀教育人才，满足扶余市教育教学需要，根据《事业单位人事管理条例》和《吉林省人民政府办公厅关于全面建立和进一步完善全省事业单位新招聘人员公开招聘制度的意见的通知》(吉政办〔2010〕16号)， 《关于进一步解放事业单位人才交流的意见(试行)》(JJSZ〔2016〕45号)和《关于积极促进高校毕业生就业做好2020年全省事业单位公开招聘工作的通知》(JJSZ〔2020〕13号)，经市委、市政府同意，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员。 现将有关事项公告如下:
一、招聘范围和人数
面向社会公开招聘事业单位工作人员(教育系统)100名(不含扶余域内在职公办教师)。见职位和地点一览表(附件1)。
具体招聘岗位见附件1。
二、招聘条件
(1)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，享有公民权利和政治权利；
3.热爱教育；
4.品行良好，身心健康，符合国家和行业规定并能坚持正常工作的身体条件；
5.具有相应学科的教师资格证书或者教师资格国家考试证书；
6.年龄18周岁以上35周岁以下(1985年2月24日-2003年2月23日出生)；
7.本科学历统招所学专业、教师资格证种类、所教学科均符合招聘岗位(招聘岗位以国家教育行政部门公布的研究生和本科专业目录为准)；
8.具有教师资格证或教师资格国家考试合格证书，同等学科普通中小学教师资格适用于低水平(如持有高中数学教师资格证者，可报考高中数学或初、小学数学岗位)；
(二)有下列情形之一的人员，不得报考。
1.被考试组织部门认定为在公务员录用和事业单位公开招聘中有严重违规行为，在限期内禁止参加考试的人员；
2.因犯罪受过刑事处罚、被开除公职的人员，未受过党纪政纪处分或者正在接受纪律审查、监察、调查的人员，受刑事处罚或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；
4.“三支一扶”、“大学生村官”、“特岗教师”等基层服务项目人员，以及公务员招录、事业单位招聘等未达到其现工作场所、单位或岗位要求的最低服务年限的人员；
5.未征得所在机关事业单位主管部门同意的在职人员；
6.正在就读的非2021届毕业生(2022年1月1日后取得毕业证的考生不视为2021届毕业生)；
7.法律、法规规定不得聘用的其他人员。
(3)回避情形
与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系和近姻亲关系的报考者，不得报考与该单位负责人有组织人事、纪检监察、审计、财务或者直接上下级领导关系的职位。
第三，招聘流程
招聘环节包括公告、网上报名、资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、公示、录取。
(一)公告
2021年2月23日至2021年3月1日，在扶余市人民政府网站(网址http://www.jlfy.gov.cn/)公开发布招聘公告，对招聘岗位、数量、资格条件、报名时间、招聘方式进行公示。
(二)网上报名
时间:2021年3月2日09:00-3月5日15:00。
具备资格条件的考生登录事业单位报名系统(网址:http://fywjxt.zhaopin.com/)，根据系统提示填写个人报名信息，选择相应的报考单位和职位进行报名。他们必须填写本人二代身份证有效号码并上传一张近期免冠红底小两寸照片(上传照片前请使用报名系统提供的“照片处理工具”将照片处理成宽120×高160像素，不超过20k，确保格式正确)，毕业证，研究生毕业证，填写报名表并自行打印。用于资格审查。
考生请认真阅读并按要求上传《2021年扶余市桑人才回流计划》和《新冠肺炎疫情防控招聘事业单位工作人员(教育专场)通知》(附件5)。每个候选人只允许申请一个职位。通过资格审查后，不能改报其他岗位。考生虚报姓名、身份证号、招聘单位、招聘岗位等信息，影响资格审查的，责任自负。
(三)网上资格审查
时间:2021年3月2日9时-3月5日16时。
招聘单位主管部门负责对应聘人员进行资格审查，资格审查结果于3月5日18:00前短信发送；准考证下载网站会短信发送，考生一定要保持手机畅通。对资格审查结果有争议的考生可按网上报名流程提起仲裁，扶余市人力资源和社会保障局负责裁决。考试和仲裁截止时间为3月5日18:00。未通过考试或仲裁或因时间原因未能完成考试或仲裁的，视为自动放弃报名资格或资格审查不合格，不予受理报名。
(4)付款
时间:2021年3月6日9时-3月8日16时。
考生通过资格审查后，以电汇方式完成缴费，并注明:考生姓名、身份证号。
公司名称:吉林省白娜人力资源服务有限公司
开户银行:长春发展农村商业银行服务有限公司朝阳支行
账号:
0710610021015200006247
收费标准:参照省直事业单位公开招聘及公务员收费标准，收费标准为85元/人。
(5)网上打印准考证。
下载打印准考证:2021年3月9日9:00-3月11日16:00。
考生登录报名系统，在A4纸上下载打印。
(六)比例考核。
本次招聘考试无开考比例。
(7)注意事项
1.考生只能使用二代身份证报名，报名和考试使用的身份证必须一致，使用一代身份证考试的视为无效。
2.考生报名时填写的专业名称必须与毕业证上的准确名称完全一致。
3.请考生保持报名时留下的联系电话畅通，以便告知相关事宜。如考生联系电话不畅，一切后果由考生自行承担。
四、防疫相关要求
1.考生应在考前三天通过微信添加“吉时办公”小程序申请“吉祥码”和“通信大数据出行卡”(技术咨询电话:0431-12342)。笔试当天，他们需要扫描“吉祥码”，查看“通信大数据出行卡”，并进行两次测温。“吉祥码”和“交通大数据出行卡”为绿色码。持“幸运码”或非绿码“交通大数据出行卡”的考生，须在笔试前14天内提供健康检测机构的新冠肺炎核酸检测阴性证明。如果他们不能出具阴性证明，他们就不能参加考试。
2.笔试当天，“吉祥码”和“通信大数据出行卡”为绿色码。现场测量后出现体温异常或咳嗽等呼吸道症状的考生，须提供吉林省二级甲等医院出具的排除新冠肺炎的诊断意见，方可在正常考场参加考试。不能提供诊断意见，但经现场确认可以参加考试的，必须按规定在指定考场参加考试；不能提供诊断意见，且经现场确认的不得参加考试，必须服从防疫工作安排。
3.考生应自备符合防疫要求的一次性医用口罩。除身份确认需要摘下的口罩外，必须一直佩戴，做好个人防护。
4.请考生下载公告《关于2021年扶余市辣木人才新冠肺炎疫情防控工作的通知》和《事业单位招聘工作人员(教育类专科)》(附件5)，知晓通知事项、证明义务和防疫要求，并自愿承担因不执行而产生的相关责任，接受相应处理。凡隐瞒或谎报居住史、接触史、健康状况等疫情防控信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、调查、转诊等工作，情节严重的，取消其考试资格，并记入考生诚信记录。如有违法行为，将依法追究法律责任。笔试。
当天，考生须在进入考场前签字并携带《2021年扶余市桑人才回流计划》和《新冠肺炎疫情防控事业单位(教育类专科)招聘工作人员通知书》。
5.根据防疫要求，考生在完成报名费后，如有特殊原因需要外出，需向扶余市人社局事业单位人事管理科申报。
考生必须承诺严格遵守上述要求，否则自愿承担一切后果。
动词 （verb的缩写）招聘考试
此次招聘考试采取笔试和面试相结合的方式进行，由扶余市人力资源和社会保障局组织实施。
(一)笔试
笔试闭卷，满分100分。论文满分为100分，及格分数为60分(含60分)，笔试成绩保留小数点后2位。试卷采用客观命题，采用机读标准化答题卡，考生用2B铅笔抽卡作答，读卡机阅卷。(考生需自备测试包及其他相关物品)。
笔试内容:教育基础知识和学科专业知识。其中，教育基础知识(包括教育学、心理学、教育法规、新课程理论等。)占30分；学科专业知识占70分。
根据《关于推进新时代退役军人就业创业的实施意见》(冀退役军人发〔2019〕30号)精神，凡我省入伍、服役期满退出现役的自主择业退役大学生士兵，符合报考条件的，享受笔试初试成绩加分政策(100分制)。其中，一般自谋职业退役大学生士兵加5分，荣立三等功者加7分，荣立二等功者加9分，荣立一等功者加11分。多次立功的，按照最高立功等级加分，剩余立功次数不累计。
笔试时间、地点以准考证为准。
本次考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。
笔试成绩将于考试结束后3个工作日内在扶余市人民政府网站公布，同时在扶余市人力资源和社会保障局门前公示。
(二)资格审查
根据笔试成绩从高到低，按照招聘岗位计划1:3的比例确定资格复审人选(实际人数不足1:3的，按实际人数确定；笔试成绩在1:3范围内的，如有多人同分，则一起进入资格复审)。报考研究生免笔试的考生，报名成功后直接进入资格复审。
资格审查时应提交的材料:
1.笔试准考证；
2.户口簿首页复印件1份，本人页复印件1份；
3.二代有效身份证原件及复印件1份；
4.毕业证书原件及复印件一份；
5.教育部学历证书电子注册备案表原件(Xuexin.com可下载)；
6.登记表；
7.大一新生需提供《毕业生就业推荐表》及复印件1份；
8 .相应的职业资格证书及复印件1份。
(3)面试
1.面试以模拟讲座的形式进行。面试总分100分，及格分数60分，分数保留小数点后2位。面试信息将适时在扶余市人民政府网站发布，敬请关注网站相关信息。
2.具体面试时间和地点将在扶余市人民政府网站公开发布。
(4)成果会计
满分100分，笔试成绩占60%，面试成绩各占40%。即总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，小数点后保留2位，小数点后第3位四舍五入。如总分并列，面试成绩最高者优先。面试成绩仍相同的，进行加试，加试成绩最高者优先。考试总成绩及格线为60分，折算后达不到及格线者不予录取。
考试结束后3个工作日内在扶余市人民政府网站公布成绩，并在扶余市人力资源和社会保障局门前公示。
六、身体检查和检验
笔试面试结束后，在考试总成绩在及格线以上的人员中，按照招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定体检人选。考生考试成绩相同的，按国家和我省有关规定优先录取(如我省入伍、退出现役的考生，在服役期间荣立三等功及以上的优先录取)；不符合优先录用条件的，在面试中优先录用(如面试成绩仍相同，通过面试和加试确定人选)。体检工作由扶余市人力资源和社会保障局在指定医院组织，体检标准参照修订后的《公务员体检通用标准(试行)》和《关于调整幼儿园教师报考人员体检标准的通知》(津职字〔2010〕15号)。
体检合格者，由扶余市人力资源和社会保障局和招聘单位主管部门依据《事业单位公开招聘考察规定(试行)》进行考察。体检不合格的，取消拟聘用人选资格，总成绩达到及格线以上者，从高分到低分依次递补。
七。宣传
考察合格者确定为拟聘用人选，在扶余市人民政府网站和扶余市人力资源和社会保障局门前公示7个工作日。公示期满自动放弃的，取消拟聘用人选资格，不再递补。
八、人员聘用
公示中反映问题严重且有证据证明，且不符合聘用条件的，取消拟聘用人选资格；对反映问题严重但一时难以核实的，暂缓聘用，待核实并有结论后再决定是否聘用；公示期满无异议，或经核实存在不影响聘用问题的，按程序办理相关手续。受聘人员按有关政策规定进行试用期。试用期后考核合格者正式录用，不合格者辞退。在办理聘用手续前主动放弃者，取消聘用资格。
九。信息发布和政策咨询
扶余市人民政府网站是本次公开招聘公告的发布网站。请考生注意各个环节的相关信息，恕不另行通知。
(1)政策咨询电话
扶余市人力资源和社会保障局:0438-5869114
扶余市教育局:0438-5862106
(二)仲裁和监督举报电话。
扶余市人力资源和社会保障局人事管理科
0438-5869114
公告如有未尽事宜，请关注补充公告。
扶余市人力资源和社会保障局
2021年2月23日
原标题:关于扶余市2021年桑梓人才“回归计划”及事业单位(教育专业)工作人员招聘的公告
来源:扶余市人民政府网
编辑:张南审核:熊一力
主编:马楠监制:陈友新
