知识源于沉淀 洮南市公开招聘辅助岗位人员公告(1998-2000年第二批研修生和定向生)
为满足我市机关事业单位补充工作人员的需要，市政府决定通过公开招聘方式招聘一批工作人员，协助机关事业单位开展工作。现将有关事项公告如下:
一、招聘范围和人数
对全市委托和定向毕业生，逐年进行招聘安置。2018年第二批计划招聘100人。
二、岗位方向
拟招聘机关(镇、街道)辅助管理岗位。
拟招聘事业单位辅助服务岗位。
笔试成绩前100名的考生按其考试成绩(从高分到低分)自主选择工作岗位，以并列成绩抽签决定选择工作岗位的顺序。选择岗位当天未按时到场者，视为自动放弃聘用资格。自动放弃空岗位，根据测试结果进行补缺。具体职位将在公开遴选岗位时公布。
三。申请人的资格
(1)基本条件
1、1998年至2000年毕业的，“培养模式”为委托生、定向生(不含统招、合并、自费毕业生)，派遣证或报到证注明毕业生去向洮南市人事局报到。
2.具备符合岗位要求的身体条件。
(二)有下列情形之一的，不予注册。
1.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，受党纪政纪处分未满期或者正在接受纪律审查的人员，受刑事处罚或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
2.自本公告发布之日起受到行政拘留处罚的人员。
3.被用人单位辞退或经考核自愿辞职的员工。
4、依照法律法规规定不得聘用的其他情形。
四。注册和资格考试
(一)报名方式
采取现场报名的方式，由洮南市人力资源和社会保障局(以下简称“市人社局”)组织。
(2)报名时间
2018年11月19日-30日9: 00 -11: 00，14:00-16:00。
(三)报名地点
市人社局人才交流中心(民生大厦北楼三楼)。
(4)注册要求
1.符合条件的报考人员须携带本人有效身份证、报到证、毕业证原件及复印件一式两份、近期(6个月内)同版彩色照片三张、《洮南市第二批援岗人员考试报名表》一式两份(报名表需打印，签名处需本人手写)。申请人应如实提交相关信息和材料，本人填写的所有信息不真实、不完整或有误。弄虚作假者，一经查实，取消考试或聘用资格，资格审查贯穿招聘全过程。报名和考试使用的身份证必须一致。
2.考生免报名费。
3.请考生保留报名时留下的联系电话，以便告知相关事宜。
(五)资格审查(2018年12月3日-12月31日)
市人社局负责报名考生资格初审，市纪委全程监督；复审要求毕业生提供报到证原件、身份证原件、毕业证原件。档案不在洮南市人才交流中心托管的，自行提供档案。参加过首次招聘考试的毕业生(未收到实名举报的)可直接报名，无需资格审查。
(六)发放准考证
报考人员资格审查后，由市人社局统一发放准考证。领取准考证的时间、地点另行通知。
动词 （verb的缩写）就业考试
本次考试由人力资源和社会保障局组织实施，采取笔试方式进行。笔试科目为《常识》，闭卷进行。笔试采用百分制，满分100分，无及格分。笔试时间、地点以准考证为准。报考人员须持有效身份证件(或户籍所在地公安机关出具的有本人照片的户籍证明)和准考证(两者缺一不可)进入考场参加笔试。按照招聘岗位笔试成绩1:1的比例，从高分到低分依次确定拟聘用人选，入围成绩并列超出其所报考招聘岗位的单位，择优确定拟聘用人选。
考试成绩在洮南市人民政府网站等新闻媒体上公示。
六、身体检查和检验
市人社局负责组织考试入围人员进行拟聘用体检。体检按照机关事业单位聘用人员体检标准进行。体检合格者，由司法机关对其思想政治品德进行考察，并进行资格复审。体检、考察不合格者，取消拟聘用人选资格，从高分到低分依次递补。
七。宣传
体检、政审合格者名单在洮南市人民政府网站等新闻媒体上公示7天。
公示中反映问题严重且有证据证明，且不符合聘用条件的，取消拟聘用人选资格，从高分到低分依次递补人选。存在严重问题但一时难以核实的，暂缓聘用，待核实并有结论后再决定是否聘用。不符合聘用条件的，取消拟聘用人选资格，从高分到低分依次递补。公示期满无异议，或经核实存在不影响聘用问题的，按程序办理相关手续。受聘人员将有6个月的试用期。试用期满合格者正式录用，不合格者取消录用资格。
八、用工、管理、人工费及使用
1.本次考试录用人员与用人单位签订劳动合同，并报市人社局备案；劳动合同应明确双方的权利、义务和期限；合同期限一般为三年(初次备案试用期为六个月)。合同期满，用人单位考核合格后(参照机关事业单位考试方案或本行业考试规则)，双方可协商不参加考试直接续签合同；连续订立两个固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。
2.劳务费为每人每月3300元，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金(由用人单位代扣代缴)，今后将根据事业发展和相关政策规定适当调整。
3.员工应严格遵守用人单位的规章制度和工作纪律，一经录用不得转借其他单位。凡因严重违反工作纪律或用人单位规章制度、严重失职、营私舞弊、给用人单位利益造成重大损失、被依法追究刑事责任而被用人单位辞退的，不得参加今后所有委托生和定向生的就业考试。市人社局对各用人单位签订合同、支付报酬、缴纳保险等情况进行专项监管。用人单位与用人单位发生争议的，应当依法向劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。
九。信息发布和注册咨询
本次考试公告及信息在洮南市人民政府网站、洮南市电视台、洮南市智慧社会微信微信官方账号等新闻媒体发布，网址为http://www.taonan.gov.cn/.
报名电话:洮南市人才交流中心0436-6253245。
洮南市人民政府
2018年11月8日
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松原市中心医院24个科室公开招聘102人。
根据医院发展需要，为进一步优化医院人才队伍结构，经研究决定面向社会公开招聘编外人员，现将有关事项公告如下:
一、招聘计划
招聘医疗专业技术人员102名。具体招聘岗位详见松原市中心医院(松原市儿童医院)2018年第二批公开招聘计划表(附件2)。
二、报名条件
(1)基本条件
1.遵守中华人民共和国的宪法、法律和法规。
2.具有良好的品行和职业道德。
3.具备岗位所需的资格条件和履行岗位职责的能力。
4.具备符合岗位要求的身体和心理条件。
5.较强的沟通协调能力、语言表达能力和团队合作精神。
6.年龄一般在35周岁以下，计算年龄截止时间为2018年11月1日(以本人身份证出生日期为准)。对于特殊岗位、高级职称和博士研究生，年龄可适当放宽。
(二)岗位条件
符合岗位《松原市中心医院(松原市儿童医院)2018年第二批公开招聘计划表》(附件2)所要求的学历、专业、工作经历等条件。
第三，招聘流程
(1)注册
1.报名者应在规定时间内到指定地点报名。如果他们未能在截止日期后报告，他们将不会提交。
报名地点:松原市中心医院五楼510室人事科。
2.注册时应提交以下材料:
(一)推荐信；
(2)《松原市中心医院(松原市儿童医院)招聘编外人员报名信息表》2份(附件1)；
(三)居民第二代身份证；
(4)半年内免冠彩色照片两张，小2寸；
(5)二维码Xuexin.com学士、硕士、博士学位、学位证书、学历证书；
(6)请提供医师资格证、医师执业证书、职称证书、住院医师规范化培训证书原件及复印件。已通过2018年全国卫生专业技术资格考试和住院医师规范化培训考试的，可提供成绩单作为证明；
(7)毕业论文；
(8)各种相关证书和荣誉证书；
(9)有工作经历的需提供原单位出具的工作证明。
(二)资格审查
该院纪检、人事部门将共同审核报考人员提交的相关材料，确定报考人员名单。
(三)招聘考试
招聘考试分为笔试和面试。考生综合成绩按照笔试50%、面试50%的比例计算。中级以上职称人员和符合免试笔试资格条件的硕士、博士研究生，直接按面试成绩计算。招聘考试中的特殊情况由医院招聘考试领导小组决定。招聘考试时间另行通知。
1.笔试重点考查与所报岗位相关的基础知识、基础理论、基本技能、公共基础知识、法律法规。根据笔试成绩从高到低的顺序，按照招聘岗位计划人数1:3的比例依次确定面试人选，确定各岗位人选参加面试。最后成绩并列者一起进入面试。当实际人数不足1:3时，按实际人数确定。
2.面试主要考察应聘者的专业水平、解决实际问题的能力、语言表达、举止仪表等。面试成绩必须达到60分以上才能确定为体检人员。
(4)体检
根据报考人员总成绩从高到低排序，按照招聘岗位1:1的比例确定体检人员名单。因体检不合格等原因造成报考人员空缺的，空空缺职位按总成绩从高到低的顺序依次递补。除部分岗位有特殊要求外，体检标准参照《公务员体检通用(试行)标准》执行。
(5)调查
作为考察对象，对体检合格者进行全面的德才考察，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，报考信息及相关材料是否真实准确。调查主要采取个别谈话、与受试者面谈和查阅档案的形式。考察不合格或考察中发现不符合报考条件的，不予聘用，按综合成绩从高到低依次递补。
(六)宣传和就业
考核合格者确定为拟聘用人选，并在松原市中心医院网站公示5个工作日。公示期满无异议的，按程序办理相关手续，聘用人员试用期满并按有关规定考核合格后正式聘用。按照《劳动合同法》的要求与编外人员签订劳动合同。不符合条件者予以辞退，其工资福利待遇按国家有关政策规定执行。
(7)注意事项
凡未能参加笔试、证书复审、面试、体检、报名等工作的考生。在规定时间内提出申请的，视为自动放弃申请资格；资格审查贯穿招聘全过程。在任何一个环节，不符合招聘条件或弄虚作假骗取资格的考生，将被取消应聘资格。
第四，纪律和监督
(一)实行回避制度。参与招聘的工作人员如果与自己有关系，应主动回避。
(二)招聘工作应当公开信息、过程和结果，接受社会和有关部门的监督。
(三)严格执行招聘纪律，有下列行为之一的，从重处理。
1.伪造、变造证书、证件，或者以其他不正当手段取得申请资格的。
2.该考生在考试过程中作弊。
3.招聘工作人员指使或者纵容他人作弊，或者在考试、考核过程中参与作弊的。
4.招聘工作人员故意泄露考题内容。
5.违反本规定的其他情形。
(四)违反公开招聘纪律的应聘人员，取消应聘资格。
(五)对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重按照有关规定追究责任。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
(六)医院纪律委员会负责处理招聘工作中的纪律监督工作。
附件1:2018年松原市中心医院(松原市儿童医院)招聘编外人员报名信息表
附件2松原市中心医院(松原市儿童医院)2018年第二批公开招聘计划表(102人)
松原市中心医院
(松原市儿童医院)
2018年11月7日
