知识源于沉淀 8月27日，灯塔-菏泽党建网发布了关于菏泽市2021年第二批市直事业单位公开引进、急需紧缺高层次人才岗位调整和海外留学人员、优秀青年人才公开引进的公告。
根据工作需要，菏泽市第二批市属事业单位将于2021年公开引进急需紧缺高层次人才，公开引进留学人员和优秀青年人才。公告如下:
一、2021年菏泽市第二批市直事业单位公开引进岗位调整急需高层次人才。
2021年菏泽市第二批市直事业单位公开引进急需高层次人才，但部分市直事业单位未引进合适人选，对引进岗位进行了相应调整，涉及10个事业单位、15个岗位、24人。详见《关于菏泽市2021年第二批市直事业单位公开引进人员的补充公告》(附件1)。报名和资格审查截止时间为2021年9月17日。
2.菏泽市各县区事业单位公开引进留学人员和优秀青年人才。
此次菏泽市各县区事业单位公开引进留学人员和优秀青年人才，涉及67个事业单位、77个岗位、105人(附件2)。
3.菏泽企业公开引进留学人员和优秀青年人才。
为助力菏泽市“231”产业发展，引导更多人才流向企业一线，菏泽市人才办面向全市国有企业和民营企业征集人才需求，统一发布人才需求信息。此次菏泽企业公开引进留学人员和优秀青年人才，涉及企业96家，岗位228个，人数407人(附件3)。
第四，相关待遇
相关人员到菏泽工作后，除享受正常工资福利待遇外，还将按照菏泽市人才新政第三十条兑现相关政策。对市属事业单位引进的高层次人才，市财政按博士、硕士、本科生连续三年给予每月2000元、1500元、1000元的生活补贴；对企业新引进的全日制高校毕业生，符合条件的，市财政按照县区补贴条件和标准给予1:1的配套补贴，原则上按照三年每月最高3000元、2000元、1000元的生活补助标准。在我市机关事业单位正式就业或与企业签订3年以上劳动合同的全日制博士、硕士研究生，购买首套自住住房的，由同级财政分别给予5万元、3万元补贴。
报名电话请见附件。
1.2021年菏泽市第二批市直事业单位公开引进高层次急需紧缺人才。docx
2 .菏泽市各县事业单位公开引进海外留学人员和优秀青年人才岗位统计表。xlsx
3 .菏泽企业公开引进海外留学人员和优秀青年人才岗位统计表。xlsx
菏泽市人才工作领导小组办公室
2021年8月27日
2021年菏泽市第二批市直事业单位公开引进急需高层次人才，但部分市直事业单位未引进合适人选，对引进岗位进行了相应调整。补充公告如下:
一、职位要求和报名条件
1 .具有中华人民共和国国籍，政治坚定，遵纪守法，品行良好。
2.国内高校毕业生须在2021年7月31日前满足以下条件之一:获得博士学位；取得“一流大学建设大学”全日制本科及以上学历；取得“一流学科建设高校”全日制硕士学位或在建学科全日制本科学位(2017年起，招生计划由国家统一下达，执行考试招生同等政策和标准的非全日制研究生均可报名)。对部分岗位适当放宽相应条件，详见岗位清单相关要求。
3.海外留学生须在引进公告发布时已获得世界三大大学排名系统前300名大学的全日制硕士学位证书和教育部留学服务中心出具的国外学历学位证书(海外留学生只能报考附件中注明该条件的职位)。
4.相关高校分校、独立学院毕业生，委托培养、在职培养、定向培养、合作办学毕业生不纳入引进范围。
5.身体健康。原则上本科生不超过30周岁(1990年7月31日以后出生)，硕士生不超过35周岁(1985年7月31日以后出生)，博士生不超过40周岁(1980年7月31日以后出生)。
6.岗位有特殊要求的，以岗位要求为准。
7.现役军人、在读非应届毕业生、菏泽市机关工作人员、参照公务员法管理的事业单位工作人员、事业单位工作人员(含已签订引进意向书的人员)等。，以及从我市事业单位辞职(退职)未满半年(公告发布时)的人员不得报考。非应届毕业生不得以取得学历为条件报考。
8.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级公务员和事业单位招聘(录用)中被查出有弄虚作假等严重行为的人员，以及法律法规规定不得引进的其他情形的人员，不得报考。
二、引进岗位及岗位数量、数量、学历学位等相关要求详见《菏泽市2021年第二批市直事业单位公开引进急需紧缺高层次人才岗位一览表》(补充公告)。
三。注册和资格考试
1.个人注册
报考人员填写《菏泽市事业单位公开引进急需高层次人才报名表》，通过电子邮件发送至报名岗位相应邮箱。报名邮箱统一命名为“姓名+毕业学校及专业+电话”。网上报名时间为公告发布之日起至2021年9月17日17:30。
2.资格考试
引进单位进行资格初审，并反馈初审结果，组织初审通过的考生进行现场资格审查。具体地点由进口单位通知。现场资格审查，报考人员需提交本人签字确认的报名表，提交近期免冠一寸同原版照片3张，并提供国家承认的学历学位证书、身份证、报到证、教育部学历证书电子注册备案表(应届毕业生提供身份证、毕业生就业推荐表、教育部学历证书电子注册备案表等。);在校期间担任学生职务、获得荣誉的相关文件和证明(以上材料需提供原件和复印件各1份)。单位工作人员应提交身份证、资格证书、上岗证和单位同意书的原件及复印件。报考人员填写的个人信息和提交的相关材料必须真实、准确。材料弄虚作假者，取消其进口资格，并纳入人事考试诚信档案。如不能到现场进行资格审查，可与单位协商进行资格审查。未按时进行资格审查的，视为自动放弃资格。资格审查贯穿引进全过程，不符合引进条件者取消资格。
第四，面试
面试采取答辩、面试、交流的方式进行，主要对应聘者的综合分析、沟通应变、岗位匹配、语言表达、gfd等方面进行测评，实行百分制。面试成绩定在70分，这是合格线。面试时间和地点以各引进单位的具体通知为准。
动词 （verb的缩写）体检和调查
1.面试合格者，按面试合格成绩1: 1的比例确定进入体检范围(如成绩并列，按学历层次高、应届毕业生、年龄小的顺序确定)。体检标准参照《公务员体检通用标准(试行)》执行。
2.组织人员对应聘人员的个人档案、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行详细考察，考察不合格的取消其引进资格。
3.对于因放弃检验、体检或检验不合格造成的空空缺，由进口单位提出是否补缺的意见。如需递补，可从同一岗位面试合格人员中依次等额递补，且只递补一次。
六、公示和引进拟引进人员名单在引进单位官方网站、微信官方账号或其他政府网站公示7个工作日。公示期间收到来信来访，经核实影响引进的，取消其引进资格。公示期满无异议的，按规定在山东大学毕业生就业信息网进行网签报名，办理人事编制手续和人事关系转移手续，签订合同。办理人事关系转移手续前审核档案。发现引进人员档案不符合引进条件的，取消引进。
七。组织领导
1.引进急需和紧缺高层次人才由市人才工作领导小组办公室组织领导。各部门、各单位要严格审核把关，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，规范程序，严格执行事业单位招聘纪律，全程接受纪检监察部门的监督。任何违反有关纪律规定的人都将受到严肃处理。
2.市委组织部、市委编办、市人社局负责组织、协调和监督工作，各用人单位负责受理报名、资格审查、面试、体检、实地考察、档案审核等工作的具体实施。现场资格审查后，原则上在一个月内完成上述工作，并将工作落实情况和引进意见以单位党委(党组)正式书面文件形式上报市人才工作领导小组办公室。
报名电话请参考职位表。
监督电话:0530-5310227
1.2021菏泽市第二批市直事业单位公开引进高层次人才名单(补充公告)。docx
菏泽市人才工作领导小组办公室
2021年8月27日
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